【總結(jié)】1店長培訓(xùn)系列2/店助的能力模型/店助的能力表現(xiàn)、方法和工具(分析)六、經(jīng)營分析能力模型能力表現(xiàn)崗位職責(zé)銷售管理分析課程目錄3店長/店助的能力模型專業(yè)能力1、計(jì)劃和預(yù)算能力2、商品管理能力3、顧客管理能力4、人員管理能力6、設(shè)備管
2025-02-19 13:04
【總結(jié)】ISO/TS16949基礎(chǔ)知識NEWGLOBESCIENCECONSULTINGCO.,LTDAnlongLuo1培訓(xùn)目標(biāo)通過本次培訓(xùn)和溝通使參加培訓(xùn)人員了解以下問題:1、了解什么是質(zhì)量管理體系?2、企業(yè)為何要實(shí)施質(zhì)量管理體系?3、什么是ISO/TS16949?4、ISO/TS16949
2025-01-16 15:41
【總結(jié)】BusinessConsultingServices169。CopyrightIBMCorporation2023李寧集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略管控模式研討會(huì)(一)2023年12月18日BusinessConsultingServices169。CopyrightIBMCorporation20230
2025-03-04 22:58
【總結(jié)】1店長培訓(xùn)系列2/店助的能力模型/店助的能力表現(xiàn)、方法和工具(KPI分析)六、經(jīng)營分析能力模型能力表現(xiàn)崗位職責(zé)銷售管理KPI分析課程目錄3店長/店助的能力模型專業(yè)能力1、計(jì)劃和預(yù)算能力2、商品管理能力3、顧客管理能力4、人員管理能力
2025-02-19 13:34
【總結(jié)】2023年度金牌店長系列培訓(xùn)特樂路培訓(xùn)部1關(guān)閉手機(jī)關(guān)閉手機(jī)積極參與積極參與心態(tài)歸零心態(tài)歸零遵守時(shí)間遵守時(shí)間課堂要求2課程目的?熟悉店長的工作職責(zé),并理解如何從導(dǎo)購的角色轉(zhuǎn)換為店長的角色;?熟悉店鋪終端日常管理的流程,掌握不同時(shí)段的工作側(cè)重點(diǎn),并熟悉如何與上級、商場人員、其他部門同事打交道;?掌握
2025-01-25 17:39
【總結(jié)】做一個(gè)合格的店長店長的工作職責(zé)顧客服務(wù)管理?指導(dǎo)店鋪員工以專業(yè)化水準(zhǔn)銷售貨品,提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù),實(shí)現(xiàn)全面客戶滿意?妥善處理顧客投訴及合理要求?與顧客、商家建立良好關(guān)系
2025-02-16 14:39
【總結(jié)】民族品牌之李寧李寧的簡介:?1981年,18歲的李寧獲得了世界大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)男子自由體操、鞍馬、吊環(huán)三項(xiàng)冠軍,自此,他開始創(chuàng)造一個(gè)“前無古人,后無來者”的全盛的“李寧體操時(shí)代”。?19歲的李寧被世人譽(yù)為“體操王子”.?在1988年,李寧在最后一次比賽中意外失利,隨后,李寧宣布
2025-01-25 15:44
【總結(jié)】成為卓越酒店人系列培訓(xùn)之一:—禮儀思維篇主講人——人力資源部經(jīng)理:LORIE?如果你的列車行進(jìn)在錯(cuò)誤的軌道上,那么你到達(dá)的每一個(gè)車站都是錯(cuò)誤的。?如果你事事都依循慣例,思維僵化,那結(jié)果毫無例外的就是原來的你。?明白一切改變都從態(tài)度和思維改變開始。?祈禱時(shí)可不可以抽煙,神父回答“不行”;?
2025-01-04 12:30
【總結(jié)】中管網(wǎng)通用業(yè)頻道李寧培訓(xùn)專員陳列培訓(xùn)講師:謝峰亭李寧銷售培訓(xùn)部中管網(wǎng)通用業(yè)頻道中管網(wǎng)通用業(yè)頻道中管網(wǎng)通用業(yè)頻道中管網(wǎng)通用業(yè)頻道中管網(wǎng)通用業(yè)頻道中管網(wǎng)通用業(yè)頻道中管網(wǎng)通用業(yè)頻道中管網(wǎng)通用業(yè)頻道中管網(wǎng)通用業(yè)頻道
2025-07-22 04:44
【總結(jié)】1店長培訓(xùn)之經(jīng)營分析2/店助的能力模型/店助的能力表現(xiàn)、方法和工具(KPI分析)六、經(jīng)營分析能力模型能力表現(xiàn)崗位職責(zé)銷售管理KPI分析課程目錄3店長/店助的能力模型專業(yè)能力1、計(jì)劃和預(yù)算能力2、商品管理能力3、顧客管理能力4、人員管理能
2025-02-19 13:01
【總結(jié)】新店長培訓(xùn)細(xì)則通用培訓(xùn)細(xì)則:一,認(rèn)同公司的企業(yè)文化,遵循以人為本,以銷量為目標(biāo)的原則企業(yè)文化一旦成為空話也就離笑話不遠(yuǎn)了,比如說很多公司的人才理念是“以人為本”就是一句很可笑的空話,即使員工不承認(rèn)公司的價(jià)值觀,不努力工作,沒有達(dá)到職位需求的能力要求,也要以他們?yōu)楸?,不做任何處理嗎?那樣的制度中很多條例都將形同虛沒,以人為本需要前題和條件:一個(gè)合格員工起碼有三點(diǎn)最基本的要求,一是有
2025-04-01 23:49
【總結(jié)】李寧店鋪銷售技巧1、掌握銷售的一般步驟2、了解顧客類型、性格,知道如何服務(wù)不同的顧客3、熟練掌握FAB介紹法、處理顧客異議的方法等4、能實(shí)際應(yīng)用銷售技巧學(xué)完本章你應(yīng)該:讓服務(wù)從“”開始??!n顧客——“幫我們選到滿意的商品”、“節(jié)約時(shí)間”…n公司——“提高公司美譽(yù)度”…n自己
2025-02-26 14:41
【總結(jié)】QS9000系列培訓(xùn)教材之一一QS-9000簡介二QS-9000的目標(biāo)三QS-9000的適用范圍四QS-9000的內(nèi)容五QS-9000質(zhì)量體系要求六QS-9000質(zhì)量體系文件七QS-9000審核八QS-9000輔導(dǎo)步驟和推行進(jìn)度目錄
2025-02-18 03:00
【總結(jié)】李寧年度傳播推廣策劃案一、概況二、市場分析三、廣告策略四、推廣策略五、預(yù)算目錄現(xiàn)狀目標(biāo)宏觀概況前有來者,后有追兵穩(wěn)固江山,擴(kuò)張領(lǐng)土一、概況產(chǎn)品分析競爭結(jié)構(gòu)和形態(tài)SWOT分析競爭對手分析消費(fèi)者分析二、市場分析競爭層次代表品牌價(jià)格國外名牌NIKE、阿迪達(dá)斯、銳步、PUMA、匡威等300元以上國內(nèi)一線李
2025-01-25 14:56
【總結(jié)】李寧???李寧品牌市場環(huán)境分析?一、品牌策略分析?二、宏觀環(huán)境分析?三、微觀環(huán)境分析品牌策略分析a、將時(shí)尚創(chuàng)新、風(fēng)格獨(dú)具的元素融入李寧品牌,重塑品牌活力。b、努力打造更加時(shí)尚、更具吸引力的品牌形象。c、產(chǎn)品創(chuàng)新和品牌創(chuàng)新。
2025-01-25 15:42