【正文】 浙江電力局 北京同仁堂 樂凱集團(tuán) 上海錦江集團(tuán) 葛洲壩集團(tuán) 勝利石油 廣州萬寶電器集團(tuán) 鄭百文集團(tuán) 北方航空 北京新東安集團(tuán) 泰達(dá)集團(tuán) 京棉集團(tuán) 廣州紡織集團(tuán) 部分中國(guó)企業(yè) 500強(qiáng)及上市公司 三萬用戶成功使用的經(jīng)驗(yàn) 北京朗新天霽軟件技術(shù)有限公司 80 惠普中國(guó)公司 朗訊（上海）國(guó)信科技網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 貝爾通信北京公司 NEC中國(guó) 理光工業(yè) 廣州本田 百事可樂上海公司 中國(guó)糧油集團(tuán) 吉之島廣州公司 松下北京電子 世界 500強(qiáng)中國(guó)公司 三萬用戶成功使用的經(jīng)驗(yàn) 北京朗新天霽軟件技術(shù)有限公司 81 惠普中國(guó)公司 北京同仁堂集團(tuán) 中國(guó)糧油集團(tuán) 上海錦江集團(tuán) 上海廣電集團(tuán) 南京躍進(jìn)集團(tuán) 華北電力集團(tuán) 廣州電力總公司 五糧液團(tuán)集 寶鋼集團(tuán) 太鋼集團(tuán) 攀枝花鋼鐵集團(tuán) 葛洲壩集團(tuán) 長(zhǎng)城證券集團(tuán)公司 廈門路橋集團(tuán) 中國(guó)水產(chǎn)集團(tuán) 福建紡織化纖集團(tuán) 中國(guó)港灣建設(shè)集團(tuán) 實(shí)達(dá)集團(tuán) 上海錦江集團(tuán) 上海浦東鋼鐵集團(tuán) 樂凱集團(tuán) 廣州建材集團(tuán) 廣州紡織集團(tuán) 深圳市能源集團(tuán) 廣州醫(yī)藥集團(tuán) 廣東食品企業(yè)集團(tuán) 中國(guó)海洋集團(tuán) 廣州萬寶電器集團(tuán) 泰達(dá)集團(tuán) 北人集團(tuán) 山東電力集團(tuán) 重慶建工集團(tuán) 集團(tuán)公司 三萬用戶成功使用的經(jīng)驗(yàn) 北京朗新天霽軟件技術(shù)有限公司 82 北京國(guó)際大飯店 長(zhǎng)城飯店 京鐵大酒店 上海錦江酒店集團(tuán) 深圳南海酒店 廣州南方酒店 中僑總公司 中旅集團(tuán) 中青旅股份 中國(guó)國(guó)際旅行社 北京世都百貨 華聯(lián)超市 上海六百實(shí)業(yè) 北京新東安集團(tuán) 深圳萬佳超市 太平洋保險(xiǎn)公司 中國(guó)民生銀行 上海浦東發(fā)展銀行 中國(guó)人壽保險(xiǎn) 浙江省國(guó)投 華夏銀行 華安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn) 中國(guó)建設(shè)銀行 廈門商業(yè)銀行 商業(yè)服務(wù)業(yè) 三萬用戶成功使用的經(jīng)驗(yàn) 北京朗新天霽軟件技術(shù)有限公司 83 中國(guó)電力總公司 中國(guó)煙草總公司 中國(guó)集郵總公司 中國(guó)非金屬礦業(yè)總公司 北京郵政中心局 東莞電信管理局 中國(guó)國(guó)際電視總公司 國(guó)家有色中心局 動(dòng)力經(jīng)濟(jì)研究所 中國(guó)聯(lián)通 北京公交總公司 成都經(jīng)濟(jì)管委會(huì) 中國(guó)人壽保險(xiǎn) 成都地質(zhì)礦產(chǎn)局 第二軍醫(yī)大學(xué) 中國(guó)彩票發(fā)行中心 中國(guó)水產(chǎn)總公司 福建電力工業(yè)局 北京市政總公司 上海市政工程總公司 勝利石油管理局 上海機(jī)場(chǎng) 深圳機(jī)場(chǎng) 廈門機(jī)場(chǎng) 行業(yè)、事業(yè)單位 三萬用戶成功使用的經(jīng)驗(yàn) 北京朗新天霽軟件技術(shù)有限公司 84 84 成功案例 集團(tuán)公司在不斷的發(fā)展壯大，業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)展，企業(yè)結(jié)構(gòu)及人力資源狀況也越來越復(fù)雜，原有的分散式、非系統(tǒng)、單一的管理已越來越無法適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展要求，需要集中式、系統(tǒng)化、多元化的對(duì)企業(yè)人力資源信息進(jìn)行管理，本著務(wù)實(shí)、貼近集團(tuán)公司自身需求以及良好的拓展性，朗新人力資源管理系統(tǒng)將是您最好的選擇。 朗新人力資源管理系統(tǒng)伴您一起成長(zhǎng)！ 北京朗新天霽軟件技術(shù)有限公司 85 議程安排 ? 朗新公司及朗新 eHR介紹 ? 人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇 ? 朗新 eHR集團(tuán)管控 +最佳實(shí)踐解決方案 ? 朗新 eHR體系模型 ? 朗新 eHR功能結(jié)構(gòu) ? 朗新 eHR功能展示 ? 朗新 eHR系統(tǒng)特點(diǎn) ? 典型客戶與成功案例 ? 朗新 eHR優(yōu)勢(shì) ? 朗新對(duì)公司 eHR建設(shè)的初步理解 北京朗新天霽軟件技術(shù)有限公司 86 先進(jìn)實(shí)用人力資源管理理論體系 ： ?勞動(dòng)和社會(huì)保障部專家對(duì)人力資源 ?管理前瞻性、適用性宏觀、微觀的 ?理論成果 ?朗新近九年對(duì)中國(guó)企業(yè)的近三萬家 ?企業(yè)的實(shí)踐應(yīng)用模型 良好的品牌保障 ?國(guó)內(nèi)最早從事人力資源軟件開發(fā)之一 ?國(guó)內(nèi)最專業(yè)的 hr軟件廠商之一 ?國(guó)內(nèi)企業(yè)用戶數(shù)第一、久經(jīng)考驗(yàn) 一流的技術(shù)支持與服務(wù)： ?資深研發(fā)隊(duì)伍的技術(shù)力量 ?完善周到的本地化服務(wù) ?大量客戶最佳應(yīng)用的實(shí)踐知識(shí)共享 領(lǐng)先的技術(shù)平臺(tái)： ?純 Web平臺(tái)，全員參與，助您決策 ?千里之外 ?數(shù)據(jù)、流程、表單全面自定義，令您 輕松應(yīng)對(duì)一切變革 朗新人力資源信息化解決方案優(yōu)勢(shì) 北京朗新天霽軟件技術(shù)有限公司 87 議程安排 ? 朗新公司及朗新 eHR介紹 ? 人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇 ? 朗新 eHR集團(tuán)管控 +最佳實(shí)踐解決方案 ? 朗新 eHR體系模型 ? 朗新 eHR功能結(jié)構(gòu) ? 朗新 eHR功能展示 ? 朗新 eHR系統(tǒng)特點(diǎn) ? 典型客戶與成功案例 ? 朗新 eHR優(yōu)勢(shì) ? 朗新對(duì)拓維信息公司 eHR建設(shè)的初步理解 北京朗新天霽軟件技術(shù)有限公司 88 ? 典型的 it軟件企業(yè)，在人力資源管理方面與朗新信息系統(tǒng)有比較大的類同 ? It軟件企業(yè)人力資源管理的特點(diǎn)： – 高學(xué)歷、高素質(zhì)的精英人群 – 追求自我價(jià)值實(shí)現(xiàn) – 人性化的管理，重視人力資源的開發(fā) – 更重視 it工具的有效應(yīng)用提高工作效率 – 人員流失率相對(duì)較大，績(jī)效管理和培訓(xùn)顯得尤其迫切 對(duì)公司拓維信息公司 eHR建設(shè)的初步理解 北京朗新天霽軟件技術(shù)有限公司 89 ? eHR對(duì) it軟件企業(yè)的幫助： – 自助協(xié)同（流程）平臺(tái)能夠極大提供人力資源部的服務(wù)能力和服務(wù)水平，提高工作效率； – 跨地域，保險(xiǎn)的基數(shù)和相關(guān)流程報(bào)表的區(qū)域性設(shè)置 – 跨區(qū)域分子公司相關(guān)人員變動(dòng)的統(tǒng)一處理和變動(dòng)向工資系統(tǒng)的反饋 – 績(jī)效管理工具對(duì)戰(zhàn)略的支撐以及對(duì)效率的提高作用 – 網(wǎng)絡(luò)招聘整合功能 – 事務(wù)性模塊：人員檔案，合同，薪資等模塊提高工作效率 對(duì)公司拓維信息公司 eHR建設(shè)的初步理解 北京朗新天霽軟件技術(shù)有限公司 9