幸安堂公司員工考勤管理制度-文庫(kù)吧
2025-10-07 10:13 本頁(yè)面
【正文】 次上班日上午9時(shí)前親自呈主管簽注為限。第十條 員工早退者，每次扣其該月份薪金總額1%，充為福利金。第十一條本公司員工上、下班均應(yīng)親自打卡，如有下列情形之一者均以曠職一天論，并按其情節(jié)酌以懲處：1． 委托他人代打出勤卡者；2． 有涂改情況者；3． 故意毀損出勤卡者；4． 偽造出勤卡者；如有第1項(xiàng)的情形發(fā)生，代打者幸安堂（香港）保健品有限公司馨安堂（漳州）土特產(chǎn)有限公司人事部2014年7月1日第二篇：幸安堂公司規(guī)章制度公司規(guī)章制度一、上班時(shí)間不得遲到早退，要攜帶工作證，遲到一次罰款5元，遲到30分鐘以上者以曠工處理，月累計(jì)任一項(xiàng)三次，則加倍處罰。二、上班時(shí)間注重儀容儀表，服裝整潔精神飽滿(mǎn)，充滿(mǎn)熱情的去面對(duì)工作，對(duì)每一位到來(lái)的客戶(hù)要熱情招呼，對(duì)待所有的客戶(hù)要做到細(xì)心，耐心，熱心周到的服務(wù)。三、對(duì)于月累無(wú)遲到，早退，事假以及曠工者公司將另嘉獎(jiǎng)30元以表鼓勵(lì)。四、有事請(qǐng)假需頭天以假條的形式交于領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可生效，不得以電話(huà)或他人帶假的形式請(qǐng)假。違者以曠工處理。五、病假按程序出示疾病證明兩天內(nèi)公司給予發(fā)放當(dāng)?shù)氐貐^(qū)工資標(biāo)準(zhǔn)工資，超過(guò)兩天一天以扣發(fā)一天工資處理，事假兩天以上每天以?xún)商焯幚硪援?dāng)?shù)氐貐^(qū)的工資標(biāo)準(zhǔn)扣除，曠工一天以三天處理。曠工三天以上者是為自動(dòng)離職，公司將扣發(fā)所有工資。六、對(duì)于表現(xiàn)特別優(yōu)秀的員工將頒發(fā)幸安堂公司授予的優(yōu)秀精英代表榮譽(yù)證書(shū)，并以各種方式另加獎(jiǎng)勵(lì)。七、公司每次做完活動(dòng)和出差將統(tǒng)一安排休息。八、公司財(cái)務(wù)扎帳日為5日，每位員工回款必須將上月款項(xiàng)清為零，否剛從工資中扣除。九、值班人員每天下班清理公司衛(wèi)生，檢查水電安全關(guān)閉狀態(tài)方可離開(kāi)，違者罰款50元。十、認(rèn)真學(xué)習(xí)公司培訓(xùn)的各項(xiàng)資料，公司每月進(jìn)行考核一次，對(duì)培訓(xùn)后內(nèi)容未通過(guò)者將參加補(bǔ)考，再為通過(guò)者公司將考慮是否繼續(xù)錄用。十一、要認(rèn)真負(fù)責(zé)的去維護(hù)公司分給的所有客戶(hù)，完善維護(hù)，進(jìn)行定期家訪(fǎng)，作好記錄上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，若有老客戶(hù)自己一開(kāi)始無(wú)法維護(hù)時(shí)須立即上交公司維護(hù)，應(yīng)客戶(hù)維護(hù)不當(dāng)而遭到投訴的員工，公司將給予嚴(yán)厲的處罰，并收回?cái)?shù)據(jù)。十二、離職的員工合同期滿(mǎn)須提前15開(kāi)打辭職報(bào)告交于領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可生效，否則扣除工資。幸安堂（香港）保健品有限公司馨安堂（漳州）土特產(chǎn)有限公司2014年7月1日第三篇：公司員工考勤管理制度范本公司員工考勤管理制度范本：加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律的管理，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)、工作秩序。：。：。，門(mén)衛(wèi)與各部門(mén)配合做好考勤過(guò)程中的監(jiān)督和管理工作，同時(shí)由門(mén)衛(wèi)承擔(dān)員工出入門(mén)、請(qǐng)假等情況的記錄、上報(bào)等工作。：冬季：白班上午7：50至11：30，下午13：00至17：00晚班17：30至23：30。夏季：白班上午7：50至11：30，下午13：30至17：30晚班18：00至24：00：，每天上下班應(yīng)依次排隊(duì)進(jìn)行刷卡，每個(gè)人只能刷本人的考勤卡才有效，如出現(xiàn)托人刷卡或替人刷卡時(shí)，均給予雙方各50元的處罰。一次不打卡者罰款10元。，次日必須填寫(xiě)出門(mén)單說(shuō)明原因，部門(mén)主管確認(rèn)后由員工本人遞交門(mén)衛(wèi)。次日不填寫(xiě)出門(mén)單視同沒(méi)打卡處理。，不遲到、不早退。遲到、早退10分鐘內(nèi)扣5元，1小時(shí)內(nèi)扣10元，以此類(lèi)推。遲到、早退又不打卡雙重罰款。上午下班早退、下午上班遲到、中途離崗，視同遲到、早退處理。，給予除名處理。，取消當(dāng)月獎(jiǎng)金。曠工天數(shù)1天2天3天扣月工資(含計(jì)件)10%25%40%60%80%100%，如發(fā)現(xiàn)損壞或丟失，應(yīng)馬上向辦公室人員申請(qǐng)補(bǔ)領(lǐng)考勤卡，并支付工本費(fèi)10元。若丟失后不及時(shí)補(bǔ)領(lǐng)，空缺的考勤記錄視同無(wú)打卡處理。、落實(shí)，及時(shí)協(xié)調(diào)與處理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)嚴(yán)重違反制度及時(shí)處理。、就餐吃零食，廠區(qū)內(nèi)除經(jīng)理室與銷(xiāo)售部接待室可吸煙外，其他地方一律嚴(yán)禁吸煙，違者一次罰款10元，(休息時(shí)間食堂可吸煙)。、外出手續(xù)、或請(qǐng)病、事假、事先向部門(mén)(車(chē)間)辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。特殊情況口頭請(qǐng)假事后補(bǔ)辦。，由所在車(chē)間或部門(mén)經(jīng)理簽字審批。超過(guò)二天的，車(chē)間員工須由生產(chǎn)部經(jīng)理審批，連續(xù)或續(xù)請(qǐng)假超過(guò)二周需報(bào)辦公室審批，其他行政管理人員請(qǐng)假超過(guò)二天報(bào)副總經(jīng)理審批。技術(shù)人員和中層干部請(qǐng)假超過(guò)3天的須由副總經(jīng)理審核，總經(jīng)理審批。《請(qǐng)假單》一聯(lián)交值班門(mén)衛(wèi)后方可離開(kāi)公司，請(qǐng)假一天扣減一天工資。臨時(shí)請(qǐng)假(如請(qǐng)假半小時(shí)、1小時(shí)等)每月進(jìn)行累計(jì)扣工資。未辦請(qǐng)假手續(xù)擅自離崗的作曠工處理。，若員工需外出辦事，必須憑經(jīng)部門(mén)主管簽具的《出門(mén)單》方可出門(mén)，中層以上干部需經(jīng)副總經(jīng)理批準(zhǔn)。若未辦理手續(xù)出門(mén)，按離崗處理。當(dāng)
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