【摘要】基于人力資源價值鏈的人力資源管理廈門大學(xué)MBA教育中心程文文基于企業(yè)人力資源價值鏈的人才管理策略l案例l人力資源價值鏈與人力資源管理l基于勝任力素質(zhì)模型的人才選拔l人力資源管理的核心之一--績效管理基于企業(yè)人力資源價值鏈的人才管理策略l案例l人力資源價值鏈與人力資源管理l基于勝任力素質(zhì)模型的人才選拔l人
2025-03-02 11:51
【摘要】非人力資源的人力資源管理培訓(xùn)2023年主講人:張守春(Andrew?Zhang)人才的重要意義經(jīng)營人才經(jīng)營人才經(jīng)營客戶經(jīng)營客戶企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展顧客忠誠顧客滿意為顧客創(chuàng)造價值帶來利益優(yōu)異的產(chǎn)品與服務(wù)員工生產(chǎn)率與素質(zhì)員工滿意員工需求得到滿足與個人價值實現(xiàn)企業(yè)人力資源產(chǎn)品服務(wù)的提供企
2025-01-01 07:28
【摘要】eHR產(chǎn)品介紹-1-目錄1技術(shù)平臺解決方案.............................................
2025-01-21 03:57
【摘要】《以人為本》企業(yè)或事業(yè)惟一真正的資源是人,管理就是充分開發(fā)人力資源以做好工作?!绹芾韺W(xué)家托馬斯?彼得斯——企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理主講人內(nèi)容介紹現(xiàn)代企業(yè)之間的競爭,歸根到底是人才的競爭,如何把人作為一種核心的增值
2025-01-18 11:41
【摘要】1第七章國際企業(yè)的人力資源管理2主要內(nèi)容國際人力資源管理概述國際企業(yè)的人員配備國際企業(yè)人員的培訓(xùn)與開發(fā)國際企業(yè)人員的考評與報酬國際勞資關(guān)系管理3國際人力資源管理概述國際人力資源管理的內(nèi)涵國際人力資源管理的復(fù)雜性美國、日本和中國的人力資源管理的比較國際人力資源管理概
2025-02-28 14:13
【摘要】引言:中國加入WTO與中國企業(yè)的人力資源管理?貿(mào)易關(guān)系與經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系?貿(mào)易關(guān)系與組織關(guān)系?貿(mào)易關(guān)系與管理關(guān)系?貿(mào)易關(guān)系與文化關(guān)系為什么要談人力資源管理??中國社會的特點(diǎn)?企業(yè)發(fā)展的要求?管理的實質(zhì)中國社會的特點(diǎn)?急速轉(zhuǎn)型?機(jī)會太多?制度不完善?價值混亂
2025-03-05 10:57
【摘要】卷首語:有效的人力資源管理卷首語:有效的人力資源管理人才如珍珠,人力資源管理如線。人才競爭不在于把最大最好的珠子買回,而是要先完善人力資源管理機(jī)制,把一顆顆珍珠串起來,串成一條精美的項鏈。否則珠子再大再多還是一盤散沙。三年規(guī)劃總方針及總目標(biāo)環(huán)境分析--人力資源現(xiàn)狀盤點(diǎn)人力資源規(guī)劃實施步驟三年規(guī)劃工作時間2023年度工作重點(diǎn)目 錄目 錄三年規(guī)劃總方針及
2025-02-08 20:03
【摘要】第1講成為部門主管心態(tài)及形勢變更【本講重點(diǎn)】由屬下變主管——心態(tài)調(diào)整的必然性心態(tài)轉(zhuǎn)變的心結(jié)懂得人力資源的好處由屬下變主管——心態(tài)調(diào)整的必然性任何人都不是天生的管理者,作為普通員工是不需要領(lǐng)導(dǎo)別人的,他就不會感受到太大的壓力和風(fēng)險。但是作為部門主管,下屬就時常會來找你,希望你能幫助他,希望能從你那里得到指導(dǎo),部門主管確實是公司里的關(guān)鍵人物。從普通員工到部門主管的角色
2025-04-15 02:03
【摘要】HR–BusinessPartnerBusinessTransformationWorldMarkets?V()=zero=death?V()V(wm)=growthComChangeChangeC
2025-03-07 16:44
【摘要】華為公司的人力資源管理實踐員工培訓(xùn)中心華為公司的人力資源管理實踐一、構(gòu)建適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)的人力資源管理模式二、華為公司人力資源管理理念三、華為公司人力資源管理體系四、職位分析與職位評估五、績效管理六、任職資格管理七、薪酬管理八、招聘與培訓(xùn)開發(fā)九、華為人力資源信息管理系統(tǒng)華為公司的人力資源管
2025-02-24 15:03
【摘要】12內(nèi)容提要一、認(rèn)清人力資源管理的重要性二、診斷本企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀三、系統(tǒng)思考人力資源體系構(gòu)成四、明確人力資源管理的目標(biāo)與任務(wù)五、掌握新時期人力資源管理的新特點(diǎn)六、適時借助“外腦”搞好人力資源管理認(rèn)清人力資源管理的重要性14案例1:德國大眾衰與興1974年大眾發(fā)生高額虧損。1975年虧損
2025-02-21 13:16
【摘要】XX公司的人力資源管理實踐員工培訓(xùn)中心XX公司的人力資源管理實踐一、構(gòu)建適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)的人力資源管理模式二、XX公司人力資源管理理念三、XX公司人力資源管理體系四、職位分析與職位評估五、績效管理六、任職資格管理七、薪酬管理八、招聘與培訓(xùn)開發(fā)九、XX人力資源信息管理系統(tǒng)XX公司的人力資源管
2025-02-20 12:56
【摘要】卷首語:有效的人力資源管理人才如珍珠,人力資源管理如線。人才競爭不在于把最大最好的珠子買回,而是要先完善人力資源管理機(jī)制,把一顆顆珍珠串起來,串成一條精美的項鏈。否則珠子再大再多還是一盤散沙。三年規(guī)劃總方針及總目標(biāo)環(huán)境分析--人力資源現(xiàn)狀盤點(diǎn)人力資源規(guī)劃實施步驟三年規(guī)劃工作時間2023年度工作重點(diǎn)目 錄目 錄三年規(guī)劃總方針及總目標(biāo)環(huán)境分析--人力
2025-02-05 16:15
【摘要】有效的人力資源管理戰(zhàn)略有效的人力資源管理戰(zhàn)略——人力資源管理創(chuàng)造競爭優(yōu)勢知識產(chǎn)權(quán)聲明????????本?資?料?知?識?產(chǎn)?權(quán)?為??北京人本韜略咨詢中心
2025-01-23 17:29
【摘要】家外之家廣告公司的人力資源管理思考組織形態(tài)的發(fā)展廣告公司的組成核心人People產(chǎn)品:創(chuàng)意/廣告策略服務(wù):業(yè)務(wù)/媒介/制作原料:市場調(diào)研/企劃廣告公司的產(chǎn)品核心溝通Communication廣告:與消費(fèi)者溝通服務(wù):與客戶溝通生產(chǎn):內(nèi)部人員溝通廣告公
2025-01-20 23:27