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人力資源管理之人員素質(zhì)測評教材-資料下載頁

2025-02-22 11:29本頁面
  

【正文】 成功 失誤 A 命中 B 失敗 命中 C 失誤 D 94 找講師、公開課,上諾達(dá)名師網(wǎng),中國最大的培訓(xùn)平臺 命中率種類 ? 總命中率 B+C A+B+C+D B ? 正命中率 A+B 95 找講師、公開課,上諾達(dá)名師網(wǎng),中國最大的培訓(xùn)平臺 測驗(yàn)效果分析 錄取線 工 作 錯誤拒絕 正確錄取 成 成 功 績 合格線 正確拒絕 錯誤錄取 失敗 測 驗(yàn) 分 數(shù) 96 找講師、公開課,上諾達(dá)名師網(wǎng),中國最大的培訓(xùn)平臺 影響效度的因素 ? 測驗(yàn)本身的因素: ? 測驗(yàn)題目的質(zhì)量 ?測驗(yàn)的長度 ?測驗(yàn)施測中的干擾 ?被試的因素等。 97 找講師、公開課,上諾達(dá)名師網(wǎng),中國最大的培訓(xùn)平臺 ? 樣本的性質(zhì) ? 不同的團(tuán)體對同一測驗(yàn)的反應(yīng)可能會不一樣。 ? 同一個測驗(yàn),效度團(tuán)體的性質(zhì)不同,效度也會有很大差別。 ? 樣本團(tuán)體的異質(zhì)性。 98 找講師、公開課,上諾達(dá)名師網(wǎng),中國最大的培訓(xùn)平臺 ?效標(biāo)的性質(zhì) ? 所測量的行為或心理特質(zhì)與效標(biāo)越相似,效度系數(shù)就越高; ? 效標(biāo)與測驗(yàn)分?jǐn)?shù)之間是否線性關(guān)系也是很重要的一個因素; ? 效標(biāo)測量本身的可靠性如何亦是值得考慮的一個問題 。 99 找講師、公開課,上諾達(dá)名師網(wǎng),中國最大的培訓(xùn)平臺 信度與效度的關(guān)系 ? 信度是效度的必要條件,但非充分條件 ? 測量的信度只受隨機(jī)誤差因素的影響,不受系統(tǒng)誤差因素的影響 ? 測量的效度既受隨機(jī)誤差因素的影響,又受系統(tǒng)誤差因素的影響 ? 因此,測量的效度總低于信度 100 找講師、公開課,上諾達(dá)名師網(wǎng),中國最大的培訓(xùn)平臺 項(xiàng)目分析 ? 難度 : – 通過(答對)某個題目的人數(shù)占總?cè)藬?shù)的百分比。 – 高分組和低分組的通過率的平均值。 ? 區(qū)分度 : 測驗(yàn)項(xiàng)目對于所測查的心理特性的鑒別能力和區(qū)分程度 101 找講師、公開課,上諾達(dá)名師網(wǎng),中國最大的培訓(xùn)平臺 ? 項(xiàng)目效度分析 :以效標(biāo)為依據(jù),考察被試在每個試題上的反應(yīng)與其在效標(biāo)上表現(xiàn)的相關(guān)情形。 ? 相關(guān)系數(shù):點(diǎn)二列或者二列相關(guān) ? 鑒別度指數(shù):比較效標(biāo)得分高和得分低的兩組被試在該項(xiàng)目通過率的差別 ?內(nèi)部一致性分析 : 項(xiàng)目與總分的相關(guān) 102 找講師、公開課,上諾達(dá)名師網(wǎng),中國最大的培訓(xùn)平臺 ? 項(xiàng)目效度和內(nèi)部一致性的比較 項(xiàng)目效度代表的是題目與外在效標(biāo)的關(guān)系,內(nèi)部一致性代表的是題目與總分的關(guān)系。 預(yù)測性測驗(yàn):多采用項(xiàng)目效度較高的題目; 測驗(yàn)要求同質(zhì),選擇內(nèi)部一致性較高的題目。 103 找講師、公開課,上諾達(dá)名師網(wǎng),中國最大的培訓(xùn)平臺 測驗(yàn)分?jǐn)?shù)的解釋 ? 原始分?jǐn)?shù): 測驗(yàn)中直接獲得的分?jǐn)?shù) ? 導(dǎo)出分?jǐn)?shù) 由統(tǒng)計(jì)方法推導(dǎo)出的分?jǐn)?shù) 104 找講師、公開課,上諾達(dá)名師網(wǎng),中國最大的培訓(xùn)平臺 ? 參照常模的解釋 :被試分?jǐn)?shù)與常模團(tuán)體比較而進(jìn)行解釋。 常模表就是原始分?jǐn)?shù)的轉(zhuǎn)換表,它為測驗(yàn)使用者提供了一種方便易行的由原始分?jǐn)?shù)向?qū)С龇謹(jǐn)?shù)轉(zhuǎn)化的方法 。 ? 參照效標(biāo)的解釋 :參照效標(biāo)方法解釋測驗(yàn)結(jié)果。 105 找講師、公開課,上諾達(dá)名師網(wǎng),中國最大的培訓(xùn)平臺 常模與常模參照 ? 常模群體 ? 抽樣方法 ? 常模解釋的類型 106 找講師、公開課,上諾達(dá)名師網(wǎng),中國最大的培訓(xùn)平臺 常模群體 ? 群體的構(gòu)成必須明確界定 ? 常模群體必須是所要測量的群體的一個代表性取樣 ? 取樣的過程必須詳盡地描述 ? 樣本的大小要適當(dāng) ? 注意常模的時間性 ? 將一般常模與特殊常模結(jié)合起來 107 找講師、公開課,上諾達(dá)名師網(wǎng),中國最大的培訓(xùn)平臺 抽樣方法 ? 簡單隨機(jī)抽樣 : 每個人或者每個抽樣單位都有同樣機(jī)會作為常模的一部分。 ? 系統(tǒng)抽樣: 總體數(shù)目為 N,若要選擇 K分之一的被試作為樣本,可以在抽樣范圍中選擇每個第 K分子作為樣本。 108 找講師、公開課,上諾達(dá)名師網(wǎng),中國最大的培訓(xùn)平臺 ? 分組抽樣 : 總體數(shù)目大,無法編號,群體又具有多樣性,先將群體分組 ? 分層抽樣 : 依據(jù)某變量分成若干層次。 ? 分層比例抽樣 ? 分層非比例抽樣 109 找講師、公開課,上諾達(dá)名師網(wǎng),中國最大的培訓(xùn)平臺 常模的類型 ? 發(fā)展常模 :個人在按正常途徑發(fā)展的心理特征處于什么樣的發(fā)展水平 ? 百分位常模 ? 百分等級:常模團(tuán)體中低于這個百分?jǐn)?shù)的人數(shù)百分比。 ? 百分位數(shù) ? 四分位數(shù)和十分位數(shù) 110 找講師、公開課,上諾達(dá)名師網(wǎng),中國最大的培訓(xùn)平臺 ? 標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)常模 Z分?jǐn)?shù), z分?jǐn)?shù),離差智商,標(biāo)準(zhǔn)九分 z=( X- X) / SD Z=A+Bz 111 找講師、公開課,上諾達(dá)名師網(wǎng),中國最大的培訓(xùn)平臺 標(biāo)準(zhǔn)九分把原始分?jǐn)?shù)分成 9部分。除 1分和 9分之外,其余每個分?jǐn)?shù)均包括半個標(biāo)準(zhǔn)差的范圍。 112 找講師、公開課,上諾達(dá)名師網(wǎng),中國最大的培訓(xùn)平臺 參照效標(biāo)解釋 ? 強(qiáng)調(diào)被試是否達(dá)到某種標(biāo)準(zhǔn)或者效標(biāo) ? 分為內(nèi)容參照分?jǐn)?shù)和結(jié)果參照分?jǐn)?shù) 113 找講師、公開課,上諾達(dá)名師網(wǎng),中國最大的培訓(xùn)平臺 ? 內(nèi)容參照 : 參照測驗(yàn)所包括的內(nèi)容解釋分?jǐn)?shù) 掌握分?jǐn)?shù)和正確百分?jǐn)?shù) ? 結(jié)果參照 : 把效標(biāo)材料結(jié)合到測驗(yàn)結(jié)果的解釋過程中 期望表:說明一個給定的原是分?jǐn)?shù)或者分?jǐn)?shù)等級獲得不同效標(biāo)分?jǐn)?shù)或者等級的可能性有多大。 114 找講師、公開課,上諾達(dá)名師網(wǎng),中國最大的培訓(xùn)平臺 115
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