【總結(jié)】1店長培訓(xùn)系列2/店助的能力模型/店助的能力表現(xiàn)、方法和工具(分析)六、經(jīng)營分析能力模型能力表現(xiàn)崗位職責銷售管理分析課程目錄3店長/店助的能力模型專業(yè)能力1、計劃和預(yù)算能力2、商品管理能力3、顧客管理能力4、人員管理能力6、設(shè)備管
2025-02-19 13:04
【總結(jié)】ISO/TS16949基礎(chǔ)知識NEWGLOBESCIENCECONSULTINGCO.,LTDAnlongLuo1培訓(xùn)目標通過本次培訓(xùn)和溝通使參加培訓(xùn)人員了解以下問題:1、了解什么是質(zhì)量管理體系?2、企業(yè)為何要實施質(zhì)量管理體系?3、什么是ISO/TS16949?4、ISO/TS16949
2025-01-16 15:41
【總結(jié)】1長沙店長系列培訓(xùn)(三)培訓(xùn)部2020年4月2關(guān)閉手機積極參與心態(tài)歸零遵守時間課堂要求3店長的職責與角色轉(zhuǎn)換?店長與導(dǎo)購的區(qū)別?店長的自我定位?店長的角色轉(zhuǎn)換的基本方法4公司為什么挑選我作為店長5讓我們來討論6導(dǎo)購與店
2025-08-22 11:43
【總結(jié)】BusinessConsultingServices169。CopyrightIBMCorporation2023李寧集團公司發(fā)展戰(zhàn)略管控模式研討會(一)2023年12月18日BusinessConsultingServices169。CopyrightIBMCorporation20230
2025-03-04 22:58
【總結(jié)】1店長培訓(xùn)系列2/店助的能力模型/店助的能力表現(xiàn)、方法和工具(KPI分析)六、經(jīng)營分析能力模型能力表現(xiàn)崗位職責銷售管理KPI分析課程目錄3店長/店助的能力模型專業(yè)能力1、計劃和預(yù)算能力2、商品管理能力3、顧客管理能力4、人員管理能力
2025-02-19 13:34
【總結(jié)】2023年度金牌店長系列培訓(xùn)特樂路培訓(xùn)部1關(guān)閉手機關(guān)閉手機積極參與積極參與心態(tài)歸零心態(tài)歸零遵守時間遵守時間課堂要求2課程目的?熟悉店長的工作職責,并理解如何從導(dǎo)購的角色轉(zhuǎn)換為店長的角色;?熟悉店鋪終端日常管理的流程,掌握不同時段的工作側(cè)重點,并熟悉如何與上級、商場人員、其他部門同事打交道;?掌握
2025-01-25 17:39
【總結(jié)】做一個合格的店長店長的工作職責顧客服務(wù)管理?指導(dǎo)店鋪員工以專業(yè)化水準銷售貨品,提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù),實現(xiàn)全面客戶滿意?妥善處理顧客投訴及合理要求?與顧客、商家建立良好關(guān)系
2025-02-16 14:39
【總結(jié)】人力資源項目系列培訓(xùn)-績效管理-北京李寧體育用品有限公司2023年9月11日01-9-111目錄?績效管理概述?績效評估概述?績效評估的內(nèi)容?績效評估的步驟和責任?案例練習(xí)01-9-112小結(jié)?績效管理是公司戰(zhàn)略實施的重要保證?績效評估是績效管理的核心
2025-03-10 09:59
【總結(jié)】民族品牌之李寧李寧的簡介:?1981年,18歲的李寧獲得了世界大學(xué)生運動會男子自由體操、鞍馬、吊環(huán)三項冠軍,自此,他開始創(chuàng)造一個“前無古人,后無來者”的全盛的“李寧體操時代”。?19歲的李寧被世人譽為“體操王子”.?在1988年,李寧在最后一次比賽中意外失利,隨后,李寧宣布
2025-01-25 15:44
【總結(jié)】人力資源項目系列培訓(xùn)-績效管理-北京李寧體育用品有限公司2023年9月11日01-9-111人力資源咨詢項目培訓(xùn)交流之一北京李寧體育用品有限公司目錄?績效管理概述?績效評估概述?績效評估的內(nèi)容?績效評估的步驟和責任?案例練習(xí)01-9-112人力資源咨詢項目培訓(xùn)交流之一
2025-01-08 02:39
【總結(jié)】李寧體育用品集團公司♀唐春華♂謝慧♂張宏敏♂羅愛暉♂冷欽♂郝薇薇♀袁毅一、行業(yè)簡介480500520540560580600汽車石油體育三大產(chǎn)業(yè)通過對世界三大產(chǎn)業(yè)的比較分析,我們可以得出以下結(jié)論:伴隨著全球經(jīng)濟一體化的進程,現(xiàn)代體育產(chǎn)業(yè)正在蓬勃發(fā)展,且越來越多地走向國際
2025-01-25 15:45
【總結(jié)】成為卓越酒店人系列培訓(xùn)之一:—禮儀思維篇主講人——人力資源部經(jīng)理:LORIE?如果你的列車行進在錯誤的軌道上,那么你到達的每一個車站都是錯誤的。?如果你事事都依循慣例,思維僵化,那結(jié)果毫無例外的就是原來的你。?明白一切改變都從態(tài)度和思維改變開始。?祈禱時可不可以抽煙,神父回答“不行”;?
2025-01-04 12:30
【總結(jié)】1店長培訓(xùn)之經(jīng)營分析2/店助的能力模型/店助的能力表現(xiàn)、方法和工具(KPI分析)六、經(jīng)營分析能力模型能力表現(xiàn)崗位職責銷售管理KPI分析課程目錄3店長/店助的能力模型專業(yè)能力1、計劃和預(yù)算能力2、商品管理能力3、顧客管理能力4、人員管理能
2025-02-19 13:01
【總結(jié)】1?管理系列培訓(xùn)(二)之一溝通技巧2課程目標:?通過分析溝通的要素使學(xué)員了解溝通過程模式及溝通的障礙?通
2025-10-07 03:29
【總結(jié)】成為卓越酒店人系列培訓(xùn)之一:—禮儀思維篇主講人——王千?如果你的列車行進在錯誤的軌道上,那么你到達的每一個車站都是錯誤的。?如果你事事都依循慣例,思維僵化,那結(jié)果毫無例外的就是原來的你。?明白一切改變都從態(tài)度和思維改變開始。?祈禱時可不可以抽煙,神父回答“不行”;?在抽煙的時候可不可以
2025-01-04 12:29