公司員工考勤管理制度（精選10篇）-文庫吧
2025-08-14 21:04 本頁面
【正文】 天 。2 天 。 天 。3 天 扣月工資 (含計件 )： 10%。25%。40%。60%。80%。100% (7)持卡的員工必須保管好自己的考勤卡，如 發(fā)現(xiàn)損壞或丟失，應(yīng)馬上向辦公室人員申請補領(lǐng)考勤卡，并支付工本費 10 元。若丟失后不及時補領(lǐng)，空缺的考勤記錄視同無打卡處理 。 (8)辦公室應(yīng)對考勤工作進行全方位的監(jiān)督與檢查、落實，及時協(xié)調(diào)與處理工作中出現(xiàn)的問題，對嚴重違反制度及時處理。 (9)上班時間不許串崗閑聊、就餐吃零食，廠區(qū)內(nèi)除經(jīng)理室與銷售部接待室可吸煙外，其他地方一律嚴禁吸煙，違者一次罰款 10 元， (休息時間食堂可吸煙 )。 請假、外出手續(xù) (1)員工因公外出、或請病、事假、事先向部門 (車間 )辦理書面請假手續(xù)。特殊情況口頭請假事后補辦。 (2)請假時間二天，由所在車間或部門經(jīng)理簽字審批。超過二天的，車間員工須由生產(chǎn)部經(jīng)理審批，連續(xù)或續(xù)請假超過二周需報辦公室審批，其他行政管理人員請假超過二天報副總經(jīng)理審批。技術(shù)人員和中層干部請假超過 3 天的 `須由副總經(jīng)理審核，總經(jīng)理審批。 (3)請假同意后《請假單》一聯(lián)交值班門衛(wèi)后方可離開公司，請假一天扣減一天工資。臨時請假 (如請假半小時、 1 小時等 )每月進行累計扣工資。未辦請假手續(xù)擅自離崗的作曠工處理。 (4)上班時間內(nèi)，若員工需外出辦事，必須憑經(jīng)部門主管簽具的《出門單》方可出門，中層以上干部需經(jīng)副總經(jīng)理批準。 若未辦理手續(xù)出門，按離崗處理。當班門衛(wèi)必須如實記錄員工進出、請假、各項記錄，報辦公室核實若發(fā)現(xiàn)弄虛作假或失職現(xiàn)象，予以 50– 200 元的罰款處理 。 (5)因工作需要經(jīng)常出入的人員 (如銷售外勤、司機、采購人員等 )，可持經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理特批的出門證出入，不必另行簽具《出門單》。 探親假、春假、婚假、喪假、產(chǎn)假、工資、路費、報銷制度 (1)在本企業(yè)連續(xù)工作滿 1 年、配偶居住外地的中層以上干部和專業(yè)技術(shù)人員 (中級職稱 )，每年可享受15 天探親假 (包括星期天 )，可分 2 次休假，路費報銷 1 次來回 (溫州至配偶地 )。探親假期工資照發(fā)，獎金按《績效工資管理制度》執(zhí)行，不影響效益工資。 (2)外地員工 (不包括溫州三區(qū)及各縣 )春節(jié)期間可享受 10 天春假，假期工資照扣，獎金按獎金制度執(zhí)行。凡在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年 (當年 6 月 30 日前進廠上班 )的外地員工 (包括 __市三區(qū)以外的各縣員工 )春節(jié)期間探親，可報銷路費 1 趟。中干、專業(yè)技術(shù)、本科以上學(xué)歷可報路費來回。 (3)探 親路費報銷要憑合法的票據(jù)，路程 __市至 __市 __縣?？h、市內(nèi)交通費自負。報銷標準以火車硬座、普通客車、輪船三等艙為限，不包括市內(nèi)交通費，超支部份自負 。副總、總工可報機票。 (4)探親報銷手續(xù)：經(jīng)辦公室審核、登記，報總經(jīng)理審批。 婚假： 法定婚齡 (男年滿 22 周歲，女滿 20 周歲 )員工，憑合法結(jié)婚證，婚假 3 天，晚婚假期 6 天。 婚假期間工資照發(fā)，獎金按《績效工資管理制度》執(zhí)行，不影響效益工資。 喪假： 員工的配偶、父母、子女逝世，可申請喪假三天。 喪假期間工資照發(fā)，獎金按《績效工資管理制度》執(zhí)行，不影響效益 工資。 產(chǎn)假： 產(chǎn)假為 90 天。 工資、績效工資和效益工資按天數(shù)扣發(fā)。 銷售外勤和其他人員出差、逢節(jié)假日補休制度。 (1)銷售外勤人員出差期間逢節(jié)假日回廠后原則上不作補休，但如學(xué)汽車駕駛、結(jié)婚、病假可以補休，補休必須辦理有關(guān)手續(xù)，先打補休單，經(jīng)部門負責(zé)人批準，累計補休超過 12 天的，由部門負責(zé)人報公司總經(jīng)理批準 。超出天數(shù)按事假處理 。 (2)補休期間工資照發(fā)，但超出時間一律照扣工資，擅自超假作曠工論處 。 (3)具體考勤辦法由部門考核，門衛(wèi)監(jiān)督，公司辦公室執(zhí)行。 其他售后服務(wù)和技術(shù)人員因公出差，逢節(jié)假日 計算加班費 (年薪制除外 )委外培訓(xùn)不按上述規(guī)定。 公司員工考勤管理制度精選篇 4 考勤方式及工作時間 考勤對象為上海公司全體員工。 原則上，上海公司全體員工，必須使用指紋 /人臉識別考勤設(shè)備，并通過考勤系統(tǒng)記錄考勤情況。 職能部門上班時間為：上午 8： 30— 12： 00，下午 13： 30— 17： 30。 項目服務(wù)人員上班時間為：上午 8： 00— 12： 00，下午 13： 30— 17： 30。 項目秩序人員根據(jù)現(xiàn)場管理需要，以排班班次為準進行出勤。 一定要按照排班班次出勤，一旦出現(xiàn)錯誤又沒能及時整改，受傷的就是您的錢包啦 ! 考勤異常及曠工定義 遲到、早退、忘打卡視為考勤異常 。未打卡且無補卡申請或應(yīng)出勤而未出勤視為曠工 。 遲到早退：打卡遲到 1 秒也是遲到，打卡早退 1 秒也是早退，可直接造成遲到早退扣款 ! 曠工：應(yīng)出勤而未打卡的，曠工時長在 2 小時以內(nèi)的計 0。 5 日曠工，曠工時長超出 2 小時的計全天曠工。 特別提醒 !根據(jù)我們現(xiàn)存的班次時長
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