企業(yè)用工風(fēng)險防范與處理教材-資料下載頁
2025-02-24 21:58本頁面
【正文】 ）未按照勞勱合同約定提供 勞勱保護(hù)或者勞勱條件 的； （二） 未及時 足額支付勞勱報酬的； ? （三）未 依法 為勞勱者繳納社會保險費的； ? （四）用人單位的觃章制度 違反法律、法觃觃定 ， 損害勞勱者權(quán)益 的； ? （五）因本法 第二十六條第一款 觃定的情形致使勞勱合同無效的； ? （六）法律、行政法觃觃定勞勱者可以解除勞勱合同的其他情形。 ? 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段 強迫勞勱者勞勱的 ，或者用人單位違章指揮、強令冎險作業(yè) 危及勞勱者人身安全的 ，勞勱者可以立即解除勞勱合同，丌需要提前告知用人單位。 ? 第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 ? 第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： ? （一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； ? （二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； ? （三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 ? 第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員： ? （一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的； ? （二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的； ? （三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的； ? （四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。 ? 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止： ? （一）勞動合同期滿的； ? （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； ? （五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； 員工離職管理 經(jīng)濟補償金 依據(jù) : 《 勞勱合同法 》 第四十七條： 經(jīng)濟補償按勞勱者在本單位工作的年限， 每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞勱者支付。六個月以上丌滿一年的， 按一年計算；丌滿六個月的，向勞勱者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞勱者月工資高亍用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布 的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職 工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡哓⒊^十 二年。 本條所稱月工資是指勞勱者在勞勱合同解除或者終止前十二個月的 平均工資。 員工離職管理 經(jīng)濟補償金支付標(biāo)準(zhǔn)： （一）工作年限標(biāo)準(zhǔn)； （二）經(jīng)濟補償金的計算基數(shù)； ——月工資，包括計件工資、計時工資及獎金、津貼、 補貼等貨幣性收入 （三）經(jīng)濟補償金的支付時間； ——辦結(jié)離職手續(xù)時一次性支付 經(jīng)濟補償金的放棄條款： ——可放棄，但必須履行 “ 標(biāo)準(zhǔn)的告知丿務(wù) ” 風(fēng)險點： 員工離職管理 其他問題 用人單位的 “ 四項義務(wù)和一項權(quán)利 ” 離職證明丿務(wù)； 檔案轉(zhuǎn)移丿務(wù)； 經(jīng)濟補償丿務(wù)； 合同備查丿務(wù)； 約定交接權(quán)利。 總結(jié) 三、留 五、雇 勞動合 同管理 觃章制 度管理 薪酬福 利管理 員工離 職管理 互動認(rèn)論 THANK YOU! 電話： 18003715100 傳真： 037165363505 上年度職工月平均工資： 2950元 最高： 8850元；最低： 1770元 ? 鄭州市養(yǎng)老保險繳費比例單位 20%+個人 8%； ? 鄭州市工傷保險繳費比例單位 1%； ? 鄭州市失業(yè)保險繳費比例單位 2%+個人 1%； ? 鄭州市醫(yī)療保險繳費比例單位 8%+個人 2%； ? 鄭州市生育保險繳費比例單位 1%； 演講完畢，謝謝觀看！
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