【導(dǎo)讀】營業(yè)區(qū)業(yè)務(wù)推動(dòng)實(shí)務(wù)“四步法”的意義。營業(yè)區(qū)承擔(dān)的責(zé)任不明確。營業(yè)單位層面舉辦的主顧開。對營業(yè)部的支持、推動(dòng)。不能保證新產(chǎn)品強(qiáng)勢上。明確各崗位職責(zé)分工。確保對銷售隊(duì)伍的推動(dòng)、支。使新產(chǎn)品順利上市。確保公司的激勵(lì)活動(dòng)達(dá)成目。提升隊(duì)伍士氣,積累客戶量。營業(yè)區(qū)負(fù)責(zé)對部門自行開展的主顧開拓活動(dòng)給予支持、協(xié)調(diào)、監(jiān)。明確小組成員間的分工。每兩周(或定期)舉行一次功能組會(huì)議,根據(jù)時(shí)點(diǎn)策劃組織主。經(jīng)營業(yè)區(qū)例會(huì)討論通過方案,最終形成實(shí)施的具。對參加的業(yè)務(wù)人員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)。在執(zhí)行過程中可對方案進(jìn)行反復(fù)宣導(dǎo)。方案結(jié)束后,對績效達(dá)成情況、費(fèi)用進(jìn)行總結(jié)評(píng)估。明確獎(jiǎng)勵(lì)方式、時(shí)間,費(fèi)用形成《激勵(lì)活動(dòng)方案》。參與營業(yè)區(qū)具體激勵(lì)活動(dòng)方案的制定及分公司激勵(lì)方案的細(xì)化,并對方案。組織制作海報(bào)等,布置營業(yè)區(qū)職場,協(xié)助營業(yè)部布置職場。持續(xù)追蹤、督導(dǎo)激勵(lì)方案在營業(yè)區(qū)部的執(zhí)行。支取激勵(lì)活動(dòng)費(fèi)用,購買獎(jiǎng)品,根據(jù)數(shù)據(jù)確定競賽結(jié)果,組織頒獎(jiǎng)