【總結(jié)】儒家智慧之如何“做人”與“做事”座右銘人低為王地低為海2023年10月14日《羊城晚報》報道,在東莞市一個大型人才招聘會上,一家傳媒公司開出18萬的年薪聘請一名客戶總監(jiān),招聘條件是什么呢?
2025-02-06 21:14
【總結(jié)】行銷新趨勢與品牌的故事今日歐美行銷最熱門的話題品牌資產(chǎn)BrandEquity未來的行銷是品牌的戰(zhàn)爭-品牌互爭長短的競爭,商界與投資者將認請品牌才是公司最珍貴的資產(chǎn)。此概念極為重要,因系有關(guān)如何發(fā)展、強化、防衛(wèi)與管理生意業(yè)務的一種遠景......擁有市場比擁有工廠重要多了。唯一擁
2025-02-19 10:57
【總結(jié)】教材邏輯框架項目2團隊管理能力的訓練項目3社會關(guān)系管理能力的訓練項目4團隊建設(shè)能力的訓練項目1自我管理能力的訓練內(nèi)外易難?模塊1角色認知?模塊2角色能力特征?模塊3時間管理?模快4習慣管理項目
2025-02-23 11:18
【總結(jié)】ZionConsulting清華-錫恩總裁特訓班做團隊主講人:邢濤ZionConsulting機密清華—錫恩總裁班—做戰(zhàn)略ZionConsultingConfidential總裁應當做什么?做文化做機制做團隊戰(zhàn)略ZionConsulting機密清華—錫恩總裁班—做戰(zhàn)略ZionConsult
2025-02-23 11:19
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632管理咨詢:最有價值的投資管理咨詢:一定創(chuàng)造價值嗎?發(fā)達國家的經(jīng)驗已經(jīng)證明,管理咨詢行業(yè)對企業(yè)的發(fā)展乃至整個國民經(jīng)濟的振興意義重大,但這并不意味著所有的咨詢都能帶來價值。相反,當咨詢公司能力不足時,對企業(yè)所造成的損失不僅僅是幾十上百萬的咨詢費用,還有時間、企業(yè)管理層和員工所付出的努力以及其它機會成本。
2025-08-23 12:15
【總結(jié)】創(chuàng)新思維與領(lǐng)導藝術(shù)(清華大學)主講:劉峰博士一、打開空間,四個轉(zhuǎn)換企業(yè)發(fā)展重在創(chuàng)新管理創(chuàng)新重在決策決策決斷重在選擇選擇重在打開空間一、打開空間,四個轉(zhuǎn)換由用小看大到用大看小由排斥差異到重視差異由單向思維到多向思維由
2025-02-19 10:53
【總結(jié)】主講:趙錦君英國利物浦管理咨詢有限公司你不會有第二個機會去建立第一印象情感表達=7%的言詞+38%的聲音+55%的表情動作介紹介紹人們互相認識時,把別人介紹給你尊敬的人介紹時要起立介紹完結(jié),通常就是握手、
2025-02-19 11:25
【總結(jié)】個人成長戰(zhàn)略作為組織中的職業(yè)經(jīng)理人,承擔的壓力非常大,除了要面對管理好部門業(yè)績與下屬外,還要善于處理好平級和上級的關(guān)系。如果想要在工作中如魚得水,領(lǐng)導者還要學會“管理好他和上級主管之間的關(guān)系”,并在組織中建立一個良好的人際網(wǎng)絡來達成目標。命題的由來?按,一般的管理學教科書上並沒有“
2025-02-23 11:24
【總結(jié)】成功領(lǐng)導者的六種思維方法成功領(lǐng)導者的六種思維方法第一講第一講思維障礙的思維障礙的原因及思維誤區(qū)原因及思維誤區(qū)l思維障礙的原因l思維的誤區(qū)l如何突破思維誤區(qū)思維障礙的原因思維障礙的原因l知識貧乏l無批判的學習l迷信l固執(zhí)與偏見l習慣性思維案例案例l福爾摩斯的知識構(gòu)成l在《福爾摩斯探案全集》的第一集里,華生醫(yī)生給他
2025-02-28 20:37
【總結(jié)】Continued1Shanghai·Tianjin·Shenzhen·Guangzhou·Hangzhou·Suzhou·Wuxi·Changzhou·Nantong·Jinan·Qingdao精益生產(chǎn)講師:盧思華C
2025-02-19 10:52
【總結(jié)】XX公司全面管理診斷總體報告一期咨詢總體報告重要說明本報告為中期匯報,所有意見均非最終結(jié)論。本報告旨在對xx工業(yè)(集團)有限責任公司的管理水平進行診斷,不針對任何部門和個人。項目進程第1-7天第8-14天第15-21天第22-26天?項目啟動?參觀工廠?資料搜集?內(nèi)部訪談?內(nèi)部研討?補充訪談?問卷發(fā)
2025-02-28 20:33
【總結(jié)】讓我們做得更好!——目標、績效和員工激勵目標管理:用目標來進行管理什么是目標管理?是一種主動的管理,也是一種以結(jié)果為導向的管理方式。怎樣的企業(yè)目標是有效的?能夠激發(fā)斗志的重點明確的以結(jié)果為導向的個體和團隊的目標相結(jié)合的目標管理有什么好處?提升團隊績效改變員工的工作態(tài)度使思考和行動的
【總結(jié)】練好營銷馬步功主講:趙強課程目標導入模塊1模塊2你必須清楚的市場營銷關(guān)鍵要素你必須清楚的市場營銷關(guān)鍵要素品牌市場定位及挖掘產(chǎn)品賣點競爭型市場與營銷策略模塊3產(chǎn)品、價格及渠道策略產(chǎn)品、價格及渠道策略營銷戰(zhàn)略三步曲營銷戰(zhàn)略三步曲總裁營銷實戰(zhàn)管理6+1導入你必須清楚的市場營銷關(guān)鍵要素你必須清楚的市場營銷關(guān)鍵要素消
【總結(jié)】高績效自我管理2你喜歡被人管著嗎?唯一能管理的其實就是你自己3在我看來,要成為好的管理者,首要任務是自我管理,在變化萬千的世界中,發(fā)現(xiàn)自己是誰,了解自己要成為什么模樣,建立個人尊嚴。4目錄?自我效能?來源?提升?心態(tài)調(diào)整?積極心態(tài)?調(diào)
2025-01-13 02:28