傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)(xxxx)-資料下載頁
2025-03-02 11:59本頁面
【正文】 進(jìn)度 風(fēng)格篇v 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格v 決策v 察人2023/3/3 49引言修養(yǎng)權(quán)力激勵風(fēng)格領(lǐng)導(dǎo)者做什么v 領(lǐng)導(dǎo)：影響其他人使他們自愿為實現(xiàn)設(shè)定的目標(biāo)而努力工作。v 領(lǐng)導(dǎo)為下屬設(shè)定一個目標(biāo)然后運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的所有權(quán)威、魅力和特質(zhì)促使下屬跟隨自己去實現(xiàn)那個目標(biāo)。2023/3/3 502023/3/3 51提出愿景像領(lǐng)導(dǎo)者那樣思考確認(rèn)發(fā)生了什么弄清原因準(zhǔn)確行動應(yīng)用組織行為技能文化激勵溝通群體變革領(lǐng)導(dǎo)能力基礎(chǔ)：權(quán)力、特質(zhì)選擇領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格員工導(dǎo)向參與型工作中心專制型52用管理自己的方式去感召他人v 積累人脈v 工作方式v 親賢治小v 延續(xù)激勵v 多樣團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格v 做教練和拉拉隊長2023/3/3 54想但不能傳授不能也不想命令能且想授權(quán)能但不想激發(fā)能力狀況愿望狀況成功管理者的素質(zhì)特征? 領(lǐng)導(dǎo)者的品質(zhì)? 真誠 88%? 遠(yuǎn)見 71%? 能力 66%? 激情 65%? 聰明 47%? 公平 42%? 氣量大 40%? 能支持他人 35%? 坦率 34%? 可靠 33%2023/3/3 55? 領(lǐng)導(dǎo)者的品質(zhì)? 1合作 28? 1果斷 24? 1想象力 23? 1雄心 21? 1勇敢 20? 1關(guān)心別人 20? 1成熟 17? 1忠誠 14? 1自制力 8? 獨(dú)立 6數(shù)據(jù)來源： James Kouzes Barry posner《 領(lǐng)導(dǎo)力 》歷時 20年從 80年代開始對各大洲領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的調(diào)查像成功者那樣去行動真誠遠(yuǎn)見能力激情2023/3/3 56言行一致，說到作到坦率認(rèn)真不說套話、空話有立場有原則，旗幟鮮明不騙人不開空頭支票關(guān)注未來指明方向描述將來的圖景設(shè)置可行的目標(biāo)及時發(fā)現(xiàn)問題決策能力社會交往和人際溝通能力識人用人能力學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力組織協(xié)調(diào)能力自我管理能力有信念樂觀堅定熱愛自己從事的工作為他人加油日常生活充滿活力性格開朗幽默不怕困難不三關(guān)鍵人員v 基本模型：2023/3/3 57員工勝任要素：反應(yīng)模式、準(zhǔn)備程度技能與態(tài)度的習(xí)慣化關(guān)聯(lián)資源：人、財、物、信息、時間、制度激勵特征：需求動機(jī)大破天門陣穆桂英大破天門陣的奧妙2023/3/3 58結(jié) 束 語v天下大事，必作于細(xì)；v天下難事，必作于易。2023/3/3 趙玉平博士 青梅煮酒論領(lǐng)導(dǎo) 592023/3/3 602023/3/9 8趙玉平博士傳統(tǒng)文化人生智慧平講平說公眾微信號：pingjiangpingshuov 新浪微博 :“百家講壇趙玉平 ”演講完畢，謝謝觀看！
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