公司治理與股權(quán)激勵(lì)培訓(xùn)教材-資料下載頁
2025-02-26 15:47本頁面
【正文】 權(quán)激 勵(lì)因素 精神獎(jiǎng) 勵(lì)因素 即時(shí) 臨時(shí)獎(jiǎng)勵(lì) 表揚(yáng) 月度 月薪 五險(xiǎn)一金 崗位津貼 月度獎(jiǎng)金 月度提成 職位提升 季度 季度獎(jiǎng)金 季度提成 年度 年薪 年終獎(jiǎng) 年度提成 超額利潤提 成 分紅股激勵(lì) 25年 期權(quán)激勵(lì) 長期 企業(yè)年金 注冊(cè)股激勵(lì) 榮譽(yù)職位 方案實(shí)施注意事項(xiàng) 3年分配 532的分配制度 現(xiàn)金情況決定分配時(shí)間 方案實(shí)施注意事項(xiàng) 職業(yè)通道決定分配調(diào)整 100萬股 60萬股 30萬股 咨詢需求分析表 層 級(jí) 初始級(jí) 原始級(jí) 重復(fù)級(jí) 基礎(chǔ)級(jí) 定義級(jí) 規(guī)范級(jí) 定量級(jí) 系統(tǒng)級(jí) 優(yōu)化級(jí) 標(biāo)桿式 管 理 特 征 作坊式管理 沒有成型的組織 老板領(lǐng)導(dǎo)一切 強(qiáng)制忠誠，對(duì)抗性溝通 有基本組織，形如虛設(shè) 有初步流程，大量錯(cuò)誤 有很少制度，基本無效 組織架構(gòu)基本完整，職能和流程重疊現(xiàn)象嚴(yán)重 管理體系業(yè)已成型，可執(zhí)行性差 傳統(tǒng)職能基本具備，缺乏創(chuàng)新 人力資源系統(tǒng)缺乏規(guī)范 有良好的管理系統(tǒng)， 但執(zhí)行力和溝通不夠 有良好的目標(biāo)管理，但無系統(tǒng)的檢核和監(jiān)督 企業(yè)文化成型，但凝聚力不夠 有良好的管理模式和系統(tǒng) 有切實(shí)可行的目標(biāo)管理和 KPI管理 良好的企業(yè)文化 咨詢需求 突破 建立管理系統(tǒng) 重點(diǎn)是規(guī)范， 而非精細(xì) 建設(shè) 建立管理系統(tǒng) 建立激勵(lì)機(jī)制， 建立考核機(jī)制， 重點(diǎn)是規(guī)范， 而非精細(xì) 保養(yǎng) 規(guī)范管理系統(tǒng) 完善的激勵(lì)機(jī)制 實(shí)施考核機(jī)制 重點(diǎn)是流程 ，而非局部 改善 精細(xì)化管理系統(tǒng)， 重點(diǎn)是局部 KPI， 而非系統(tǒng) 改善激勵(lì)機(jī)制，考核機(jī)制 突破升級(jí) 重塑企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和精細(xì)化局部，重點(diǎn)是戰(zhàn)略分析和精細(xì)化模塊，而非改善 北大金融投資總裁研修班 金融顧問團(tuán)（股權(quán)激勵(lì)） 激勵(lì)體系咨詢流程圖 明確需求 企業(yè)戰(zhàn)略 行業(yè)特點(diǎn) 員工需求 總流程圖 組織架構(gòu) 流程分析 職務(wù)分析 公司目標(biāo) 股權(quán)架構(gòu) 銷售目標(biāo) 激勵(lì)因素分析 績效設(shè)計(jì) 薪資設(shè)計(jì) 股權(quán)激勵(lì) 銷售提成 其他收入設(shè)計(jì) 復(fù)合激勵(lì)型薪酬體系 體系實(shí)施 實(shí)施檢查 效果反饋 北 京 大 學(xué) Financial Background金融背景 隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的快說發(fā)展，整個(gè)中國 進(jìn)入了資本競爭和資源整合的時(shí)代，中國企業(yè)家 面臨的最大挑戰(zhàn)，將不再是國內(nèi)產(chǎn)業(yè)的持久戰(zhàn)， 而是在新時(shí)期轉(zhuǎn)型升級(jí)中如何抓住機(jī)遇轉(zhuǎn)變思維。 在雄厚的實(shí)體經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)之上進(jìn)行必要的金融創(chuàng)新 。 為幫助企業(yè)轉(zhuǎn)變思維，做好準(zhǔn)備迎接新挑戰(zhàn)，北京大學(xué)民營經(jīng)濟(jì)研究院金融投資總裁研修班將以投融資、資本運(yùn)作、財(cái)富增值等為邏輯核心，通過全方位剖析企業(yè)資本運(yùn)營的各個(gè)環(huán)節(jié)，使企業(yè)家更深刻地理解和掌握金融投資和資本運(yùn)作的精髓，提升參與市場的競爭能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力和保值增值能力，達(dá)到金融與人脈高度融合，從而實(shí)現(xiàn)由產(chǎn)品經(jīng)營到資本運(yùn)營的突破性跨越。 北京大學(xué)金融投資總裁班中山教學(xué)服務(wù)中心創(chuàng)立于 2023年 5月，是金融解決方案服務(wù)商，是企業(yè)財(cái)富規(guī)劃管理智囊團(tuán)，是總裁研修班高端專業(yè)平臺(tái) 。 北京大學(xué)金融投資總裁班中山教學(xué)服務(wù)中心自成立之初就與北京大學(xué)民營經(jīng)濟(jì)研究院簡歷戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，秉承北京大學(xué)“愛國、進(jìn)步、民主、科學(xué)”的優(yōu)良傳統(tǒng)和“兼容并包、思想自由”的學(xué)風(fēng)，緊密圍繞中國企業(yè)發(fā)展需求，結(jié)合中國企業(yè)家特點(diǎn)“量身定制”金融投資與財(cái)富管理系統(tǒng)課程 。 北京大學(xué)金融投資總裁班中山教學(xué)服務(wù)中心 以“做中國最具價(jià)值的金融教育平臺(tái)為愿景”，以“提供一站式金融解決方案，做企業(yè)財(cái)富管理智囊團(tuán) 為使命，培養(yǎng)更多適合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需要的復(fù)合型民營企業(yè)家！ 北京大學(xué)金融投資總裁研修班 中山教學(xué)服務(wù)中心簡介 北 京 大 學(xué) 師資雄厚： 師資依托與北京大學(xué)、清華大學(xué)等百年名校的資深教授，同時(shí)邀請(qǐng)到金融界 專家講授、國內(nèi)外知名企業(yè)的實(shí)戰(zhàn)型高級(jí)管理人員。 案例授課： 理論與案例相結(jié)合，突出精選案例的討論，安排企業(yè)參觀、現(xiàn)場教學(xué)、商務(wù)考察 、互動(dòng)游戲等方式幫助學(xué)員學(xué)以致用，融會(huì)貫通。 高端論壇： 定期舉辦論壇和沙龍，就國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)、金融市場一系列重大事件、趨勢(shì)、焦點(diǎn)話題， 邀請(qǐng)國內(nèi)外知名專家學(xué)者，與學(xué)員進(jìn)行交流和對(duì)話，開拓視野和思維。 合作發(fā)展： 以平臺(tái)為載體，學(xué)習(xí)交流、溝通，與各大商、協(xié)會(huì)合作為發(fā)展目標(biāo)，為企業(yè) 總裁提供持續(xù)的服務(wù)平臺(tái) 。 海內(nèi)外游學(xué)： 海內(nèi)外游學(xué)，可以入住哈佛、西點(diǎn)等世界頂級(jí)名校造訪，體驗(yàn)紐約華爾街金 融市場，走訪國內(nèi)知名企業(yè)進(jìn)行商務(wù)考察，體驗(yàn)非凡的學(xué)術(shù)之旅。 Course Features 課程特色 北 京 大 學(xué) 研究民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展 促進(jìn)民營企業(yè)騰飛 厲以寧 研究民營經(jīng)濟(jì) 促進(jìn)民營企業(yè)騰飛 謝 謝！ THE END 北 京 大 學(xué) 研究民營經(jīng)濟(jì) 促進(jìn)民營企業(yè)騰飛
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1