【導(dǎo)讀】個(gè)人能力充分發(fā)揮。依賴團(tuán)隊(duì)取得成就。學(xué)習(xí)不斷,訓(xùn)練不斷,成長不斷。增員是持續(xù)不斷的過程。增員可以與推銷互長,增員要養(yǎng)成習(xí)慣。增員是成功吸引成功。我為眾人服務(wù),眾人助我成功
【總結(jié)】--1增員心態(tài)-增員選擇制作收集整理,轉(zhuǎn)載請注明出處,違者必究中國最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng)--2我們團(tuán)隊(duì)目前的最大困擾是什么?中國最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng)--3業(yè)績=人力*人均保費(fèi)人均保費(fèi)的提升是一個(gè)漸進(jìn)過程,
2025-05-10 02:52
【總結(jié)】1增員渠道開發(fā)2“許多人認(rèn)為房產(chǎn)很難做,其實(shí)不然。問題關(guān)鍵是要找到合適的人來做。不合適的人什么東西都賣不出去。”——李嘉誠引言:3增員大數(shù)法則?與20個(gè)準(zhǔn)增員對(duì)象及其它增員來源做接觸?獲得30個(gè)準(zhǔn)增員名單?10次初次面談?5個(gè)
2025-01-10 18:08
【總結(jié)】直通車中國平安人壽銷售企劃部增員的十大好處7好處一:增員讓保險(xiǎn)之路不孤單如果一個(gè)人在保險(xiǎn)之路獨(dú)行,面對(duì)如此之大的市場,我們是多么落寞和孤寂,成功時(shí)、興奮時(shí)無人分享,痛苦時(shí)、失望時(shí)無人分擔(dān),自己成功的經(jīng)驗(yàn)無處傳播,也學(xué)不到別人的長處,壽險(xiǎn)這條路只能越走越窄,不利于你的發(fā)展。正所謂“只顧
2025-08-15 23:06
【總結(jié)】--1--2為什么要增員?--3--4?增員有哪些好處??增員有哪些壞處?--5增員與精兵之路業(yè)績=人數(shù)×人均件數(shù)×件均保費(fèi)--6影響組織的幾個(gè)因素
2025-08-06 16:00
【總結(jié)】--1增幫手不增包袱?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--2不同素質(zhì)的業(yè)務(wù)員對(duì)經(jīng)理人所消耗的成本或所創(chuàng)造的效益相差幾十倍甚至上百倍——選擇正確的人?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--3選擇必須建立的幾個(gè)重要理念很多人總覺得
2025-08-06 07:46
【總結(jié)】XX分公司個(gè)險(xiǎn)渠道2020年常態(tài)增員體系宣導(dǎo)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究XX分公司目前隊(duì)伍的基本情況常態(tài)化增員體系推廣思路工作組織架構(gòu)及職責(zé)XX分公司隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)推廣步驟及模式說明推廣要求XX分公司隊(duì)伍基本情況架構(gòu)人力716考核情況7
2025-08-03 21:45
【總結(jié)】--1制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--2增員好嗎??請問大家你對(duì)增員怎么看??再請問大家別人對(duì)增員怎么看??人好增嗎?--3?找人難?開口難?促成難增員的“三難”中國最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng)--4
2025-08-06 16:07
【總結(jié)】--1制作收集整理,轉(zhuǎn)載請注明出處,違者必究--2新增營業(yè)部:2個(gè)達(dá)成XX部一個(gè)XX部一個(gè)新增小組:16個(gè)達(dá)成XX組12個(gè)XX組14個(gè)累計(jì)新增人力:58人其中活動(dòng)人力38人;陽光人力30人;萬元人力11人;累計(jì)達(dá)成標(biāo)保:中國最大的保險(xiǎn)
【總結(jié)】1?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?2?規(guī)范增員流程,打造優(yōu)秀新人引進(jìn)平臺(tái)?強(qiáng)化增員意愿,提升增員技能,養(yǎng)成增員習(xí)慣,建立選擇標(biāo)準(zhǔn),改善新人留存率?實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)增員量的積累,提升準(zhǔn)增員質(zhì)量?信任公司、堅(jiān)定從業(yè)信心對(duì)于增員人:對(duì)于公司:對(duì)于新人:對(duì)于營業(yè)部、組:?有方向、有計(jì)劃、有方法的實(shí)現(xiàn)
2025-08-06 16:06
【總結(jié)】有價(jià)值的人,必經(jīng)過程……?開始成見→被歧規(guī)?看到表現(xiàn)→被尊敬?后來需要→被依賴所以,有人會(huì)對(duì)你說……?那個(gè)拉保險(xiǎn)的又來了?做保險(xiǎn)壓力大?做保險(xiǎn),我沒興趣?我不喜歡(討厭)保險(xiǎn)?保險(xiǎn)不好賣,賺不到錢的?保險(xiǎn)好做嗎??你怎么做保險(xiǎn)啦?那
2024-12-31 22:23
【總結(jié)】桂林分公司國壽-組經(jīng)理-101桂林分公司國壽-組經(jīng)理-102成功的增員觀念與方法桂林分公司國壽-組經(jīng)理-103增員的目的個(gè)人的目的。團(tuán)隊(duì)的目的。公司的目的。桂林分公司國壽-組經(jīng)理-104增員中要把握的原則尋找一些可能會(huì)在銷售行業(yè)發(fā)展成功的人選;剔除那
2025-08-06 18:38
【總結(jié)】保險(xiǎn)資料下載:不變應(yīng)萬變的增員術(shù)語保險(xiǎn)資料下載:增才選擇標(biāo)準(zhǔn)哪些人不適合做這一行業(yè)??經(jīng)濟(jì)條件較差、生活無著落(不能維持3-6個(gè)月);?外形難看,肢體表現(xiàn)較差,很難讓人與之接近;?看問題消極負(fù)面,不愿看到別人的優(yōu)點(diǎn);?年齡小于23歲且無工作經(jīng)驗(yàn)和人脈關(guān)系;?家屬強(qiáng)烈反對(duì),自己無自主權(quán);?對(duì)學(xué)習(xí)新事物和自我成長沒有
2025-05-12 06:01
【總結(jié)】1淺談增員2增員的好處?對(duì)公司?達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)?提高服務(wù)效率?累積人才資本3增員的好處?對(duì)個(gè)人4一個(gè)人掙錢的三種途徑?靠錢滾錢賺錢?靠體力賺錢?靠組織借力賺錢5增源增元增圓增遠(yuǎn)增緣增員6不同職級(jí)待遇
2025-08-03 21:36
【總結(jié)】XX中支“增員風(fēng)暴”——增員系統(tǒng)運(yùn)作流程制作收集整理,轉(zhuǎn)載請注明出處,違者必究目錄?“增員風(fēng)暴”操作流程?“增員風(fēng)暴”參訓(xùn)人員前期鋪墊性面談?“增員風(fēng)暴”啟動(dòng)大會(huì)?“增員風(fēng)暴”增員周運(yùn)作新人上崗流程增員風(fēng)暴啟動(dòng)會(huì)早夕會(huì)運(yùn)作流程
【總結(jié)】增員拒絕處理28招你在增員的時(shí)候,是否遇到過形形色色的人,問你各種各樣的問題,或給你千奇百怪的拒絕理由?這些理由,有的你很容易回答,有的卻未必。增員對(duì)象的一句話會(huì)讓你一時(shí)語塞,進(jìn)而錯(cuò)失良機(jī)。本篇將特別整理出增員對(duì)象經(jīng)常使用的28個(gè)拒絕理由,分成個(gè)人原因、福利待遇、行業(yè)認(rèn)知、他人影響四大類對(duì)此進(jìn)行深入的心理分析、
2024-12-31 09:46