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企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略實(shí)務(wù)分享-資料下載頁(yè)

2025-02-27 17:25本頁(yè)面
  

【正文】 幣 投 資 19 企業(yè)功能 (6)集團(tuán)資訊化發(fā)展 ? 集團(tuán)資源 E化 ? 員工入口網(wǎng)站 EIP ? 學(xué)生教學(xué)網(wǎng)站 ? 教學(xué)系統(tǒng) E化 ? 課務(wù) e化系統(tǒng) ? 數(shù)位學(xué)院管理系統(tǒng) ? 行政流程 E化 ? 工作週報(bào)系統(tǒng) ? 線上電子問(wèn)卷 20 財(cái)務(wù) 學(xué)習(xí)及成長(zhǎng) 企業(yè)流程 七、績(jī)效評(píng)估與管理 流程品質(zhì) 回應(yīng)速度 員工本職學(xué)能 投資報(bào)酬率、 總資產(chǎn)報(bào)酬率 顧客 商品服務(wù) 顧客滿意 21 八、企業(yè)文化的重要性 ?管理者建立、促進(jìn)及推行組織共同價(jià)值的一種管理方式。 ?指導(dǎo)管理者決策 ?塑造員工行為 ?影響行銷投入 ?建立團(tuán)隊(duì)精神 共同價(jià)值觀的目的 組織的價(jià)值反應(yīng)在受雇者的決策和行動(dòng)上。 企業(yè)共同價(jià)值觀的底限 22 育達(dá)企業(yè)集團(tuán)創(chuàng)業(yè)文化 23 育達(dá)企業(yè)集團(tuán)創(chuàng)新文化 24 九、育達(dá)集團(tuán)、利害關(guān)係人、社會(huì)責(zé)任 25 結(jié)語(yǔ):陰陽(yáng)表裡 ?「陽(yáng)」與「表」代表與正式組織 有關(guān),或「公家」的事物。 ?「陰」與「裡」則代表每個(gè)人的 內(nèi)心世界,或非正式體系中的行 動(dòng)或思維。 ?除非走向極端,否則「陰陽(yáng)表裡」並無(wú)道德的高下問(wèn)題,只是代表不同的立場(chǎng)或觀點(diǎn)。 26 六大管理元素的陰陽(yáng)表裡 27 管理元素的陰陽(yáng)表裡對(duì)管理工作的涵意 28
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