公司員工考勤及假期管理制度-資料下載頁
2025-08-10 23:43本頁面
【正文】 第十六條 銷假一、員工休假結(jié)束后，應(yīng)根據(jù)休假審批權(quán)限及時(shí)到考勤員處銷假。二、患傳染性疾病病愈后員工要求上班時(shí)，應(yīng)向所在部門提出申請(qǐng)報(bào)告，并附醫(yī)院康復(fù)證明，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審核并提出意見后，報(bào)綜合管理部審批。三、員工曠工后上班時(shí)，應(yīng)向所在部門提出上班申請(qǐng)，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審核并提出意見后，由綜合管理部審批，并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方能上班。第十七條 請(qǐng)假審批權(quán)限及有關(guān)規(guī)定一、員工請(qǐng)假須填寫員工請(qǐng)假審批單，辦理請(qǐng)假手續(xù)。二、普通員工請(qǐng)假1天（含）以內(nèi)由部門領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假1天以上還需報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假由總經(jīng)理批準(zhǔn)。員工補(bǔ)休假期的審批參照此條款執(zhí)行。第四章 附 則第十八條 本辦法由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。第十九條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。請(qǐng) 假 審 批 單某某公司流程管理表格編號(hào)：THLC003 年 月 日 請(qǐng)假人 所屬部門 請(qǐng)假日期段 年 月 日至 年 月 日 計(jì)假天數(shù) 計(jì)假屬性 請(qǐng) 假 理 由 部門領(lǐng)導(dǎo)意見綜合管理部意見總經(jīng)理意見銷假時(shí)間及銷假人注：計(jì)假屬性即補(bǔ)休假、事假、病假、年休假、婚假、喪假、探親假、公假，每單只能填一個(gè)屬性假，一次多假并用的，另單填寫。加 班 審 批 單某某公司流程管理表格編號(hào)：THLC010 年 月 日加班人部門領(lǐng)導(dǎo)意見綜合管理部意見總經(jīng)理意見加班日期段年 月 日 至 年 月 日加班天數(shù)加班內(nèi)容
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