公司員工考勤獎(jiǎng)懲管理制度（7篇）-文庫(kù)吧
2025-07-26 00:08 本頁(yè)面
【正文】 按照會(huì)議通知時(shí)間，由各科科長(zhǎng)組織相關(guān)人員提前 5 分鐘到會(huì)并將參加會(huì)議人員名單報(bào)中心辦公室考勤人員?？记谌藛T負(fù)責(zé)開(kāi)會(huì)前將到會(huì)人員名單交主持會(huì)議的中心領(lǐng)導(dǎo)審閱。事先不請(qǐng)假且無(wú)故不參加者，每次扣除效益工資 10 元并予以公布。 科以上干部、高工、黨員大會(huì)：按照會(huì)議通知時(shí)間，由辦公室考勤人員負(fù) 責(zé)通知到會(huì)人員并在開(kāi)會(huì)前將到會(huì)人員名單交主持會(huì)議的中心領(lǐng)導(dǎo)審閱。有特殊情況未能按時(shí)到會(huì)，需提前說(shuō)明情況。事先不請(qǐng)假且無(wú)故不參加者，每次從效益工資扣發(fā) 10 元。 中心主任常務(wù)工作會(huì)議：由辦公室主任負(fù)責(zé)通知相關(guān)到會(huì)人員，有特殊情況未能按時(shí)到會(huì)，需提前說(shuō)明情況。事先不請(qǐng)假且無(wú)故不參加者，每次從效益工資扣發(fā) 10 元。 中心辦公室考勤人員分工如下： __：負(fù)責(zé)中心職工大會(huì)的考勤工作 __：負(fù)責(zé)科以上干部、高工、黨員大會(huì)的考勤工作 辦公室主任：負(fù)責(zé)中心主任常務(wù)工作會(huì)議的考勤工作 會(huì)議要求： (1)所有參加會(huì)議人 員必須提前 5 分鐘到會(huì)。 (2)考勤人員應(yīng)切實(shí)負(fù)起責(zé)任，嚴(yán)格考勤，如發(fā)現(xiàn)虛填謊報(bào)、包庇袒護(hù)者，將予以嚴(yán)肅處理。 公司員工考勤獎(jiǎng)懲管理制度（篇 4） 第一條 請(qǐng)銷假 請(qǐng)假一天的由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，請(qǐng)假兩天及以上的由總經(jīng)理批準(zhǔn)，并在行政部備案。本規(guī)定適用于全體員工。 請(qǐng)假手續(xù)以書面為準(zhǔn)，如遇特殊狀況無(wú)法辦理書面請(qǐng)假手續(xù)，則應(yīng)電話請(qǐng)假，書面手續(xù)后補(bǔ)。信息請(qǐng)假無(wú)效。 員工因公外出不能按時(shí)記錄考勤的，應(yīng)在歸崗后盡快在行政部進(jìn)行登記，并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。 第二條 病假 員工本人確實(shí)因病，不能正常上班者，須主管 領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)行政部備案。連續(xù)請(qǐng)病假超過(guò)三個(gè)工作日者，務(wù)必取得醫(yī)院開(kāi)具的休假證明。 患病員工請(qǐng)假應(yīng)于當(dāng)日九點(diǎn)前向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。 員工須在病愈上班當(dāng)日將病假條交給行政部核查存檔。 病假工資發(fā)放， 110 天以內(nèi)按照基本工資的 30%發(fā)放 。10 天以上按照《北京市工資支付規(guī)定》有關(guān)規(guī)定發(fā)放。 第三條 事假 員工因合理原因需要請(qǐng)事假的，須提前一天書面申請(qǐng) (如遇不可預(yù)測(cè)的緊急狀況，務(wù)必由本人在早晨九點(diǎn)以前請(qǐng)示公司領(lǐng)導(dǎo) )，如實(shí)說(shuō)明原因，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可休假，否則按曠工處理。 事假按照日標(biāo)準(zhǔn)工資 100%扣除。 工作時(shí)間如有私人緊急事務(wù)需要離崗處理，按照事假的規(guī)定向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，違反規(guī)定者以曠工計(jì)罰。 第四條 年假 根據(jù)《職工帶薪年休假條例》年假天數(shù)的計(jì)算以在本公司工作的年限為準(zhǔn)，職工累計(jì)工作已滿 1 年不滿 10 年的，年休假 5 天 。已滿 10 年不滿 20 年的，年休假 10 天 。已滿 20 年的，年休假 15 天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。 年假應(yīng)提前向公司提出申請(qǐng)、審批方可進(jìn)行休假。 當(dāng)年未休年假者不得累計(jì)到第二年 (特殊狀況除外 )。 第五條 婚假 根據(jù)《婚姻法》的 規(guī)定，員工請(qǐng)婚假時(shí)，務(wù)必本人填寫婚假申請(qǐng)單，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，交行政部備案。假后須拿結(jié)婚證及證明銷假?；榧贂r(shí)間 : 按法定結(jié)婚年齡 (女 20 周歲，男 22 周歲 )結(jié)婚的，可享受 3 天婚假 。貼合晚婚年齡 (女 23 周歲，男 25周歲 )的，可享受晚婚假 15 天 (含 3 天法定婚假 )。婚假包括
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