泰合隆興房地產(chǎn)20xx年上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃書-資料下載頁(yè)
2025-06-07 09:35本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】行動(dòng)中表現(xiàn)出規(guī)范性、專業(yè)性、標(biāo)準(zhǔn)性和高超性。泰合隆興在做專、做強(qiáng)、做優(yōu)的同時(shí)，努力讓為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的員工分享價(jià)值，使員工的生活水平得到提高，工作環(huán)境得到改善，文化需求得到滿足，實(shí)現(xiàn)員工安全、健康和全面發(fā)展。8個(gè)職級(jí)、15個(gè)薪檔。為現(xiàn)有員工預(yù)留了充分。的同時(shí)滿足其本人薪資收入的提升。董事會(huì)成員數(shù)量應(yīng)為奇數(shù)，常設(shè)董事四名（增設(shè)戴春華、肖悅升兩名。設(shè)董事長(zhǎng)一名，負(fù)責(zé)召集、主。除章程規(guī)定須有股東大會(huì)和董事會(huì)決定的。董事由股東會(huì)任命或選舉產(chǎn)生。董事會(huì)秘書是對(duì)外負(fù)責(zé)公司信息披露事宜，對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)籌備董事會(huì)會(huì)議
【正文】 戶 服 務(wù) 員 各 專 業(yè) 技 術(shù) 維 修 員 員工發(fā)展中心 2020年上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃 本資料來(lái)自 23 人力資源規(guī)劃 B 員工發(fā)展中心 2020年上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃 本資料來(lái)自 24 薪酬績(jī)效體系完善 C 半年度考評(píng)與調(diào)薪 職業(yè)生涯規(guī)劃與崗位定薪 績(jī)效考核體系與項(xiàng)目后獎(jiǎng)金方案 福利體系（技能補(bǔ)貼、保險(xiǎn)政策） 薪酬績(jī)效 體系完善 員工發(fā)展中心 2020年上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃 本資料來(lái)自 25 薪酬績(jī)效體系完善 C ★ 上崗資格認(rèn)定 技術(shù)員 助理工程師 工程師 高級(jí)工程師 ★ 基本資格 ： ●大學(xué)?？?、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，在建筑工程技術(shù)崗位上見(jiàn)習(xí)期滿 ★績(jī)效要求 ●見(jiàn)習(xí)期考察合格 ★技能要求 無(wú) ★備注 非建筑類專業(yè)畢業(yè)的需在以上基本資格的基礎(chǔ)上增加兩年相關(guān)行業(yè)工作時(shí)間 ★ 基本資格： 取得碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位，經(jīng)考察合格；取得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)，在建設(shè)工程技術(shù)崗位上見(jiàn)習(xí)一年期滿，經(jīng)考察合格；大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事技術(shù)員工作二年以上或大學(xué)?？飘厴I(yè)三年以上，中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)從事技術(shù)員工作四年 以上或中等?？茖W(xué)校畢業(yè)五年以上 ★績(jī)效要求 年均績(jī)效考核成績(jī)不低于70分。 ★技能要求 取得五級(jí)（初級(jí)）職業(yè)資格等級(jí)證書 ★備注 非建筑類專業(yè)畢業(yè)的需在以上基本資格的基礎(chǔ)上增加兩年相關(guān)行業(yè)工作時(shí)間 ★ 基本資格： 取得博士學(xué)位，經(jīng)考察合格；取得碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位，從事助理工程師工作三年以上；獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)，從事助理工程師四年以上或大學(xué)本科畢業(yè)五年以上；大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事助理工程師四 年以上或大學(xué)?？飘厴I(yè)七年以上，經(jīng)考察合格。 ★績(jī)效要求 年均績(jī)效考核成績(jī)不低于75分。 ★技能要求 取得四級(jí)（中級(jí)）職業(yè)資格等級(jí)證書 ★備注 非建筑類專業(yè)畢業(yè)的需在以上基本資格的基礎(chǔ)上增加兩年相關(guān)行業(yè)工作時(shí)間 ★ 基本資格： 取得博士學(xué)位，經(jīng)考察合格；取得碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位，從事工程師工作三年以上；獲得學(xué)士學(xué)位或大學(xué)本科畢業(yè)，從事工程師工作四年以上或大學(xué)本科畢業(yè)五年以上；大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事工程師工作四年以上或大學(xué)?？飘厴I(yè)七年以上，經(jīng)考察合格。 ★績(jī)效要求 年均績(jī)效考核成績(jī)不低于 80分。 ★技能要求 取得以下職業(yè)資格證書之一： 注冊(cè)造價(jià)工程師、注冊(cè)監(jiān)理工程師、注冊(cè)土木工程師、注冊(cè)城市規(guī)劃師、注冊(cè)電氣工程師、二級(jí)注冊(cè)建造師、二級(jí)注冊(cè)建筑師、二級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師 ★職稱要求 取得省人事廳頒發(fā)的工程師職稱證書 ★ 基本資格： 大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上；大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事 專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上；中專、高中畢業(yè)，從事專 業(yè)技術(shù)工作二十年以上， 并擔(dān)任中級(jí)職務(wù)五年以上。 ★績(jī)效要求 年均績(jī)效考核成績(jī)不低于 85分。 ★技能要求 取得以下職業(yè)資格證書之一： 注冊(cè)造價(jià)工程師、注冊(cè)監(jiān)理工程師、注冊(cè)土木工程師、注冊(cè)城市規(guī)劃師、注冊(cè)電氣工程師、一級(jí)注冊(cè)建造師、一級(jí)注冊(cè)建筑師、一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師 ★職稱要求 取得省人事廳頒發(fā)的工程師職稱證書 正高級(jí)工程師 6個(gè)月 12年 12個(gè)月 23年 57年 1015年 ★ 入職資格認(rèn)定 ★ 基本資格 ： ●正規(guī)高校?？埔陨蠈W(xué)歷 ★專業(yè)要求 建筑學(xué)、城市規(guī)劃、土木工程、給排水科學(xué)與工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、工程管理、工程造價(jià)、電氣工程、工程力學(xué)、建筑電氣與智能化等相關(guān)專業(yè)。 ★績(jī)效要求 遵守企業(yè)規(guī)章制度，實(shí)習(xí)期考察合格 ★技能要求 無(wú) 實(shí)習(xí)生 ★ 工程師級(jí)資格 評(píng)審 ★ 高工級(jí)資格評(píng)審 實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn) 基一級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn) 基三級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn) 基四級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn) 中五級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn) 中六級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn) 評(píng)聘人： 劉總、楊總、戴總 評(píng)聘人： 劉總、楊總、戴總 ★ 正高工資格評(píng)審 ★ 助工級(jí)資格認(rèn)定 評(píng)審人：戴總、 專業(yè)評(píng)審組、 員工發(fā)展中心 2020年上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃 本資料來(lái)自 26 培訓(xùn)體系建立 D ?在職提升培訓(xùn)體系 ?管理者培訓(xùn)計(jì)劃 員工發(fā)展中心 2020年上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃 本資料來(lái)自 27 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè) E
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