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勞務(wù)派遣與專業(yè)外包用工風(fēng)險(xiǎn)防范-資料下載頁

2025-05-12 09:19本頁面

　　

【正文】外包：招聘、檔案、社保、所得稅人事外包合同簽訂技巧典型案例：中央電視臺勞務(wù)派遣案例用工單位的主管單位與派遣勞動者簽訂培訓(xùn)協(xié)議的案例用工單位有權(quán)隨時(shí)退工？監(jiān)管不到位的連帶責(zé)任關(guān)系勞務(wù)派遣中的事實(shí)勞動 26 27 關(guān)于事實(shí)勞動關(guān)系的相關(guān)規(guī)定勞動部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》勞社部發(fā)〔 2021〕 12號一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。 (一 )用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格； (二 )用人單位依法制定的各項(xiàng) 勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動； (三 )勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。本節(jié)課程重點(diǎn)總結(jié)回顧合同期限：兩年以上勞動報(bào)酬：同工同酬損害賠償：連帶責(zé)任中途退回：情形法定工會加入：兩邊均可工作崗位：一般三性 28 29 互動答疑江三角律師事務(wù)所： ?北京分所： 0108447676 6 63 咨詢 ?上海總部： 0215878 8110 代理 ?蘇州分所： 051268055798 顧問 ?深圳分所： 075582836716 策劃 ?專業(yè)網(wǎng)站：勞動法苑培訓(xùn) 30 閻付克辦公室直線： 010—— 84476762 手機(jī)： 13691215953 Email：： 379501720 MSN：博客：勞動法律師（閻付克）博客網(wǎng)站：勞動法苑聯(lián)系方法：

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