如何設(shè)計合理的國企高管薪酬制度-資料下載頁

【總結(jié)】，既是利益再分配，又是制度變革，更是思想深處的革命，因此，改革意義重大。一段時間以來，國企高管薪酬受到國家決策層重視，受到眾多媒體關(guān)注，招致社會公眾的質(zhì)疑，原因不僅僅是對國企高管的薪酬數(shù)額不滿，而是對高管薪酬背后的形成機(jī)制的科學(xué)性、合理性、公平性、透明性不解。目前對國企高管薪酬質(zhì)疑的根本原因有三：一國企高管不是通過市場競爭獲得經(jīng)濟(jì)效益；二國企高管不是通

2025-04-23 11:02

煙草行業(yè)薪酬管理培訓(xùn)講義-資料下載頁

【總結(jié)】1薪酬管理文躍然中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院2目錄：第一部分：課程安排第二部分：薪酬導(dǎo)論第三部分：戰(zhàn)略與薪酬第四部分：基本薪酬第五部分：獎金管理第六部分：員工福利3問題與時間安排?導(dǎo)論：10分鐘?問題1：薪酬如何與戰(zhàn)略聯(lián)系在一起？50分鐘?問題2：如何選擇基本薪酬的決定基

2025-02-21 12:06

合理低價中標(biāo)制度下的串通投標(biāo)現(xiàn)象及其對策講義-資料下載頁

【總結(jié)】合理低價中標(biāo)制度下的串通投標(biāo)現(xiàn)象及其對策廈門王權(quán)民招標(biāo)投標(biāo)與串通投標(biāo)?招標(biāo)投標(biāo)——競爭，業(yè)主、投標(biāo)人、政府?串通投標(biāo)——壟斷，排他?城市惡源之一?城市投資效率下降?毒化風(fēng)氣?滋生黑惡勢力1投標(biāo)人之間的串通投標(biāo)及其對策?投標(biāo)人之間的串

2025-02-23 11:34

某公司薪酬設(shè)計管理制度講義-資料下載頁

【總結(jié)】1公司薪酬制度講義☆DFL薪酬管理辦法☆績效優(yōu)化☆人薪匹配DFL薪酬管理辦法30、總則根據(jù)東風(fēng)汽車有限公司（以下簡稱公司）發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源管理策略，為充分發(fā)揮薪酬制度吸引、保留和激勵人才的作用，進(jìn)一步規(guī)范公司薪酬管理，特制訂本辦法。41、薪酬分

2025-01-09 17:58

企業(yè)薪酬管理與薪酬設(shè)計講義-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)薪酬管理中國在職教育網(wǎng)今天討論的問題?薪酬管理基礎(chǔ)?企業(yè)薪酬制度?企業(yè)薪酬設(shè)計一、薪酬管理基礎(chǔ)（一）基本概念（二）基本理論（一）基本概念什么是薪酬?薪酬是組織支付給員工的財務(wù)性的、有形的、具體的報酬，主要包括基本工資、激勵工資、福利和津貼等。薪酬

2025-02-26 16:52

企業(yè)薪酬管理講義-資料下載頁

【總結(jié)】第五章薪酬管理HumanResourceManagement主講：許小晶福建農(nóng)林大學(xué)人力資源管理系電話：13959107386郵箱：本章培訓(xùn)內(nèi)容HumanResourceManagement1、薪酬制度的設(shè)計薪酬管理制度的制定依據(jù)薪酬管理制度的制定程序

2025-02-27 17:29

基于戰(zhàn)略的薪酬體系設(shè)計講義-資料下載頁

【總結(jié)】華夏基石基于戰(zhàn)略的薪酬體系設(shè)計主講人：張建國華夏基石人力資源管理咨詢有限公司()華夏基石1、薪酬系統(tǒng)設(shè)計應(yīng)如何與組織的戰(zhàn)略目標(biāo)、價值理念相一致？基于戰(zhàn)略與競爭的需要對企業(yè)內(nèi)部各類人員進(jìn)行價值排序，并確定各自的價值。2、資本所有者與勞動者的關(guān)系不再是簡單的雇傭關(guān)系，而是貨幣資本與人力

2025-01-19 06:20

[精選]店鋪導(dǎo)航設(shè)置簡單的方法講義-資料下載頁

【總結(jié)】蝌蚪電商—ET寶精英培訓(xùn)之百變星君百變您的店鋪——超級障眼法百變數(shù)據(jù)課程目錄首頁下一頁關(guān)于作者店鋪導(dǎo)航設(shè)置簡單的方法上一頁首頁下

2025-01-13 04:52

公司的管理制度培訓(xùn)講義-資料下載頁

【總結(jié)】第六章公司的管理制度公司管理制度概述公司各項(xiàng)管理制度簡介公司管理制度的制定和實(shí)施第六章公司的管理制度了解公司的經(jīng)營理念、經(jīng)營戰(zhàn)略與管理制度的關(guān)系、公司管理制度的體系、內(nèi)容和特征以及公司的生產(chǎn)管理、市場營銷管理、研發(fā)管理、人力資源管理、財務(wù)管理等各項(xiàng)基本管理過

2025-03-04 22:48

家具企業(yè)薪酬設(shè)計與薪酬模式講義-資料下載頁

【總結(jié)】薪酬設(shè)計及薪酬模式簡介周磊薪酬模型戰(zhàn)略問題薪酬技巧戰(zhàn)略目標(biāo)一致性競爭力貢獻(xiàn)者管理工作分析、崗位評價結(jié)構(gòu)市場界定、政策線水平年功、績效、導(dǎo)向方案規(guī)劃、預(yù)算、溝通評價效率公平合法兩個結(jié)合、三個步驟、四項(xiàng)原則兩個結(jié)合

2024-12-31 22:57

某公司經(jīng)典培訓(xùn)講義薪酬制度(ppt152)-人事制度表格-資料下載頁

【總結(jié)】薪酬制度討論主題?什么是新酬??工資與福利的主要要素有哪些??跨國公司在制定薪酬政策時考慮的主要目標(biāo)應(yīng)該是什么？?為什么跨國公司了解其他國家的薪酬實(shí)踐是件非常重要的事情？薪酬問題?GE前CEO韋爾奇曾指出：“企業(yè)管理的全部秘訣就在于人?！?企業(yè)的薪酬不應(yīng)該有一個強(qiáng)制的標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)定，而是企業(yè)自己考慮的事，應(yīng)該

2025-08-09 15:58

如何設(shè)計合理的薪酬體系-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：如何設(shè)計合理的薪酬體系 如何設(shè)計合理的薪酬體系？ 深圳茂業(yè)趙林燕：如何設(shè)計合理的薪酬體系？房地產(chǎn)門戶-搜房網(wǎng)2007-07-1710:52:00聯(lián)商網(wǎng)我從97年到現(xiàn)在，有10年人力資源工作...

2024-11-16 05:38

醫(yī)療企業(yè)薪酬管理講義-資料下載頁

【總結(jié)】薪酬管理薪酬管理薪酬專家薪酬專家理查得理查得?漢得森漢得森（（RichardHenderson））:在企業(yè)的經(jīng)營活動中，還沒有一種運(yùn)營成本比在企業(yè)的經(jīng)營活動中，還沒有一種運(yùn)營成本比勞動力成本更可控制和對利潤有更大的影響。勞動力成本更可控制和對利潤有更大的影響。調(diào)查表明：在服務(wù)行業(yè)和勞動密集型企業(yè)中1美元總

2025-01-23 21:05

珠寶企業(yè)薪酬管理講義-資料下載頁

【總結(jié)】薪酬管理1目錄一、導(dǎo)論二、基本薪酬管理過程中的戰(zhàn)略問題三、工作評價技術(shù)四、薪酬調(diào)查五、收入結(jié)構(gòu)確定六、基本工資決定過程中的實(shí)施與調(diào)整七、按技能、知識和行為支付報酬（能力報酬）八、獎勵報酬之基本問題九、福利2一、導(dǎo)論1、基本概念2、體系和關(guān)鍵問題3、學(xué)

2025-01-23 22:15

戰(zhàn)略薪酬管理講義課件-資料下載頁

【總結(jié)】第二章戰(zhàn)略薪酬管理2023年中國薪酬調(diào)查報告?薪酬管理是一門科學(xué)，更是一門藝術(shù)，它是企業(yè)的信號系統(tǒng)，直接影響著企業(yè)對最核心資源——“人才”的管理。?離開了薪酬體系支持的戰(zhàn)略——往往是鏡花水月，空中樓閣，最終落空開篇案例：離開薪酬，戰(zhàn)略落空1－1?顧雛軍——科龍——“經(jīng)營縣城”戰(zhàn)略——導(dǎo)致顧

2025-02-21 12:36

薪酬制度的合理設(shè)置培訓(xùn)講義-閱讀頁

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