某工業(yè)技術股份有限公司新員工入職培訓教材-資料下載頁
2025-03-09 11:10本頁面
【正文】 申請 ”中注明）。 財務制度 — 差旅費報銷 v 住宿費 167。 住宿費標準 167。 “每夜 ”指須在目的地住宿的夜。 167。 如同性一起出差，應同住一室，住宿標準減半。 167。 住宿費在標準金額內實報實銷，超出標準的部分不予報銷。 167。 入住公司指定酒店并由公司統(tǒng)一支付費用的不受此范圍限制。 財務制度 — 差旅費報銷 v 工作餐及市內交通費 167。 以差旅補助方式發(fā)放，不再報銷。 167。 標準： 100元 /天。 167。 員工出差期間的餐飲補助相應扣除。 財務制度 — 差旅費報銷 v 業(yè)務招待費 167。 事先審批（在 《 出差申請表 》 的 “特殊申請 ”中注明）； 167。 突發(fā)情況需事前事后及時知會主管上級； 167。 標準范圍內的業(yè)務招待費實報實銷，報銷人員需提供正規(guī)發(fā)票并注明事由及人員。 財務制度 — 差旅費報銷 v 雜費 167。 傳真、復印、郵政、匯款、托運等雜費發(fā)生時，員工需填寫 《 差旅費報銷單 》 ，經(jīng)審批后實報實銷。 167。 通訊費包含在員工通訊補助內，不再單獨列支。 培訓內容 企業(yè)背景與組織結構 1 公司行政、人事制度 2 公司財務報銷規(guī)定 3 公司員工義務 4 員工義務（一） v 員工有責任保證所提供個人信息（資料、證件等）的真實性和準確性； v 員工有責任遵守公司的所有規(guī)章制度，服從公司對其工作的各項合理要求及安排； v 員工有責任定期查看自己的電子郵件； v 員工有責任及時查看公司以各種形式發(fā)布的各項規(guī)章制度，通知等文件內容； 員工義務（二） v 員工有責任向下屬或其他員工提供培訓，以達到保護人才，發(fā)展人才并不斷為本公司培訓人才的目的； v 員工有責任在標準工作時間內完成崗位職責工作； v 員工有責任保守公司機密信息，保證公司利益； v 妥善使用和保管公司資產，包括手提電腦，臺式電腦及其配件，電話，攝錄機，投影儀，照相機，閃存盤，文具等； v 禁止占用公司資源，瀏覽與工作不相關的網(wǎng)站，下載及使用游戲軟件。 歡迎加入金源耀業(yè) …… 我們的公司
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