【總結(jié)】第1講企業(yè)生產(chǎn)中的常見問題企業(yè)生產(chǎn)中的常見問題常見的處理問題的方式分析生產(chǎn)問題的產(chǎn)生根源生產(chǎn)現(xiàn)場常見的問題及錯誤的解決方式企業(yè)在其成長過程中,常常會經(jīng)歷各種不同的階段和遇到不同層面的許多問題點。對于企業(yè)來說,發(fā)展戰(zhàn)略是成功的堅實基礎(chǔ),但是企業(yè)往往失敗在戰(zhàn)術(shù)方面。所謂的戰(zhàn)術(shù)失敗,指的是在生產(chǎn)現(xiàn)場的問題點沒能得到及時、有效的解決,從而也相應(yīng)的使
2025-06-10 01:27
【總結(jié)】生產(chǎn)問題分析與解決102/102第一部分分析問題的本質(zhì)第一講?企業(yè)生產(chǎn)中的常見問題1.生產(chǎn)現(xiàn)場常見的問題2.探尋生產(chǎn)問題的源頭3.案例分析:管理袋鼠?第二講?職責(zé)是什么1.職責(zé)是交易平臺2.職責(zé)是工作內(nèi)容和范圍3.常見的誤區(qū)?第三講?職責(zé)是一種能力要求1.職責(zé)不僅僅是工作內(nèi)容
2025-03-26 02:50
【總結(jié)】現(xiàn)場問題分析與解決主講:劉毅1?問題分析2?問題是什么?當(dāng)現(xiàn)狀與標(biāo)準(zhǔn)或預(yù)期的狀態(tài)有了差距時,就表示我們遇到了問題3?一、問題的意義(一)何謂問題
2025-01-22 01:17
【總結(jié)】生產(chǎn)常見問題分析及解決1管理中常見問題1、管理職責(zé)不清,不明白什么是管理,怎么樣管理,那些該管那些不該管;2、沒有問題意識,看到不正常的當(dāng)作正常;3、出現(xiàn)了問題不知道怎么解決或上報不及時;4、員工士氣不高,沒有團(tuán)隊精神或不知道怎樣培養(yǎng)團(tuán)隊精神;5、經(jīng)常出現(xiàn)異常情況或異常重復(fù)發(fā)生;6、現(xiàn)場管理混亂,浪費嚴(yán)重等等。第一節(jié)2什
2025-01-06 11:55
【總結(jié)】問題分析與解決技巧培訓(xùn)問題的看法?A組長:「本組一向良好,沒有什么問題」?B組長:「本組人員與其它班組人員經(jīng)常有事務(wù)爭執(zhí),但是經(jīng)我安撫,并無大問題」?C組長:「本組在出貨作業(yè)上偶而會有延誤,主要是人手不足,如果多給幾個人,應(yīng)該即可解決」?D組長:「本組不良率每月約在2﹪,已成立改善小組,計劃在
2025-01-15 14:23
【總結(jié)】LOGO團(tuán)隊中的決策與問題解決想享受到團(tuán)隊勝利的喜悅,就一定要妥善地設(shè)計和建立一個團(tuán)隊來解決問題。2課程簡介?本課程專為企業(yè)中層管理人員而設(shè)計。課程通過大量的訓(xùn)練及案例分析,旨在通過本課程的授權(quán)講師,利用本課程提供的一整套標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)工具,幫助學(xué)員在最短的時間內(nèi),掌握并熟練運用有效決策的策略和解決問題的方法,從而快速達(dá)到高效地解決問題
2025-03-08 00:52
【總結(jié)】第一單元:情境判斷課程目標(biāo):?幫您從大角度、多層次的分析中發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵的問題,確定關(guān)注焦點,確立優(yōu)先順序,采取有效措施,設(shè)定優(yōu)先順序。課程內(nèi)容:情景判斷的流程1、你關(guān)注的關(guān)鍵問題是什么?2、關(guān)注焦點可以區(qū)分細(xì)化嗎?3、在情景判斷中排列解決問題的優(yōu)先順序是什么?4、您怎樣選擇適當(dāng)?shù)乃季S技巧,確定最佳的解決辦法?問
2025-05-07 06:12
【總結(jié)】有效決策與問題解決孫子兵法孫子曰:兵者,國之大事,死生之地,存亡之道,不可不察也?!加嬈獩Q策與我們的關(guān)系?我們每天都需要作出各種決策;?決策的大小、難度、風(fēng)險不同。小型決策:?今天吃什么?喝什么?去那玩?中型決策:?上學(xué)、成家、工作、買房
2025-03-04 12:54
【總結(jié)】?版權(quán)所有,未經(jīng)授權(quán)不得使用及出版7+5現(xiàn)場質(zhì)量分析與改進(jìn)技術(shù)創(chuàng)建完美的標(biāo)桿現(xiàn)場管理模式?版權(quán)所有,未經(jīng)授權(quán)不得使用及出版2導(dǎo)師簡介吳建平,著名質(zhì)量應(yīng)用專家、精益六西格瑪黑帶大師。傳統(tǒng)文化與質(zhì)量智慧的實踐、傳播者。國內(nèi)多所著名高院校與管理咨詢機構(gòu)特邀高級顧問。對光寶集團(tuán)、精英集團(tuán)、偉創(chuàng)集團(tuán)、平高電氣、航天四院、步步高
2025-01-22 02:26
【總結(jié)】?版權(quán)所有,未經(jīng)授權(quán)不得使用及出版品管七工具與持續(xù)改進(jìn)實操技術(shù)?版權(quán)所有,未經(jīng)授權(quán)不得使用及出版2導(dǎo)師簡介吳建平,著名質(zhì)量應(yīng)用專家、精益六西格瑪黑帶大師。傳統(tǒng)文化與質(zhì)量智慧的實踐、傳播者。國內(nèi)多所著名高院校與管理咨詢機構(gòu)特邀高級顧問。對光寶集團(tuán)、精英集團(tuán)、偉創(chuàng)集團(tuán)、平高電氣、航天四院、步步高集團(tuán)、北汽福田、好孩子集團(tuán)等
2025-01-22 02:43
【總結(jié)】QC七工具-問題的分析與解決作成:Jackey日期:2023/3/15星期一引子:解決問題程序?qū)Σ吆饬?、追蹤、控制改善的成?例如:人員出勤率93%現(xiàn)象問題原因?當(dāng)我們觀察到或發(fā)現(xiàn)………時確認(rèn)并定義問題5W1H?這現(xiàn)象是否正常??跟標(biāo)準(zhǔn)或目標(biāo)差異??其差異
2025-02-15 17:26
【總結(jié)】1生產(chǎn)現(xiàn)場問題分析與解決2WhatShallWeTalk…?內(nèi)容安排1、生產(chǎn)管理目標(biāo)與職責(zé)2、生產(chǎn)現(xiàn)場有哪些問題3、現(xiàn)場改善的基本流程4、解決問題方法與案例31、生產(chǎn)管理目標(biāo)與職責(zé)1.客戶要求與企業(yè)目標(biāo)2.現(xiàn)場管理者的六大職責(zé)3.現(xiàn)場管理者的三個好習(xí)慣PROBLEMP
2025-01-22 01:33
【總結(jié)】優(yōu)勢思維:問題分析與解決金樹松作品PLTP?講師介紹l依賽倫思特聘講師l管理學(xué)學(xué)士l心理學(xué)碩士l10年人力資源經(jīng)驗l專攻《優(yōu)勢思維》PLTP?學(xué)習(xí)是一種狀態(tài)PLTP?《優(yōu)勢思維》系出名門PLTP?教材與學(xué)習(xí)流程介紹
2025-01-22 08:17
【總結(jié)】冠卓顧問-現(xiàn)場問題分析與解決培訓(xùn)提綱現(xiàn)場問題分析與解決培訓(xùn)提綱目 錄一、導(dǎo)論 1二、問題的定義 4三、問題的種類 5四、正確地認(rèn)識【問題】 7五、職場的3個問題類型 8六、問題點顯出化 9七、問題發(fā)掘與解決實例研討 18八、解決問題的基本途徑 19九、VIQ解決問題的方法 20十、IE解決問題的步驟與要領(lǐng) 21十一、IE解決問題的工具和手法 2
2025-03-25 06:00
【總結(jié)】問題的分析和解決8D課程 CSMC 2008年9月目錄?18D工作方法簡介?28D工作方法的起源?38D適用范圍?48D的目標(biāo)?58D工作方法的運用?68D工作方法的8個步驟–D0:征兆緊急反應(yīng)措施–D1:小組成立–D2:問題說明–D3:實施并驗證臨時
2025-02-26 13:11