【總結】August23,2022杜邦-應對危機的戰(zhàn)略變革應對危機的戰(zhàn)略變革Page2?缺乏有針對性的實施計劃/預算?缺乏明確的崗位責任與職能分工?缺乏對經(jīng)營過程的制度化管理?缺乏一套科學、有效的績效考核辦法戰(zhàn)略實施戰(zhàn)略實施不佳的原因資料來源:
2025-08-01 15:04
【總結】考試說明指出考試說明指出“在考查考生對于基礎知識、基本在考查考生對于基礎知識、基本理論、基本技能掌握情況的同時,還要注重考查考理論、基本技能掌握情況的同時,還要注重考查考生綜合運用所學知識解決實際問題的能力生綜合運用所學知識解決實際問題的能力”。。倡導學生在理解的基礎上,全面、牢固地掌倡導學生在理解的基礎上,全面、牢固地掌握學科的基本知識與技
2025-02-15 19:38
【總結】企業(yè)發(fā)展中的能力缺陷及應對策略主講人力資源部:潘寶貴柳州市雙飛汽車電器配件制造有限公司
2025-01-24 02:24
【總結】February17,2022杜邦-應對危機的戰(zhàn)略變革應對危機的戰(zhàn)略變革Page2?缺乏有針對性的實施計劃/預算?缺乏明確的崗位責任與職能分工?缺乏對經(jīng)營過程的制度化管理?缺乏一套科學、有效的績效考核辦法戰(zhàn)略實施戰(zhàn)略實施不佳的原因資料來
2025-01-21 22:56
【總結】《稅收征管模式與企業(yè)涉稅處理技巧》講義第一部分稅收征管模式沿革及形式一、稅收征管模式概念及沿革(一)稅收征管模式概念稅收征管模式是按照稅收立法要求,從稅收工作實際出發(fā),科學、合理、高效地進行稅收征管的組織形式,它是對一定稅制下征管工作的總體把握和目標定位。我國現(xiàn)在實行的是“以納稅申報和優(yōu)化服務為基礎,以計算機網(wǎng)絡為依托,集中征收、重點稽查、強化管理”的征管模式。
2025-06-27 08:42
【總結】變革管理1.為什么公司需要變革?2.為什么有些變革會失敗?3.中層干部在企業(yè)變革中的作用是什么?4.變革中最大的阻力來自什么?5.為什么人人知道變革的重要性,卻又抗拒變革?6.為什么我們在實際操作中頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳,卻不能徹底解決問題7.7、為什么公司的變革會不順利?8、你所知道的成功變革在有哪些特點?9、為什么企業(yè)的問題必須用變革解
2025-02-09 19:20
【總結】第一章企業(yè)形式的變革主要內容及學習要求?理解網(wǎng)絡經(jīng)濟和信息化環(huán)境下,企業(yè)管理模式、經(jīng)營模式、企業(yè)形式的變革,重點掌握不同企業(yè)形式的特點及異同。?實時企業(yè)?網(wǎng)絡企業(yè)?虛擬企業(yè)建議學習方法?對比分析法?多媒體網(wǎng)上學習?專題討論傳統(tǒng)企業(yè)的優(yōu)勢?具有完善
2025-03-05 15:55
【總結】企業(yè)文化變革(再造)過程一、關于文化?我們每個人?每時每刻都生活在文化中文化的含義(一)?從廣義來說:?指人類社會歷史實踐過程中所創(chuàng)造的物質財富和精神財富的總和。?從狹義來說:?指社會的意識形態(tài),以及與之相適應的制度和組織結構。
2025-01-07 01:26
【總結】突發(fā)公共事件中媒體運用和輿論應對主講人:王洪濤各級領導干部要充分認識新聞輿論的重要作用,善于通過新聞宣傳推動實際工作,熱情支持新聞媒體采訪報道,正確對待輿論監(jiān)督,提高同媒體打交道的能力;要把提高輿論引導能力放在突出位置,進行深入研究,拿出切實措施,取得新的成果。
2025-02-12 10:51
【總結】SmartChange—–ThingsToKnowAboutProfessorWeiLuSchoolofManagementJiaoTongUniversity企業(yè)變革管理與創(chuàng)新
2025-02-09 19:02
【總結】變革管理1.為什么公司需要變革?2.為什么有些變革會失?。?.中層干部在企業(yè)變革中的作用是什么?4.變革中最大的阻力來自什么?5.為什么人人知道變革的重要性,卻又抗拒變革?6.為什么我們在實際操作中頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳,卻不能徹底解決問題7.7、為什么公司的變革會不順利?8、你所知道的成功變革在有哪些特點?
2025-02-09 19:30
【總結】企業(yè)的變革管理余世維1★企業(yè)變革的基礎企業(yè)文化與群體共識企業(yè)變革(=機會)2問題①變革的最終目的是為了什么?Ans:提高競爭力。②核心競爭力的“核心”又是什么?Ans:更貼近客戶。RGKAM
2025-02-27 00:53
【總結】China-coConsultingChina-coconsultingChina-coConsultingChina-coconsulting變革管理China-coConsultingChina-coconsulting1.為什么公司需要變革?2.為什么
2025-02-20 13:39
【總結】企業(yè)變革中的溝通沈遠平教授暨南大學管理學院MBA教育中心企業(yè)變革中的溝通?企業(yè)變革的一般規(guī)律以及變革的目的?企業(yè)變革的原則?企業(yè)變革的影響?企業(yè)變革中的溝通企業(yè)變革的一般規(guī)律以及變革的目的?為什么企業(yè)要變革–外部力量–內部力量?變革的兩種不同觀點–“風平
2025-04-06 14:15
【總結】適應與推動變革-變革管理.....大量資料天天更新多數(shù)人熟知過去,只有少數(shù)人能夠預測未來;多數(shù)人因為看見了才相信,只有少數(shù)人因為相信而看得見;多數(shù)人期望從別人那里得到答案,只有少數(shù)人會自己去發(fā)掘答案;多數(shù)人遵循既有的游戲規(guī)則,只有少數(shù)人能夠創(chuàng)造新的游戲規(guī)則。課程內容§第一單元時代的挑戰(zhàn)與變革管理
2025-02-09 19:14