現(xiàn)代企業(yè)管理的控制職能-資料下載頁
2025-02-27 15:13本頁面
【正文】 積 ,吃了算 ,差一半 – 下級(jí) :花錢合法化 ? 案例討論 : – 多報(bào)預(yù)算對(duì)不對(duì) ? – 該不該突擊花錢 ? – 怎樣減少胡子工程 ? 人事考核 ? 人事考核的作用 – 獎(jiǎng)勵(lì) 晉升 鼓勵(lì) 控制 ? 人事考核的問題 – 主觀因素 統(tǒng)一量綱 外力影響 ? 人事考慮的方法 – 打分法 對(duì)比法 鑒定法 目標(biāo)管理法 ? 人事考核的應(yīng)用 本章討論題 ? 在日常工作中 ,控制與計(jì)劃到底哪個(gè)更重要 ? ? 企業(yè)哪些方面的工作無法定標(biāo)準(zhǔn) ,這時(shí)該如何控制 ? ? 如何使自己不官僚 ? ? 用魚刺圖分析一個(gè)不滿意事件的原因 ? 聯(lián)系實(shí)際談?wù)勵(lì)A(yù)先控制的重要性 本章討論題 (續(xù) ) ? 談?wù)勀銓?duì)實(shí)時(shí)控制的看法 ? 你們單位有預(yù)算嗎 ?是如何確定的 ? ? 你進(jìn)行過或被進(jìn)行過考核嗎 ?你對(duì)這樣的考核有什么意見或建議 ?
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