公司員工考勤管理制度精選10篇-在線瀏覽
2024-08-28 21:04本頁面
【正文】 。 (6)曠工的扣罰標準： 曠工天數(shù)： 天 。 天 。 天 。25%。60%。100% (7)持卡的員工必須保管好自己的考勤卡，如 發(fā)現(xiàn)損壞或丟失，應馬上向辦公室人員申請補領考勤卡，并支付工本費 10 元。 (8)辦公室應對考勤工作進行全方位的監(jiān)督與檢查、落實，及時協(xié)調與處理工作中出現(xiàn)的問題，對嚴重違反制度及時處理。 請假、外出手續(xù) (1)員工因公外出、或請病、事假、事先向部門 (車間 )辦理書面請假手續(xù)。 (2)請假時間二天，由所在車間或部門經理簽字審批。技術人員和中層干部請假超過 3 天的 `須由副總經理審核，總經理審批。臨時請假 (如請假半小時、 1 小時等 )每月進行累計扣工資。 (4)上班時間內，若員工需外出辦事，必須憑經部門主管簽具的《出門單》方可出門，中層以上干部需經副總經理批準。當班門衛(wèi)必須如實記錄員工進出、請假、各項記錄，報辦公室核實若發(fā)現(xiàn)弄虛作假或失職現(xiàn)象，予以 50– 200 元的罰款處理 。 探親假、春假、婚假、喪假、產假、工資、路費、報銷制度 (1)在本企業(yè)連續(xù)工作滿 1 年、配偶居住外地的中層以上干部和專業(yè)技術人員 (中級職稱 )，每年可享受15 天探親假 (包括星期天 )，可分 2 次休假，路費報銷 1 次來回 (溫州至配偶地 )。 (2)外地員工 (不包括溫州三區(qū)及各縣 )春節(jié)期間可享受 10 天春假，假期工資照扣，獎金按獎金制度執(zhí)行。中干、專業(yè)技術、本科以上學歷可報路費來回?？h、市內交通費自負。副總、總工可報機票。 婚假： 法定婚齡 (男年滿 22 周歲，女滿 20 周歲 )員工，憑合法結婚證，婚假 3 天，晚婚假期 6 天。 喪假： 員工的配偶、父母、子女逝世，可申請喪假三天。 產假： 產假為 90 天。 銷售外勤和其他人員出差、逢節(jié)假日補休制度。超出天數(shù)按事假處理 。 (3)具體考勤辦法由部門考核，門衛(wèi)監(jiān)督，公司辦公室執(zhí)行。 公司員工考勤管理制度精選篇 4 考勤方式及工作時間 考勤對象為上海公司全體員工。 職能部門上班時間為：上午 8： 30— 12： 00，下午 13： 30— 17： 30。 項目秩序人員根據現(xiàn)場管理需要，以排班班次為準進行出勤。未打卡且無補卡申請或應出勤而未出勤視為曠工 。 5 日曠工，曠工時長超出 2 小時的計全天曠工。 關于補卡 未打卡：確因 客觀原因 (斷電斷網、指紋脫落、新員工未錄指紋等 )導致員工未能正常打卡的，應最晚于異常產生后三個工作日內發(fā)起補卡申請，審批通過后視為正常考勤 。若未發(fā)起補卡申請或補卡申請未通過的 `，按曠工處理 。 關于請假 所有類型的請假均需提前發(fā)起審批，審批完成后方可休假，嚴禁事后補假的產生 。 調休：調休必須是產生本休加班后方可進行調休申請，即 “ 先加班，后調休 ” ，嚴禁因個人原因將本休天提前 。 人員請假、外出，均需提前發(fā)起申請 。 員工考勤周期內遲到 /早退 /忘打卡共計 3 次免責機會，超出三次的部分，第 4— 6 次，單次產生考勤異?？劭?30 元，第 7 次及以上，單次扣款 50 元。 公司員工考勤管理制度精選篇 5 第一條為了避免公司員工發(fā)生早退、遲到、曠工等違紀行為，以使其認真工作，特制定本考勤管理制度。 第三條員工正常工作時間為上午 9 時至 12 時，下午 1 時至 5 時 30 分，每周六、日不上班，因季節(jié)變化需調整工作時間時，由總經理辦公室另行通知。提前 30 分鐘以內下班者按早退論處，超過 30 分鐘者按曠工半天論處。 第六條凡本公司員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，違犯此條規(guī)定者，委托人和被代理人均給予記過處分。 第八條員工辦理外出業(yè)務時，必須先辦理打卡手續(xù)。 第九條員工外出工作前須向本部門負責人 (或其授權人 )申明外出原因及返回公司時間，否則按外出辦私事處理。 第十一條員工一個月內遲到、早退累計達三次者扣發(fā)全勤獎 1/2，達五次者扣發(fā)全部全勤獎，并給予一次警告處分。當月累計三天曠工者，扣除當月工資，并給予記過一次的處分 。 第十三條員工因公出差，須事先填寫出差登記表。各部門經理出差由主管領導批準 。情況緊急不能向總經理或董事長請假時，須在董事長秘書室備案，到達出差地后應及時與公司取得聯(lián)系。凡因各種情況或未填寫出差登記表者不再補發(fā)全勤獎，不予報銷差旅費 。 第十四條當月全勤者，獲得全勤獎金。 二、工作時間 周一至周六上班。 因公外出不能按時報道簽到的，應提前通知或打電話通知辦公室，并在考勤表中注明事由。凡未經批準，在規(guī)定下班時間之前擅自離開工作崗位均屬早退。 曠工規(guī)定：凡在規(guī)定上班時間內沒有到崗即為曠工。 加班規(guī)定：凡因工作需要加班者，應在考勤表中注明，未注明不按加班處理。 員工如遇特殊情況 (如大雨、大雪等惡劣天氣 )未能按時到崗的，應提前打電話通知辦公室，得到許可后
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