【總結(jié)】產(chǎn)業(yè)組織-策略性行為一新產(chǎn)業(yè)組織與策略性行為二限制性定價(jià)理論三掠奪性定價(jià)理論1?產(chǎn)業(yè)組織理論的發(fā)展階段:市場(chǎng)結(jié)構(gòu)為核心(SCP)哈佛學(xué)派傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)組織理論(TIO)(
2025-01-08 02:50
【總結(jié)】第2講個(gè)體行為基礎(chǔ)主要內(nèi)容知覺(perception)個(gè)性(personality)能力(ability)價(jià)值觀(values)態(tài)度(attitudes)基本特征(biographicalcharacteristics)一知覺知覺(perception)的概念知覺的重要性影響知覺的因素對(duì)人的知覺:歸因理論知覺失真(
2025-03-01 11:56
【總結(jié)】二個(gè)性1個(gè)性個(gè)性概念個(gè)性研究意義個(gè)性遺傳還是環(huán)境決定的?個(gè)性概念個(gè)性:一個(gè)人在不同的情境下表現(xiàn)出某些特點(diǎn)。?討論:性格決定命運(yùn)?遺傳決定論:Frued等環(huán)境決定論:WatsonSkinner綜合論:遺傳+環(huán)境(二者的比例?)個(gè)性決定因素個(gè)性影響個(gè)體的行為個(gè)性類型不是絕對(duì)的,個(gè)性并不絕對(duì)的好壞之分。根據(jù)個(gè)性合理使用人
2025-03-01 11:54
【總結(jié)】個(gè)性差異與行為12?很多人認(rèn)為自己最了解自己,其實(shí)不然,一個(gè)人的內(nèi)心有4個(gè)窗口,各個(gè)窗口的大小比例因人而異。透明窗口別人了解,自己也了解隱蔽窗口別人不了解,自己了解不透明窗口別人了解,自己不了解未知窗口別人不了解,自己不了解3?了解自己的兩個(gè)途徑:
2025-01-21 14:00
【總結(jié)】組織行為學(xué)教師信箱:聯(lián)系電話:13582455369(短信即可)2023/3/28組織行為學(xué)課程介紹組織行為學(xué)教材學(xué)時(shí)課程性質(zhì)組織行為學(xué)40作業(yè)必修案例閱讀分析考試方式閉卷考試2023/3/28組織行為學(xué)課程介紹2023/3/28組織行為學(xué)課程介紹個(gè)體群體組織個(gè)體
2025-02-08 14:14
【總結(jié)】第四章產(chǎn)業(yè)組織:策略性行為主要知識(shí)點(diǎn)新產(chǎn)業(yè)組織與策略性行為企業(yè)并購(gòu)合作與串謀研發(fā)與創(chuàng)新?產(chǎn)業(yè)組織理論的發(fā)展階段:市場(chǎng)結(jié)構(gòu)為核心(SCP)哈佛學(xué)派傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)組織理論(TIO)(20世紀(jì)60年代
2025-01-23 22:20
【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共29頁(yè)組織行為學(xué)導(dǎo)論組織行為學(xué)是管理學(xué)理論中的重要分
2025-07-13 19:13
【總結(jié)】第六講沖突主要內(nèi)容沖突的定義沖突種類怎樣看待沖突解決沖突的策略實(shí)踐:如何解決沖突一沖突沖突的定義沖突:兩個(gè)主體之間因各種原因而產(chǎn)生的不一致。沖突:一個(gè)或多個(gè)成員(個(gè)人、群體或組織)或明或暗地反對(duì)另一個(gè)成員。沖突:人與人、群體與群體、組織與組織之間在相互交往的過程中,產(chǎn)生的意見分歧、爭(zhēng)論、對(duì)抗,使彼此之間的關(guān)系出現(xiàn)
【總結(jié)】第五章產(chǎn)業(yè)組織:策略性行為※學(xué)習(xí)的重點(diǎn)?一、定價(jià)行為?二、企業(yè)并購(gòu)?三、研發(fā)與創(chuàng)新?四、合作與串謀?產(chǎn)業(yè)組織理論的發(fā)展階段:市場(chǎng)結(jié)構(gòu)是核心(SCP)哈佛學(xué)派傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)組織理論(TIO)
2025-01-23 21:48
【總結(jié)】組織行為學(xué)——個(gè)體行為的基礎(chǔ),我是個(gè)笨蛋,對(duì)此毫無(wú)辦法,先生。您手下雖不乏聰明之輩,但也混雜著愚笨之人。——基恩·里夫斯,第一頁(yè),共二十五頁(yè)。,學(xué)習(xí)目標(biāo),第二頁(yè),共二十五頁(yè)。,主要章節(jié),,傳記特點(diǎn),第...
2025-11-10 03:58
【總結(jié)】武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院課程:武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院第1章導(dǎo)論主講教師:陳建安組織行為學(xué)武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院·研究對(duì)象:人的心理和行為的規(guī)律。·研究范圍:組織中的人的心理與行為的規(guī)律·研究目的:掌握
2025-03-09 23:02
【總結(jié)】第16章學(xué)習(xí)目標(biāo):。,并能對(duì)每種行為舉出實(shí)例。日常小插曲:一只剛出生不久的小狗,剛來(lái)到陌生的主人家,起初有點(diǎn)怕人,只會(huì)乖乖地吃飯、睡覺。后來(lái)經(jīng)過主人的訓(xùn)練,它學(xué)會(huì)了到指定的地方去拉屎、拉尿,還學(xué)會(huì)了簡(jiǎn)單的加減運(yùn)算,它還經(jīng)常在客人面前表演節(jié)目呢!于是,主人對(duì)它疼愛有加,每頓飯都有好吃的,還時(shí)常夸它聰
2025-08-05 18:59
【總結(jié)】第四章產(chǎn)業(yè)組織:策略性行為主要知識(shí)點(diǎn)研發(fā)與創(chuàng)新?產(chǎn)業(yè)組織理論的發(fā)展階段:市場(chǎng)結(jié)構(gòu)為核心(SCP)哈佛學(xué)派傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)組織理論(TIO)(20世紀(jì)60年代至70年代)市場(chǎng)行為為核心
2025-03-09 20:28
【總結(jié)】第八講組織設(shè)計(jì)本章主要內(nèi)容組織理論組織設(shè)計(jì)的內(nèi)容組織結(jié)構(gòu)案例一組織理論組織的概念組織:為了達(dá)到某些特定目標(biāo)經(jīng)由分工與合作及不同層次的權(quán)力與責(zé)任制度,而構(gòu)成的人的集合。組織的作用n任務(wù)劃分(分工)n確定部門(部門化)n確定管理跨度n確定職權(quán)職責(zé)(命令鏈)組織理論.TaylorHenryFayolAygn
【總結(jié)】第一章組織行為學(xué)導(dǎo)論OrganizationalBehavior王忠軍華中師范大學(xué)心理學(xué)院E-mail:Tel:159942410013/28/20231教師簡(jiǎn)介?博士、講師、碩士生導(dǎo)師?學(xué)歷:經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士應(yīng)用心理學(xué)碩士應(yīng)用心理學(xué)博士?單位:華中師范大學(xué)心理學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理心理研究所
2025-01-15 00:17