【總結(jié)】行政人事管理規(guī)章制度總經(jīng)辦2023-09-27公司規(guī)章制度?第一部分辦公室管理制度?第二部分公司會議、匯報管理制度?第三部分考勤與休假管理制度?第四部分績效考核與評定管理制度?第五部分招商部來電來訪登記制
2025-02-23 14:45
【總結(jié)】人力資源管理制度人力資源部制訂制度的目的構(gòu)筑科學(xué)、合理、和諧的人力資源管理體系,體現(xiàn)“制度管理、流程管理、層級管理、規(guī)范管理和以人為本”的理念,在使用中培養(yǎng)員工,使員工與公司共同成長;規(guī)范人力資源管理各個環(huán)節(jié)中的政策、標(biāo)準(zhǔn)及流程;保證各項人事規(guī)章制度符合國家和地方的有關(guān)規(guī)定。
2025-02-13 23:14
【總結(jié)】2021/11/10薛辛光1人力資源管理薛辛光130579919682021/11/10薛辛光2人力資源管理是每一位管理者的職責(zé),而不僅僅是人力資源管理部門的事。凡是管理者都需要在人力資源管理觀念和技巧方面具有扎實的功底。贏得員工的獻身精神是成功的人力資源管理的基石,而企業(yè)中每
2025-01-04 11:05
【總結(jié)】中國管理資訊網(wǎng)人力資源管理制度設(shè)計是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心中國管理資訊網(wǎng)一項調(diào)查:關(guān)心的重要管理要素調(diào)查時間:1989年調(diào)查對象:20個國家1500名高級經(jīng)理人其
2025-02-16 16:07
【總結(jié)】組織與人力資源管理的制度設(shè)計中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院許玉林一項調(diào)查:CEO關(guān)心的重要管理要素?調(diào)查時間:1989年?調(diào)查對象:20個國家1500名高級經(jīng)理人其中870名
2025-01-08 15:27
【總結(jié)】12目錄一、HRM與打造企業(yè)的DNA二、人力資源管理的制度化三、人力資源管理體系的內(nèi)容四、人力資源管理制度的實施五、人力資源管理的未來展望《人力資源制度建設(shè)》31、人力資源全球化競爭趨勢◆經(jīng)濟環(huán)境各個層次的演進工業(yè)經(jīng)濟農(nóng)業(yè)經(jīng)濟采集經(jīng)濟知識經(jīng)濟
2025-02-16 16:17
【總結(jié)】勞動法與企業(yè)管理俱樂部:Allrightsreservedfocus.Professional.因為專注.所以專業(yè)梁艷松新法下的人力資源管理制度設(shè)計與風(fēng)險規(guī)避勞動法與企業(yè)管理俱樂部:第一章企業(yè)招聘新員工中的法律風(fēng)險及控制
2025-02-16 16:08
【總結(jié)】人力資源管理的制度設(shè)計中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院許玉林一項調(diào)查:CEO關(guān)心的重要管理要素?調(diào)查時間:1989年?調(diào)查對象:20個國家1500名高級經(jīng)理人其中870名
2025-02-16 16:19
【總結(jié)】人力資源管理的原則與制度和昌地產(chǎn)(集團)和昌地產(chǎn)商學(xué)院李偉11我,XX,我看到,我聽到,我感覺到,并且我知道,我是一個有愛心的人,我愿意付出,把愛帶給別人,并且信任別人。21自我介紹—四川人—2023年7月畢業(yè),2023年—商學(xué)院培訓(xùn)主管
2025-02-19 14:18
【總結(jié)】非人力資源管理者的人力資源管理課程目的增強您的管理能力,提升管理效能掌握人員管理各項實用技巧了解現(xiàn)代人力資源管理過程了解現(xiàn)代人力資源管理最新理念人力資源管理的變革人力是不是資源?人力資源管理的變革人力資源管理發(fā)展第一階段:人不重要人力資源管理的變革人力資源管理發(fā)展第二階段:IBM時代
2025-08-09 15:37
【總結(jié)】人力資源管理制度設(shè)計是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心一項調(diào)查:CEO關(guān)心的重要管理要素?調(diào)查時間:1989年?調(diào)查對象:20個國家1500名高級經(jīng)理人其中870
2025-03-07 23:56
【總結(jié)】戰(zhàn)略人力資源管理第十章戰(zhàn)略人力資源管理效果測量n學(xué)習(xí)目標(biāo)n了解:人力資源指數(shù)n人力資本指數(shù)n投入產(chǎn)出分析n人力資源成本控制n人力資源關(guān)鍵指標(biāo)n人員能力成熟度模型n理解:人力資源會計n人力資源審計n組織績效n掌握:人力資源記分卡的維度n人力資源計分卡的實施步驟第一節(jié)人力資源計分卡n一、人力資源計分卡的
2025-01-01 20:15
【總結(jié)】第2章企業(yè)戰(zhàn)略和運作策略引言企業(yè)戰(zhàn)略管理生產(chǎn)運作策略案例:格蘭仕的成本領(lǐng)先戰(zhàn)略1v本章主要內(nèi)容提示:v1、美國西南航空公司運營戰(zhàn)略的成功原因及問題。v2、企業(yè)戰(zhàn)略的分類。v3、企業(yè)總體戰(zhàn)略的類型(專一化、多元化、垂直一體化、水平一體化、擴張戰(zhàn)略、收縮戰(zhàn)略)。v4、企業(yè)運營戰(zhàn)略的類型(成本、差異化、快速響應(yīng)、質(zhì)量)。v
2025-01-04 03:23
【總結(jié)】RockDesign?謝照輝目錄頁碼現(xiàn)代企業(yè)薪酬管理基本概念薪酬體系設(shè)計的原則、前提與目標(biāo)薪酬體系設(shè)計方法(案例分享)你可以買到一個人的時間,你可以雇一
2025-02-19 14:19
【總結(jié)】2017主講人:王靜設(shè)計組織結(jié)構(gòu)與分析崗位設(shè)計組織結(jié)構(gòu)010203一設(shè)計組織結(jié)構(gòu)與分析崗位進行崗位分析編制崗位說明書第1節(jié)設(shè)計組織結(jié)構(gòu)目錄組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本含義組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的原則與重點組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的程序常見的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)類型組織結(jié)構(gòu)圖的制作
2025-08-16 00:25