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正文內(nèi)容

惠普經(jīng)銷(xiāo)商大學(xué)(7-16)ppt152頁(yè)-資料下載頁(yè)

2025-03-08 03:51本頁(yè)面
  

【正文】 的營(yíng)銷(xiāo)策略應(yīng)當(dāng)怎樣調(diào)整以獲得更多的發(fā)展?jié)摿Γ? 惠普經(jīng)銷(xiāo)商大學(xué) 89 營(yíng)銷(xiāo)管理是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程,前面已經(jīng)講過(guò)相關(guān)內(nèi)容的課程,這一講將介紹營(yíng)銷(xiāo)管理中關(guān)于營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的內(nèi)容。營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的制訂對(duì)于一個(gè)企業(yè)運(yùn)營(yíng)來(lái)講是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)。 第十二講 導(dǎo)入語(yǔ) 90 ◆誰(shuí)需要營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃 ? 公司無(wú)論大小,都需要一個(gè)切實(shí)可行的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃。 ? 問(wèn)題 1:在您的公司,計(jì)劃是怎樣制訂的,是否確有成效? 惠普經(jīng)銷(xiāo)商大學(xué) 91 ◆誰(shuí)需要營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃 ? 很多公司都會(huì)犯這樣的毛病,那就是忽略計(jì)劃的重要性,例如:新成立的小公司的經(jīng)理們會(huì)為公司的生計(jì)而奔波,以至很少有時(shí)間編制計(jì)劃,認(rèn)為營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃是大公司的事情;而大公司中,資歷深的經(jīng)理們則以自己的公司沒(méi)有計(jì)劃照樣發(fā)財(cái)而藐視計(jì)劃的重要性。 事實(shí)上,計(jì)劃無(wú)論是對(duì)大公司還是小公司都一樣重要。做計(jì)劃能促使管理者在事前有條不紊地思考,能幫助公司更加完善它的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和策略,能協(xié)調(diào)公司各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)和配合。那種認(rèn)為計(jì)劃趕不上變化的概念不可取。相反,良好的計(jì)劃能夠幫助公司預(yù)計(jì)市場(chǎng)環(huán)境的變化并能做出相應(yīng)的快速反應(yīng),從而使公司在應(yīng)付市場(chǎng)變化時(shí)更加從容自如。 當(dāng)然,只有計(jì)劃是不能促使一個(gè)企業(yè)成功,必須有相應(yīng)的行動(dòng)。但計(jì)劃能使行動(dòng)以目標(biāo)為焦點(diǎn),并能預(yù)測(cè)何種行動(dòng)可以達(dá)到最終的目標(biāo)。所以,營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃是企業(yè)發(fā)展的指南針。 惠普經(jīng)銷(xiāo)商大學(xué) 92 ◆需要什么樣的計(jì)劃 ? 公司情況不同、營(yíng)銷(xiāo)的目的不同,計(jì)劃的制訂也應(yīng)有所差異,營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的制訂要充分考慮可執(zhí)行性和各種可能因素。 ? 問(wèn)題 2:在您的公司中,營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃執(zhí)行情況如何? 惠普經(jīng)銷(xiāo)商大學(xué) 93 ◆需要什么樣的計(jì)劃 ? 不同階段的公司,在規(guī)模、資本、市場(chǎng)占有率等許多環(huán)節(jié)都存在者不同的差異。因此,營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃在內(nèi)容和目標(biāo)上有所不同。一般來(lái)說(shuō),計(jì)劃分為幾類(lèi):部門(mén)預(yù)算計(jì)劃、公司年度計(jì)劃、公司長(zhǎng)期計(jì)劃、公司戰(zhàn)略計(jì)劃。這些大的計(jì)劃又可以細(xì)分為市場(chǎng)滲透計(jì)劃、市場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃、產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃等許多具體行動(dòng)計(jì)劃。不同階段的公司在計(jì)劃的制訂時(shí)要考慮自身的具體情況,制訂具有可行性的計(jì)劃。 惠普經(jīng)銷(xiāo)商大學(xué) 94 ◆需要什么樣的計(jì)劃 一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃應(yīng)包含的內(nèi)容: 內(nèi)容: 目的: 經(jīng)理摘要 使經(jīng)理人迅速了解計(jì)劃的內(nèi)容 當(dāng)前營(yíng)銷(xiāo)狀況 提供與市場(chǎng)、產(chǎn)品、競(jìng)爭(zhēng)、分配和宏觀環(huán)境有關(guān)的背景數(shù)據(jù) 機(jī)會(huì)和背景分析 概述主要的機(jī)會(huì)和威脅、優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),以及在計(jì)劃中必須要 處理的問(wèn)題及所面臨的問(wèn)題 目標(biāo) 確定計(jì)劃中想要達(dá)到的關(guān)于銷(xiāo)售量、市場(chǎng)份額和利潤(rùn)等領(lǐng)域 的目標(biāo) 營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略 描述為實(shí)現(xiàn)計(jì)劃目標(biāo)而采用的主要營(yíng)銷(xiāo)方法 行動(dòng)方案 回答應(yīng)該做什么?誰(shuí)來(lái)做?什么時(shí)候做?需要多少成本? 預(yù)計(jì)的損益表 概述計(jì)劃所預(yù)期的財(cái)政收益情況 控制 說(shuō)明如何監(jiān)控該計(jì)劃 評(píng)估 對(duì)計(jì)劃實(shí)施的結(jié)果怎樣科技地評(píng)估 惠普經(jīng)銷(xiāo)商大學(xué) 95 ◆營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃要考慮的因素 ? 營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的制訂一定要考慮多方面的制約因素,才能達(dá)到理想的目標(biāo)。 ? 問(wèn)題 3:在您的公司中,營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃考慮了哪些制約因素?是否適合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的條件? 惠普經(jīng)銷(xiāo)商大學(xué) 96 ◆營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃要考慮的因素 ? 制訂計(jì)劃至少要考慮 13個(gè)關(guān)鍵因素:目標(biāo)市場(chǎng)、價(jià)格、產(chǎn)品、促銷(xiāo)、銷(xiāo)售地點(diǎn)、營(yíng)銷(xiāo)渠道、供應(yīng)商、競(jìng)爭(zhēng)者、公共關(guān)系、人口與經(jīng)濟(jì)環(huán)境、技術(shù)和自然環(huán)境、社會(huì)和文化環(huán)境以及政治和法律環(huán)境。這 13個(gè)因素又可分為宏觀環(huán)境因素、相關(guān)制約因素和目標(biāo)因素三大部分。只有當(dāng)計(jì)劃者能深切了解這三部分的內(nèi)涵之后,才有可能制訂出科學(xué)的計(jì)劃。 ? 宏觀環(huán)境因素 ? A:政治因素:企業(yè)經(jīng)營(yíng)以政治環(huán)境是否穩(wěn)定為最主要的前提。如果政治穩(wěn)定,企業(yè)可以制訂 5年、 10年乃至20年的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略。政府對(duì)企業(yè)的干預(yù)程度、以及當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)也是制訂營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的重要影響因素。在制訂計(jì)劃時(shí)要充分考慮在所經(jīng)營(yíng)的行業(yè)中,政府干預(yù)的可能性如何?頻繁程度如何?哪些事是明令禁止的,那種行為是當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)所不能允許的。 惠普經(jīng)銷(xiāo)商大學(xué) 97 ◆營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃要考慮的因素 ? B:經(jīng)濟(jì)因素:經(jīng)濟(jì)因素包括人口狀況、當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平、人均收入水平、價(jià)格水準(zhǔn)、技術(shù)水平等。任何商品和服務(wù)都是以消費(fèi)者為目標(biāo)的,所以,目標(biāo)市場(chǎng)的人口素質(zhì)水平、經(jīng)濟(jì)規(guī)模等因素都將影響市場(chǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。所以,在制訂具體的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃時(shí),要充分考慮目標(biāo)市場(chǎng)的承受能力,制訂可以達(dá)到的目標(biāo)。 ? C:文化因素:文化是人類(lèi)社會(huì)不斷發(fā)展過(guò)程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和,它包括一定時(shí)期的道德倫理、宗教信仰、思維方式、教育水平、生活方式和價(jià)值觀念等等。它時(shí)時(shí)刻刻影響著人們的社會(huì)行為,自然包括人們的購(gòu)買(mǎi)行為。 惠普經(jīng)銷(xiāo)商大學(xué) 98 ◆營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃要考慮的因素 ? 相關(guān)制約因素 ? A:營(yíng)銷(xiāo)渠道:產(chǎn)品生產(chǎn)者以什么樣的流通渠道將產(chǎn)品流通到最終的消費(fèi)者。在制訂營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃時(shí),目標(biāo)市場(chǎng)的操作能力如何,是制訂適合的營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的重要考察點(diǎn)。如果當(dāng)?shù)卮嬖谥悍阶约糊嫶蟮匿N(xiāo)售網(wǎng)絡(luò),那么營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的制訂就會(huì)相應(yīng)的高一些,反之,要考慮通過(guò)直銷(xiāo)方式進(jìn)入目標(biāo)市場(chǎng),還是尋找代理商。 ? B:競(jìng)爭(zhēng)者:目標(biāo)市場(chǎng)存在的競(jìng)爭(zhēng)者有多少?自己與競(jìng)爭(zhēng)者之間的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)如何?這些將直接影響目標(biāo)市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)能否最終得以實(shí)現(xiàn)。 ? C:供應(yīng)商:狹義上講是指企業(yè)生產(chǎn)的原材料及零配件的提供者;廣義上講則包括資金供給、基礎(chǔ)設(shè)施的提供者以及當(dāng)?shù)氐娜肆Y源等一切影響企業(yè)生產(chǎn)和銷(xiāo)售的供給方。所以,在進(jìn)入目標(biāo)市場(chǎng)時(shí),一定要考慮到諸如物流是否通暢、產(chǎn)品供貨能否及時(shí)等,否則將影響營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 惠普經(jīng)銷(xiāo)商大學(xué) 99 ◆營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃要考慮的因素 ? 市場(chǎng)目標(biāo)因素 ? 在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中,沒(méi)有一家公司能夠滿(mǎn)足整個(gè)市場(chǎng)的全部需求,因?yàn)橄M(fèi)者的需求是多種多樣、千變?nèi)f化的。因此,任何一家公司都需要仔細(xì)地研究并調(diào)查市場(chǎng)需求,從中區(qū)分出適合于自身特點(diǎn)又能最大限度滿(mǎn)足消費(fèi)者某種需求的子市場(chǎng)作為企業(yè)開(kāi)發(fā)的目標(biāo)。這一市場(chǎng)就是目標(biāo)市場(chǎng)。一旦確定了目標(biāo)市場(chǎng),就可以針對(duì)這以目標(biāo)市場(chǎng)設(shè)計(jì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)組合,也就是人們常常提起的4P( Product、 Price、 Place、 Promotion)。制訂營(yíng)銷(xiāo)組合是一定要了解目標(biāo)市場(chǎng)的情況、了解其發(fā)展變化的過(guò)程和趨勢(shì)。這樣才能在具體執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃時(shí)避免閉門(mén)造車(chē)、紙上談兵的尷尬,才能實(shí)現(xiàn)最終的營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)。 惠普經(jīng)銷(xiāo)商大學(xué) 100 問(wèn)題與討論 百事可樂(lè)的積極營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略 ? 美國(guó)可樂(lè)行業(yè)有兩大巨頭:可口可樂(lè)和百事可樂(lè)??煽诳蓸?lè)是在 1893年獲得美國(guó)專(zhuān)利局注冊(cè)商標(biāo)的。在本世紀(jì) 50年代以前,可口可樂(lè)與百事可樂(lè)的銷(xiāo)售比為5: 1,可口可樂(lè)遙遙領(lǐng)先于百事可樂(lè)。 50年代,在百事可樂(lè)的努力下,雙方的銷(xiāo)售比達(dá)到 5: 2。 ? 進(jìn)入 60年代后,百事可樂(lè)制訂了新的進(jìn)攻性市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,向可口可樂(lè)發(fā)起了猛烈進(jìn)攻,百事可樂(lè)的計(jì)劃目標(biāo)非常明確,即將年輕人爭(zhēng)奪過(guò)來(lái),當(dāng)時(shí)的口號(hào)是“百事”是“給想年輕的人”的飲料。可口可樂(lè)在“百事可樂(lè)新一代”猛烈進(jìn)攻下,銷(xiāo)售量直線(xiàn)下降,到 70年代,雙方的銷(xiāo)售比達(dá)到了 2: 1,雖然可口可樂(lè)依然領(lǐng)先,但雙方的銷(xiāo)售差距已經(jīng)很小了。 惠普經(jīng)銷(xiāo)商大學(xué) 101 問(wèn)題與討論 百事可樂(lè)的積極營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略 ? 從 1985年開(kāi)始,百事可樂(lè)公司先后在香港、美國(guó)、加拿大、英國(guó)、日本、南朝鮮開(kāi)展“免費(fèi)為過(guò)路的消費(fèi)者品嘗百事可樂(lè)和可口可樂(lè)”的活動(dòng),在 24萬(wàn)個(gè)品嘗者中,選擇百事可樂(lè)的占有 63%。盡管可口可樂(lè)和百事可樂(lè)的爭(zhēng)霸戰(zhàn)依然在進(jìn)行,但從市場(chǎng)銷(xiāo)售量來(lái)看,百事可樂(lè)的積極進(jìn)攻的營(yíng)銷(xiāo)策略無(wú)疑大獲成功。 ? 問(wèn)題:您公司制訂的營(yíng)銷(xiāo)策略在實(shí)踐過(guò)程中,獲得的效果怎樣? 惠普經(jīng)銷(xiāo)商大學(xué) 102 問(wèn)題與討論 丸榮的目標(biāo)市場(chǎng) ? 丸榮工業(yè)股份公司位于日本名古屋附近的豐田市郊區(qū)。1951年成立,當(dāng)時(shí)的注冊(cè)資本為 50萬(wàn)日?qǐng)A,連老板在內(nèi)共 4個(gè)人。創(chuàng)業(yè)之初,公司主要加工各種機(jī)械零件,并因?yàn)楫a(chǎn)品質(zhì)量過(guò)硬而小有名氣。但由于公司的客戶(hù)小而多,公司始終處于緩步發(fā)展的階段,銷(xiāo)售成績(jī)也不顯著, ? 60年代后,一個(gè)偶然的機(jī)會(huì),該公司生產(chǎn)的一種螺絲產(chǎn)品被豐田汽車(chē)公司選中,并大量訂購(gòu),公司由此獲取了第一個(gè)大定單,并獲得了較為豐厚的利潤(rùn)。 惠普經(jīng)銷(xiāo)商大學(xué) 103 問(wèn)題與討論 丸榮的目標(biāo)市場(chǎng) ? 這件事給該公司的領(lǐng)導(dǎo)者以很大的啟發(fā),于是公司決定將公司的產(chǎn)品生產(chǎn)方式由多種機(jī)械零件的加工改為單一以螺絲的開(kāi)發(fā)生產(chǎn)為主的經(jīng)營(yíng)方式,專(zhuān)為豐田汽車(chē)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)螺絲和螺栓產(chǎn)品,隨后該公司生產(chǎn)的螺絲、螺栓的產(chǎn)品逐漸成為豐田汽車(chē)的主要零配件。隨著豐田汽車(chē)公司迅速崛起,該公司的生產(chǎn)規(guī)模和研發(fā)能力不斷增強(qiáng)。到 1991年,丸榮工業(yè)股份公司的注冊(cè)資本達(dá)到了 3000萬(wàn)日?qǐng)A,年銷(xiāo)售總額為 61億多日?qǐng)A,員工總數(shù)也發(fā)展到172人。 ? 問(wèn)題:您公司的目標(biāo)市場(chǎng)是否合適?是否還有進(jìn)一步細(xì)化的可行性? 惠普經(jīng)銷(xiāo)商大學(xué) 104 第十三講 導(dǎo)入語(yǔ) 怎樣管理時(shí)間,才能有效的提高工作效率,是每一個(gè)商務(wù)人員所關(guān)心的話(huà)題,經(jīng)常可以看到一些經(jīng)理人同時(shí)處理許多事件而絲毫顯不出疲憊和忙碌,而另一些人卻僅為一件事奔波忙碌,疲憊不堪。今天的課程就是告訴大家怎樣來(lái)管理自己的時(shí)間。 105 ◆時(shí)間的區(qū)別 ? 對(duì)于公司來(lái)講,時(shí)間有盈利時(shí)間和非盈利時(shí)間的區(qū)別。 ? 問(wèn)題:你怎樣有效的區(qū)分和把握盈利時(shí)間和非盈利時(shí)間? 惠普經(jīng)銷(xiāo)商大學(xué) 106 ◆時(shí)間的區(qū)別 ? 任何企業(yè)的時(shí)間管理都可以分為三個(gè)基本類(lèi)型: ? 用于生產(chǎn)型企業(yè)生產(chǎn)的時(shí)間或服務(wù)型企業(yè)提供服務(wù)的時(shí)間 ? 用于銷(xiāo)售產(chǎn)品或銷(xiāo)售服務(wù)的時(shí)間 ? 必須消耗的以便促進(jìn)銷(xiāo)售和生產(chǎn)或服務(wù)的管理時(shí)間 ? 企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)行為將消耗兩類(lèi)時(shí)間:管理時(shí)間和銷(xiāo)售時(shí)間。因此,對(duì)于企業(yè)中的員工來(lái)說(shuō),時(shí)間將分為盈利時(shí)間和非盈利時(shí)間。所以每一位員工都需要明確自己的工作職責(zé),這樣便能處理好時(shí)間的安排問(wèn)題。 ? 所有企業(yè),無(wú)論大小,都得處理非盈利管理時(shí)間和銷(xiāo)售時(shí)間之間的關(guān)系。在有一定規(guī)模的公司中,管理工作一般會(huì)有專(zhuān)門(mén)的人員來(lái)完成,因此,一些人就一心一意的負(fù)責(zé)銷(xiāo)售產(chǎn)品。管理時(shí)間與生產(chǎn)性時(shí)間由于企業(yè)性質(zhì)的不同而各異。而管理性時(shí)間和生產(chǎn)性時(shí)間之間具有密不可分的關(guān)系。經(jīng)驗(yàn)豐富的企業(yè)有意使其管理時(shí)間盡可能地具有支持性而且有效率。成功的企業(yè)往往善于把握這兩個(gè)時(shí)間的平衡。 惠普經(jīng)銷(xiāo)商大學(xué) 107 ◆時(shí)間的安排 ? 將事務(wù)按重要性和緊迫性詳細(xì)的羅列出來(lái),有助于有效地安排時(shí)間。 ? 問(wèn)題:你的時(shí)間安排是否合理有效? 惠普經(jīng)銷(xiāo)商大學(xué) 108 ◆時(shí)間的安排 ? 在時(shí)間的安排上,首先必須明確有哪些工作必須完成。一個(gè)具有良好的時(shí)間管理能力的人,往往是 事務(wù)安排表 的管理高手。所以,建議你準(zhǔn)備一個(gè)筆記本或者白板之類(lèi)的工具,將自己每日的工作羅列出來(lái),但不能太抽象或者僅僅是泛泛而談。 日常事務(wù)安排表 僅包括那些你在一定時(shí)間內(nèi)可以完成的事情,即使一個(gè)目的或甚至是一個(gè)行動(dòng)步驟。最好在安排表中列出事件處理結(jié)果情況或者進(jìn)展的欄目,以便跟蹤每日的工作進(jìn)展。 ? 其次,分清這些工作的主次和緊迫性的差別??疾熳约菏种兴仨氉龅墓ぷ?,依據(jù)其重要性,將工作分為三類(lèi):第一類(lèi)為緊急事務(wù),與目標(biāo)相關(guān),當(dāng)日必須完成;第二類(lèi):很重要,與目標(biāo)相關(guān),不需占用黃金時(shí)間段,有時(shí)間則做;第三類(lèi):目前不重要的事務(wù)。在完成第一類(lèi)事務(wù)后,檢查日常事務(wù)安排表,重新考察,所要完成的工作,檢查是否第二類(lèi)事務(wù)已經(jīng)轉(zhuǎn)化為第一類(lèi)事務(wù),或者已經(jīng)不再重要而成為三類(lèi)事務(wù)。 惠普經(jīng)銷(xiāo)商大學(xué) 109 ◆時(shí)間的安排 ? 同樣,也要檢查三類(lèi)事務(wù)的變化情況。日常事務(wù)管理表整理完成后,根據(jù)表中的時(shí)間安排來(lái)繼續(xù)完成相應(yīng)的緊急事務(wù)。 ? 制定相應(yīng)的短期、中期、長(zhǎng)期的時(shí)間安排計(jì)劃對(duì)于有效地提高工作效率也很重要。短期時(shí)間計(jì)劃與日常時(shí)間管理類(lèi)似,同樣將事務(wù)按重要性一次分類(lèi),不同之處是要安排一周左右的事務(wù)。中期時(shí)間計(jì)劃主要用來(lái)說(shuō)明近期內(nèi)一些大事件的安排。而長(zhǎng)期計(jì)劃則比短期、中期計(jì)劃更抽象,長(zhǎng)期計(jì)劃是你努力過(guò)程中的一幅地圖,表明工作的理想、目標(biāo)。 惠普經(jīng)銷(xiāo)商大學(xué) 110 ◆避免浪費(fèi)時(shí)間 ? 在工作時(shí)間內(nèi)怎樣有效地避免其他事務(wù)的干擾,對(duì)于提高工作效率非常重要。 ? 問(wèn)題:您怎樣回避外來(lái)事務(wù)的干擾問(wèn)題? 惠普經(jīng)銷(xiāo)商大學(xué) 111 ◆避免浪費(fèi)時(shí)間 ? 大多數(shù)人都會(huì)有這樣的感受和經(jīng)歷,那就是在處理一件工作的過(guò)程中往往會(huì)被其他的事務(wù)所打斷,比如一個(gè)電話(huà)、一個(gè)朋友的順路到訪(fǎng),新事務(wù)的干擾等等。據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)查的結(jié)果表明,幾乎所有時(shí)間浪費(fèi)的癥結(jié)都集中在兩個(gè)最基本的問(wèn)題上:不敢拒絕別人和不能分清事務(wù)的主次先后。不敢拒絕別人的結(jié)果是被過(guò)多的電話(huà)、不必要的會(huì)面、來(lái)訪(fǎng)者、過(guò)多的應(yīng)酬等打斷你正在做的事,后果是不能完成手中的任務(wù)。而對(duì)于后者,則表明你缺乏具體目標(biāo),未分清事情的主次,這將導(dǎo)致管理的危機(jī):委托無(wú)效、交流和指示模糊、職責(zé)和權(quán)力混亂。造成企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)的混亂。 ? 不敢拒絕別人可能源
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