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正文內(nèi)容

某工業(yè)技術(shù)股份有限公司新員工入職培訓(xùn)教材-資料下載頁(yè)

2025-03-09 11:10本頁(yè)面
  

【正文】 申請(qǐng) ”中注明)。 財(cái)務(wù)制度 — 差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo) v 住宿費(fèi) 167。 住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 167。 “每夜 ”指須在目的地住宿的夜。 167。 如同性一起出差,應(yīng)同住一室,住宿標(biāo)準(zhǔn)減半。 167。 住宿費(fèi)在標(biāo)準(zhǔn)金額內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo),超出標(biāo)準(zhǔn)的部分不予報(bào)銷(xiāo)。 167。 入住公司指定酒店并由公司統(tǒng)一支付費(fèi)用的不受此范圍限制。 財(cái)務(wù)制度 — 差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo) v 工作餐及市內(nèi)交通費(fèi) 167。 以差旅補(bǔ)助方式發(fā)放,不再報(bào)銷(xiāo)。 167。 標(biāo)準(zhǔn): 100元 /天。 167。 員工出差期間的餐飲補(bǔ)助相應(yīng)扣除。 財(cái)務(wù)制度 — 差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo) v 業(yè)務(wù)招待費(fèi) 167。 事先審批(在 《 出差申請(qǐng)表 》 的 “特殊申請(qǐng) ”中注明); 167。 突發(fā)情況需事前事后及時(shí)知會(huì)主管上級(jí); 167。 標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo),報(bào)銷(xiāo)人員需提供正規(guī)發(fā)票并注明事由及人員。 財(cái)務(wù)制度 — 差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo) v 雜費(fèi) 167。 傳真、復(fù)印、郵政、匯款、托運(yùn)等雜費(fèi)發(fā)生時(shí),員工需填寫(xiě) 《 差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單 》 ,經(jīng)審批后實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。 167。 通訊費(fèi)包含在員工通訊補(bǔ)助內(nèi),不再單獨(dú)列支。 培訓(xùn)內(nèi)容 企業(yè)背景與組織結(jié)構(gòu) 1 公司行政、人事制度 2 公司財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)規(guī)定 3 公司員工義務(wù) 4 員工義務(wù)(一) v 員工有責(zé)任保證所提供個(gè)人信息(資料、證件等)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性; v 員工有責(zé)任遵守公司的所有規(guī)章制度,服從公司對(duì)其工作的各項(xiàng)合理要求及安排; v 員工有責(zé)任定期查看自己的電子郵件; v 員工有責(zé)任及時(shí)查看公司以各種形式發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度,通知等文件內(nèi)容; 員工義務(wù)(二) v 員工有責(zé)任向下屬或其他員工提供培訓(xùn),以達(dá)到保護(hù)人才,發(fā)展人才并不斷為本公司培訓(xùn)人才的目的; v 員工有責(zé)任在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間內(nèi)完成崗位職責(zé)工作; v 員工有責(zé)任保守公司機(jī)密信息,保證公司利益; v 妥善使用和保管公司資產(chǎn),包括手提電腦,臺(tái)式電腦及其配件,電話,攝錄機(jī),投影儀,照相機(jī),閃存盤(pán),文具等; v 禁止占用公司資源,瀏覽與工作不相關(guān)的網(wǎng)站,下載及使用游戲軟件。 歡迎加入金源耀業(yè) …… 我們的公司
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