某知名大學總裁班組織行為學課件第2章個性行為基礎-文庫吧在線文庫
【正文】 9March 9, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023年 3月 9日星期四 10時 59分 41秒 22:59:419 March 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 ? 辦公桌經常亂七八糟。 ? 4．把小組的結論記錄在紙上、黑板上或是其他地方。 ? 王彥的哲學深深影響了整個企業(yè)的文化。同時實德非常注重績效，整個企業(yè)采取了比較扁平的管理結構。他們重視自主，想當自己的老板、按自己的步調工作。 ? 能力固然是工作績效的必要條件，但不是唯一的條件 。 個性管理 ? 案例：武松打蠅 個性差異與管理 對個性的正確認識 ? 1）個性類型不是絕對的 ? 2）個性并無好壞之分 案例：哈羅德 ? 第三，人格具有獨特性和共同性。就在它們游到池塘中央時，蝎子突然彎起尾巴蜇了青蛙一下。于是，它爬到青蛙面前央求道：“青蛙先生，你能馱著我過池塘嗎？”“我當然能。結果在 100多名應聘者中，她成了 5位幸運兒之一，而這 5位女性中只有包括秦惠在內的兩人通過了培訓，正式成為遠洋船員。 ? 教學目的： ? 通過本章的學習，你應該能夠： ? 理解個性的概念，了解影響個性形成的原因 ? 了解個性差異與管理 ? 了解個性與職業(yè)的發(fā)展以及職業(yè)的匹配 ? 了解知覺與行為的關系 引導案例 :一個女船長的經驗 秦惠生長在渤海邊上，但小時候卻不會游泳，因為母親不允許她玩水。在談及經驗時，她說自己從來沒有遇到過男性船員的歧視，因為一開始他們都認為女人在船上待不了多久。”“可我為什么要這樣做呢？”蝎子反問?！毙右幻嫦鲁烈幻嬲f。 2）性格與氣質的關系 性格與氣質既有區(qū)別，又互相滲透，彼此制約。 ? 組織對待員工的方式是不斷進化的。 第三，職業(yè)動機：有 5種動機可以說明職業(yè)匹配的方向： ? 管理方面的動機：有管理他人的愿望。 3） “決策模擬 ”聯(lián)系。公司要求每位經理人員都要將大量精力放到服務方面，想客戶之所想，盡可能讓客戶滿意。這一點公司上下都引以為自豪。 短文 老張是市中心醫(yī)院病理學實驗室主任。 ? 有幾次你都發(fā)現(xiàn)老張不在辦公室里。 :59:4122:59Mar239Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 22:59:4122:59:4122:593/9/2023 10:59:41 PM 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 , March 9, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 3月 9日星期四 10時 59分 41秒 22:59:419 March 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。勝人者有力，自勝者強。 2023年 3月 9日星期四 下午 10時 59分 41秒 22:59: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 3月 下午 10時 59分 :59March 9, 2023 1行動出成果，工作出財富。 ? 六星期后，老張將離開去從事更好的工作。 ? 你發(fā)現(xiàn)了以下幾點信息 ? 在老張的辦公桌上有一張全家歡。 ? 3．就每個人的解釋，共同給出一個針對每點信息的合理解釋。而且所有的經理人員都要從最低層做起，使他們在走上崗位之前能充分了解公司的運作。 ? 實德的經營原則是銷售市場上質量最優(yōu)的建材，為客戶提供一流服務。 ? 自主與獨立性動機：這種獨立的動機是一種擺脫組織約束的期望。 ? 不同的職業(yè)和工作又要求從業(yè)者具有不同的能力傾向。例如，同樣是勤勞的人，具有多血質的人，在勞動中容易表現(xiàn)出情緒飽滿，精力充沛；而具有黏液質的人，則可能表現(xiàn)為踏實肯干，操作精細。 ? 第二，人格可以根據(jù)一個人的一貫行為模式加以描述，或者說在一定程度上人的人格特征是穩(wěn)定的。蝎子爬到青蛙背上，它倆開始橫渡池塘。蝎子想過池塘，但不會游泳。秦惠初中畢業(yè)時正趕上一家遠洋貨運公司招
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