某電力股份有限公司員工手冊-資料下載頁
2025-02-15 13:08本頁面
【正文】 佩戴員工卡。 按時出席會議，遵守會場秩序。 服從上級的工作安排。 上班時間不得從事與工作無關的活動。 管理制度概要 四、工作時間與休假 工作時間 法定節(jié)假日 根據(jù)國家及公司有關規(guī)定，公司員工享受假期。 管理制度概要 五、工資 公司實行按崗定薪、按績取酬的崗位工資制。 員工工資由崗位工資、年功工資和效益獎金組成，其中崗位工資為基本工資。崗位工資和年功工資是相對固定部分；效益獎金是浮動部分，實行動態(tài)管理。 實行月工資制，按月計發(fā)。 管理制度概要 六、保險福利 按國家規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險，建立企業(yè)補充養(yǎng)老保險。 按國家規(guī)定參加基本醫(yī)療保險，建立企業(yè)補充醫(yī)療保險。 按國家規(guī)定參加失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。 按國家規(guī)定建立住房公積金。 管理制度概要 七、考核與獎懲 實行定期考核制度。 員工表現(xiàn)突出或違反公司規(guī)章制度，按公司《員工獎懲暫行規(guī)定》執(zhí)行。 管理制度概要 八、辭職 員工提前 30天 干部提前 3個月 人力資源部書面申請 批準 辦理辭職手續(xù) 面談原因 謝 謝 :25:2717:2517::25 17:2517:25::25:27 2023年 3月 5日星期日 5時 25分 27秒
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