新常態(tài)下管理者角色定位與管理者能力提升【核心版】(通)-資料下載頁(yè)
2025-03-10 10:20本頁(yè)面
【正文】 理 者 角 色 定 位 與 管 理 技 能 提 升 系統(tǒng)思維與大局觀念 ? 普遍聯(lián)系 ? 系統(tǒng)最優(yōu) ? 大小系統(tǒng) ? 綱舉目張 ? 一事當(dāng)前 ? 維護(hù)大局 新 常 態(tài) 下 管 理 者 角 色 定 位 與 管 理 技 能 提 升 自成系統(tǒng)與自圓其說(shuō) 新 常 態(tài) 下 管 理 者 角 色 定 位 與 管 理 技 能 提 升 ? 所謂模式 ? 沒(méi)有模式 ? 你的模式 ? 適用系統(tǒng) ? 系統(tǒng)完備 ? 相輔相成 既不重復(fù)與也不漏項(xiàng) ? 麻雀雖小五臟俱全 ? 可以簡(jiǎn)化不可缺項(xiàng) ? 柴米油鹽醬醋茶 ? 魚(yú)肉蛋奶菜果酒 新 常 態(tài) 下 管 理 者 角 色 定 位 與 管 理 技 能 提 升 對(duì)外服務(wù)與對(duì)內(nèi)增效 ? 產(chǎn)品優(yōu)良 ? 品質(zhì)上乘 ? 提速增項(xiàng) ? 溫暖貼心 新 常 態(tài) 下 管 理 者 角 色 定 位 與 管 理 技 能 提 升 ? 眼光向內(nèi) ? 挖掘潛能 ? 自我挑戰(zhàn) ? 逐次提升 少提意見(jiàn)與多提建議 ? 意見(jiàn)：指出了問(wèn)題的所在 ? 建議：有解決問(wèn)題的方法 ? 你自己先做到了 ? 然后教會(huì)下屬做 ? 全體成員都做到了 ? 效果神奇就顯現(xiàn)了 新 常 態(tài) 下 管 理 者 角 色 定 位 與 管 理 技 能 提 升 充分授權(quán)與檢查監(jiān)督 ? 什么權(quán)可以授 ? 權(quán)利該授給誰(shuí) ? 【權(quán)】與【限】 ? 【權(quán)】是放手 ? 【限】是管控 ? 監(jiān)督要有機(jī)制 新 常 態(tài) 下 管 理 者 角 色 定 位 與 管 理 技 能 提 升 普遍提高與榜樣示范 ? 目的是普遍提高 ? 手段是榜樣示范 ? 比、學(xué)、趕、幫、超 ? 你應(yīng)該成為下屬的榜樣 ? 各個(gè)層級(jí)都要有榜樣 ? 海爾和石藥的做法 新 常 態(tài) 下 管 理 者 角 色 定 位 與 管 理 技 能 提 升 利益共享與命運(yùn)同系 ? 薪酬和福利 ? 建立利益機(jī)制 ? 兌現(xiàn)要及時(shí) ? 和客戶聯(lián)動(dòng) ? 視浮動(dòng)為正常 新 常 態(tài) 下 管 理 者 角 色 定 位 與 管 理 技 能 提 升 ? 一損俱損一榮俱榮 ? 牢記聯(lián)社的【聯(lián)】 ? 借助聯(lián)社的平臺(tái) ? 成就個(gè)人的私利 ? 搭乘聯(lián)社的航母 ? 駛向?qū)掗煹暮Ｑ? 總 結(jié) ? 新常態(tài)要有新思維 ? 新常態(tài)要有新舉措 ? 搞好各自準(zhǔn)確定位 ? 國(guó)學(xué)智慧引領(lǐng)管理 ? 明確自身崗位職責(zé) ? 自覺(jué)修煉領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) ? 虔誠(chéng)堅(jiān)守職業(yè)道德 ? 全員造利益共同體 新 常 態(tài) 下 管 理 者 角 色 定 位 與 管 理 技 能 提 升 張九元感謝大家
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