【正文】 性。 ? 企業(yè)文化沒有落地生根，深入人心，形成思想與行為上的認同。 ? 進而，缺乏將企業(yè)發(fā)展落實到管理層面上，實施有效分權和管理，制定各項制度，用目標牽引業(yè)績提高與員工成長，并對員工的職業(yè)生涯做出系統(tǒng)安排。 ? 操作層面，業(yè)務與管理流程繁瑣，業(yè)務協(xié)同不暢，信息難以共享，無法在終端有效地爭奪顧客，提供系統(tǒng)服務。 ? 明確戰(zhàn)略目標，梳理關鍵流程，圍繞人力資源的諸多問題入手，是 ****實現(xiàn)戰(zhàn)略突破的切入點。 第四部分 解決問題的思路 一、建立人性化的企業(yè)文化 二、確定 ****發(fā)展戰(zhàn)略 三、調整組織結構優(yōu)化業(yè)務流程 四、完善人力資源管理 五、確立營銷模式 第 52頁 一、建立人性化的企業(yè)文化 第四部分 解決問題的思路 ? 企業(yè)得以基業(yè)常青的秘訣就在于擁有深深根植于企業(yè)內部的優(yōu)秀的企業(yè)文化。 ? 優(yōu)秀的企業(yè)文化不僅要固守其核心價值，還要與時俱進，不斷創(chuàng)新，這樣才能保證其凝聚力和活力。 ? ****企業(yè)文化的核心理念已得到了多數員工的高度認同，這是****過去成功的基礎，也是走向未來成功的根本，需要進一步的鞏固和發(fā)揚。 ? 但是， ****企業(yè)文化的外在表現(xiàn)并不令人完全滿意。在企業(yè)進入二次創(chuàng)業(yè)的時期，需要更為人性化的企業(yè)文化來保證企業(yè)的靈活反應、培養(yǎng)組織的創(chuàng)新能力、維系員工的忠誠度。 第 53頁 一、建立人性化的企業(yè)文化（續(xù)） 第四部分 解決問題的思路 ? 人性化的企業(yè)文化應強調以下幾個方面： ? 樹立以人為核心的基本價值觀 ? 實施以人為本的戰(zhàn)略，選聘、激勵并留存人才 ? 容忍錯誤、鼓勵創(chuàng)新行為 ? 企業(yè)文化既需要企業(yè)家從戰(zhàn)略高度在企業(yè)內部推廣宣揚，保證企業(yè)上下高度一致；同時還需要長期艱苦的努力，逐步在制度、行為和物質層面予以完善，才能真正得到落實，才能得到員工的全面認可，才能成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力源泉。 第 54頁 二、確定 ****發(fā)展戰(zhàn)略 第四部分 解決問題的思路 ? ****的戰(zhàn)略定位是以信息流、資金流、物流為依托，逐步成為絲印行業(yè)的國際化、高科技的系統(tǒng)服務提供商。 ? ****要想在產業(yè)價值鏈中確立不可替代的位置，必須著眼于為客戶提供新的增值服務，而其核心在于對行業(yè)信息的收集及處理能力，并建立起基于信息的系統(tǒng)服務能力。 ? ****需要在內部建立起高效的運營系統(tǒng)，仔細研究與產業(yè)價值鏈上下游的業(yè)務模式，獲得相關業(yè)務的協(xié)同效應，才能發(fā)育并完善系統(tǒng)服務能力。 ? 關于 ****發(fā)展戰(zhàn)略的詳細分析與規(guī)劃將在《 ****發(fā)展戰(zhàn)略研究報告》中論述。 第 55頁 三、調整組織結構優(yōu)化業(yè)務流程 第四部分 解決問題的思路 ? 通過組織設計，建立明確的決策、議事機制與權力分配體系，為企業(yè)發(fā)展與市場開拓，提供組織上的保障。 ? 強化核心業(yè)務，確立競爭優(yōu)勢。通過組建營銷中心，將業(yè)務一線部門與職能支持部門更加緊密地聯(lián)系起來，并為業(yè)務一線的快速信息反饋提供組織保證。 ? 構建職能平臺，提供系統(tǒng)支撐。通過建立以財務核算為中心的信息化系統(tǒng)，為業(yè)務開展提供保障；通過職業(yè)化的人力資源管理及行政后勤管理，為業(yè)務開展提供支持。 ? 尋求事業(yè)機會，營造業(yè)務協(xié)同。通過企業(yè)發(fā)展與市場機會研究，尋求相關多元化的事業(yè)選擇，為核心業(yè)務提供協(xié)同，共同營造****的品牌優(yōu)勢。 第 56頁 四、完善人力資源管理 第四部分 解決問題的思路 ? 從組織診斷中發(fā)現(xiàn)雖然公司對人才非常重視，但人力資源不足和員工的高流失率卻深深困擾著企業(yè)，成為 ****未來發(fā)展的瓶頸。這說明公司在人力資源管理方面存在明顯不足。 ? ****必須在理念、制度與組織三個層面，對企業(yè)人力資源問題作出計劃安排。 ? 在內部建立符合企業(yè)核心價值觀的價值導向和評價標準，讓企業(yè)核心理念生根落地，成為引導員工努力方向的基準。 ? 關心員工成長，提供職業(yè)生涯規(guī)劃和成長通路設計，真正實現(xiàn)協(xié)同努力、共同成長、利益共享。 ? 規(guī)范職業(yè)化行為評價系統(tǒng)，完善和細化以 KPI指標為核心的績效考核系統(tǒng)，培養(yǎng)合格的業(yè)務與管理人才。 第 57頁 五、確立營銷模式 第四部分 解決問題的思路 ? 通過對市場競爭和客戶需求的研究，制定合適的營銷模式，包括典型行業(yè)的專業(yè)化大客戶服務能力，營銷網絡建設的原則，分銷渠道合理、有效的利用，客戶管理與業(yè)務拓展方法等。 ? 根據品牌建設和新品開發(fā)的要求，對供應商進行分級分類管理，設立品牌經理制，保持與供應商的戰(zhàn)略協(xié)同關系。 ? 轉變服務模式，從單純的產品銷售向提供系統(tǒng)服務過渡，實施項目營銷、系統(tǒng)營銷和知識營銷，為客戶提供絲印工藝的系統(tǒng)化服務，深化關系，確立價值。 ? 在信息管理、物流配送、系統(tǒng)服務、責權分配、資金風險控制上進行深入研究，摸索出一套行之有效的、規(guī)范化的管理機制。 第五部分 展望 ? 希望通過對 ****的系統(tǒng)診斷，使企業(yè)尤其是企業(yè)的決策者，明晰組織問題之所在。 ? 希望 ****在企業(yè)家的引領下，經過持續(xù)的努力，逐步推進組織的管理變革。 ? 希望 ****依靠自身不懈的努力，沖破成長的瓶頸，成功走向未來。 ? 愿 ****基業(yè)常青！ 智誠同行 共創(chuàng)偉業(yè) 第 60頁 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 , March 13, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 12:15:5112:15:5112:153/13/2023 12:15:51 PM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 :15:5112:15Mar2313Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 12:15:5112:15:5112:15Monday, March 13, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 :15:5112:15:51March 13, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 2023年 3月 13日星期一 下午 12時 15分 51秒 12:15: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 2023年 3月 下午 12時 15分 :15March 13, 2023 1行動出成果，工作出財富。 2023年 3月 13日星期一 12時 15分 51秒 12:15:5113 March 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 下午 12時 15分 51秒 下午 12時 15分 12:15: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 , March 13, 2023 很多事情努力了未必有結果，但是不努力卻什么改變也沒有。 12:15:5112:15:5112:153/13/2023 12:15:51 PM 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 :15:5112:15Mar2313Mar23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 12:15:5112:15:5112:15Monday, March 13, 2023 1不知香積寺，數里入云峰。 :15:5112:15:51March 13, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 13日星期一 下午 12時 15分 51秒 12:15: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 3月 下午 12時 15分 :15March 13, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023年 3月 13日星期一 12時 15分 51秒 12:15:5113 March 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 下午 12時 15分 51秒 下午 12時 15分 12:15: 楊柳散和風，青山澹吾慮。 , March 13, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 12:15:5112:15:5112:153/13/2023 12:15:51 PM 1越是沒有本領的就越加自命不凡。 :15:5112:15Mar2313Mar23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 12:15:5112:15:5112:15Monday, March 13, 2023 1知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強。 :15:5112:15:51March 13, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 13日星期一 下午 12時 15分 51秒 12:15: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 3月 下午 12時 15分 :15March 13, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023年 3月 13日星期一 12時 15分 51秒 12:15:5113 March 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 下午 12時 15分 51秒 下午 12時 15分 12:15: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴