【總結(jié)】1上海市昂立進(jìn)修學(xué)院ERP認(rèn)證培訓(xùn)系列授課(一)金蝶公司ERP資深顧問(wèn):李厚毅上海金蝶公司培訓(xùn)顧問(wèn):屈強(qiáng)2上海市昂立進(jìn)修學(xué)院活動(dòng)命名“新的起點(diǎn)”
2025-02-28 15:41
【總結(jié)】1上海市昂立進(jìn)修學(xué)院ERP認(rèn)證培訓(xùn)系列授課(三)金蝶公司ERP資深顧問(wèn):李厚毅上海金蝶公司培訓(xùn)顧問(wèn):屈強(qiáng)2上海市昂立進(jìn)修學(xué)院活動(dòng)命名“新的起點(diǎn)”
2025-02-28 15:32
【總結(jié)】1上海市昂立進(jìn)修學(xué)院ERP認(rèn)證培訓(xùn)系列授課(二)金蝶公司ERP資深顧問(wèn):李厚毅上海金蝶公司培訓(xùn)顧問(wèn):屈強(qiáng)2上海市昂立進(jìn)修學(xué)院活動(dòng)命名“新的起點(diǎn)”
2025-02-28 15:28
【總結(jié)】李寧店長(zhǎng)系列培訓(xùn)崗前基礎(chǔ)篇李寧銷售培訓(xùn)部1關(guān)閉手機(jī)關(guān)閉手機(jī)積極參與積極參與心態(tài)歸零心態(tài)歸零遵守時(shí)間遵守時(shí)間課堂要求2我們這兩天將…?熟悉店長(zhǎng)的工作職責(zé),并理解如何從導(dǎo)購(gòu)的角色轉(zhuǎn)換為店長(zhǎng)的角色;?熟悉店鋪終端日常管理的流程,掌握不同時(shí)段的工作側(cè)重點(diǎn),并熟悉如何與上級(jí)、商場(chǎng)人員、其他部門(mén)同事打交道;?掌握如何對(duì)店鋪的業(yè)績(jī)目標(biāo)進(jìn)行
2025-02-26 14:28
【總結(jié)】成為卓越酒店人系列培訓(xùn)之一:—禮儀思維篇主講人——人力資源部經(jīng)理:LORIE?如果你的列車行進(jìn)在錯(cuò)誤的軌道上,那么你到達(dá)的每一個(gè)車站都是錯(cuò)誤的。?如果你事事都依循慣例,思維僵化,那結(jié)果毫無(wú)例外的就是原來(lái)的你。?明白一切改變都從態(tài)度和思維改變開(kāi)始。?祈禱時(shí)可不可以抽煙,神父回答“不行”;?
2025-01-04 12:30
【總結(jié)】1中國(guó)信息協(xié)會(huì)信息主管(CIO)分會(huì)企業(yè)信息資源整合與系統(tǒng)集成高級(jí)研修班第一講:從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃到信息資源規(guī)劃主講:高復(fù)先大連海事大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)學(xué)院教授中國(guó)系統(tǒng)工程學(xué)會(huì)信息系統(tǒng)工程專業(yè)委員會(huì)副主任北京市信息資源管理中心顧問(wèn)2023年12月21.我國(guó)信息化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和問(wèn)題分析;(IRP)的理論與實(shí)踐;(IRP)的工程
2025-01-18 17:37
【總結(jié)】1?管理系列培訓(xùn)(二)之一溝通技巧2課程目標(biāo):?通過(guò)分析溝通的要素使學(xué)員了解溝通過(guò)程模式及溝通的障礙?通
2025-10-07 03:29
【總結(jié)】投資管理部上市公司規(guī)范運(yùn)作以及法律責(zé)任(一)?主板《上市公司規(guī)范運(yùn)作指引》內(nèi)容概述?上市公司日常運(yùn)作常見(jiàn)問(wèn)題及指引規(guī)范?上市公司規(guī)范運(yùn)作的相關(guān)法律責(zé)任內(nèi)容提要主板《上市公司規(guī)范運(yùn)作指引》概述?第一章總則?第二章公司治理結(jié)構(gòu)第一節(jié)獨(dú)立
2025-04-06 15:23
【總結(jié)】2/7/2022?AndersenConsulting20221Lecture–ManagementConsulting:AnIntroduction2/7/20222AGENDA?Introduction/Expectations?Exampleconsultantpany?Consulting:Natu
2025-01-11 15:04
【總結(jié)】店長(zhǎng)系列培訓(xùn)基礎(chǔ)篇銷售培訓(xùn)部1關(guān)閉手機(jī)關(guān)閉手機(jī)積極參與積極參與心態(tài)歸零心態(tài)歸零遵守時(shí)間遵守時(shí)間課堂要求2我們這兩天將…?熟悉店長(zhǎng)的工作職責(zé),并理解如何從導(dǎo)購(gòu)的角色轉(zhuǎn)換為店長(zhǎng)的角色;?熟悉店鋪終端日常管理的流程,掌握不同時(shí)段的工作側(cè)重點(diǎn),并熟悉如何與上級(jí)、商場(chǎng)人員、其他部門(mén)同事打交道;?掌握如何對(duì)店鋪的業(yè)績(jī)目標(biāo)進(jìn)行周期分解,設(shè)
2025-02-26 14:38
【總結(jié)】ISO/TS16949基礎(chǔ)知識(shí)NEWGLOBESCIENCECONSULTINGCO.,LTDAnlongLuo1培訓(xùn)目標(biāo)通過(guò)本次培訓(xùn)和溝通使參加培訓(xùn)人員了解以下問(wèn)題:1、了解什么是質(zhì)量管理體系?2、企業(yè)為何要實(shí)施質(zhì)量管理體系?3、什么是ISO/TS16949?4、ISO/TS16949
2025-01-16 15:41
【總結(jié)】“兩年前的歡樂(lè)聚會(huì),今日又再來(lái)”·歡迎參加體驗(yàn)學(xué)習(xí)和體驗(yàn)培訓(xùn)技巧系列培訓(xùn)體驗(yàn)是最有效的學(xué)習(xí)!上海市高校心理咨詢協(xié)會(huì)、華東師范大學(xué)心理咨詢中心,有幸邀請(qǐng)到中國(guó)最好的體驗(yàn)式培訓(xùn)專家之一廖炳煌先生親自主持培訓(xùn),幫助參加者提升團(tuán)體心理輔導(dǎo)活動(dòng)帶領(lǐng)技巧,掌握相關(guān)主題的經(jīng)典游戲,以便運(yùn)用于教學(xué)與培訓(xùn)實(shí)際。絕佳的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。敬請(qǐng)把握
2025-04-06 01:36
【總結(jié)】ISO/TS16949系列培訓(xùn)教材之一目錄?第一章、ISO/TS16949的產(chǎn)生背景?第二章、ISO/TS16949的發(fā)展歷程?第三章、各大汽車制造廠對(duì)ISO/TS16949的態(tài)度?第四章、ISO/TS16949的適用范圍?第五章、ISO/TS16949的目標(biāo)?第六章、推行ISO/T
2025-07-17 15:22
【總結(jié)】企業(yè)贏利模式與財(cái)務(wù)決策[項(xiàng)目科技孵化園國(guó)外對(duì)接農(nóng)業(yè)項(xiàng)目通過(guò)舉一反三,觸類旁通,開(kāi)啟:為創(chuàng)業(yè)者指明方向,為困惑的企業(yè)家指點(diǎn)迷津。商智—現(xiàn)代管理學(xué)之父彼得.德魯克“當(dāng)今企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng),不是產(chǎn)品之間的競(jìng)爭(zhēng),而是商業(yè)模式之間的競(jìng)爭(zhēng)”商業(yè)模式商業(yè)模式—前時(shí)代華納首席執(zhí)行官邁克爾
2025-01-09 17:09
【總結(jié)】暢想ERP系列故事之一:黃總的困惑 燦峰電子配件有限公司從90年代中期成立至今,已經(jīng)有10年的歷史,。但是,隨著規(guī)模的日益擴(kuò)大,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,黃總的白頭發(fā)也越來(lái)越多。通過(guò)了解,長(zhǎng)期困擾著黃總的主要是這樣幾個(gè)難題......【正文】 【eNet硅谷動(dòng)力專稿】燦峰電子配件有限公司從90年代中期成立至今,已經(jīng)有10年的歷史,。但是,隨著規(guī)模的日益擴(kuò)大,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈
2025-06-22 00:19