企業(yè)職位分析的流程與方法概述-資料下載頁(yè)
2025-02-21 11:32本頁(yè)面
【正文】 此清楚崗位工作的要求，并能較順利、獨(dú)立 地開展 工作 深圳市東方大成管理咨詢有限公司東方智慧大成之道職位描述及崗位客戶關(guān)系填寫說(shuō)明東方智慧大成之道職位規(guī)范表n 用途 ： 對(duì)一個(gè)崗位任職員工的學(xué)歷、知識(shí)、技能、經(jīng) 驗(yàn)、上崗培訓(xùn)等各方面作出規(guī)定n 填寫人 ： 部門負(fù)責(zé)人（或直接領(lǐng)導(dǎo)）n 審核人 ： 部門負(fù)責(zé)人n 審核方式 ： 據(jù)實(shí)際運(yùn)作要求及調(diào)查分析表審核n 報(bào)送要求 ： 與調(diào)查分析表一并報(bào)送n 填寫原則 ： 滿足崗位的客觀要求，不要局限于現(xiàn)狀n 填寫標(biāo)準(zhǔn) ：能作為招聘、培訓(xùn)一個(gè)剛剛在本崗位上崗 的新員工的工作依據(jù)深圳市東方大成管理咨詢有限公司東方智慧大成之道職位規(guī)范表填寫說(shuō)明東方智慧大成之道表格的審核與匯總由公司領(lǐng)導(dǎo)及人力資源組對(duì)各部門報(bào)送的材料進(jìn)行審核、規(guī)范和匯總，最終編制成為 “佛山日升職位手冊(cè) ”，作為職位管理規(guī)范及其運(yùn)用的主要文件深圳市東方大成管理咨詢有限公司東方智慧大成之道 謝 謝！深圳市東方大成管理咨詢有限公司東方智慧大成之道演講完畢，謝謝觀看！
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