【導讀】征求科室及各類人員對醫(yī)院管理工作的意見和建議,表揚好人好事,現(xiàn)問題及時解決。行政查房前,相關(guān)職能科室要到基層了解情況,聽取意見反映,作好準備。問題,提出改進意見與措施,并有反饋記錄文件。與制度程序中提出有針對性的整改意見,形成良好的醫(yī)院安全文化氛圍。多種形式的工作會議。示,小結(jié)上周工作,布置本周工作。究和安排本周工作。每月一次,檢查各項制度和工作人員職責的執(zhí)行情況,決醫(yī)療質(zhì)量、工作人員的服務(wù)態(tài)度、急診搶救、病人就診以及門、急診管理等有關(guān)問題,協(xié)調(diào)各科工作。每晨上班十五分鐘內(nèi)召開,進行交接班,聽取。取并征求住院病員及家屬的意見,相互溝通,增進了解和信任,改進工作。傳達、處理上級指示和緊急通知,簽收重要文件,承接未辦事項。負責檢查夜間各崗位工作人員的工作情。成立愛國衛(wèi)生運動委員會或小組,每年至少開會四次。