【總結(jié)】戰(zhàn)略人力資源管理——決勝企業(yè)未來智慧互融價值共升戰(zhàn)略合作M人取勢、明道、優(yōu)術(shù)、踐行、合眾道、法、術(shù):信念與知識、方法未來企業(yè)的競爭:商業(yè)模式與人才很多管理大師都沒有上過一天管理,MBA、大學(xué)是很難培養(yǎng)管理人才的最好的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新場所是工作現(xiàn)場管理=20%科學(xué)+80
2025-01-04 03:21
【總結(jié)】人力資源開發(fā)與管理研究彭劍鋒彭劍鋒教授教授教學(xué)特點(diǎn)教學(xué)特點(diǎn)v拉開與本科生課程的檔次,強(qiáng)化問題導(dǎo)向,系統(tǒng)思考,追蹤理論前沿,緊貼實(shí)踐需求。v適應(yīng)研究生教學(xué)及知識結(jié)構(gòu)的要求,采取系統(tǒng)專題講座的方式。通過問題提出——文獻(xiàn)研究——系統(tǒng)思考框架——案例實(shí)證的研究與討論方式,從企業(yè)現(xiàn)代人力資源管理面臨的問題和挑戰(zhàn)出發(fā),結(jié)合當(dāng)前理論界和實(shí)踐界的發(fā)展
2025-02-14 00:28
【總結(jié)】?一、背景資料?二、什么是人才??三、怎樣選人??四、怎么用人??五、怎么留人?企業(yè)如何選人、用人、留人一、相關(guān)背景 現(xiàn)代社會的快速變化讓人震撼,讓人焦慮。新技術(shù)從發(fā)明、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)到市場的過程:18世紀(jì)100年(蒸汽機(jī))19世紀(jì)50年(發(fā)電機(jī))
2025-02-21 16:27
【總結(jié)】企業(yè)資源規(guī)劃制造業(yè)管理篇(III)及時供補(bǔ)的概念Just-In-Time第八章製造的執(zhí)行與控制PPRCCPMPSMRPCRPJITControl計(jì)劃:PP:生產(chǎn)規(guī)劃MPS:主生產(chǎn)排程RCCP:粗略產(chǎn)能需求規(guī)劃MRP:材料需求規(guī)劃CRP:產(chǎn)能需求規(guī)劃控制:
2025-02-12 21:13
【總結(jié)】旅游企業(yè)人力資源管理顧婷婷0名人名言?管理者的任務(wù),在于運(yùn)用每個人的才干,以一當(dāng)十,以十當(dāng)百,發(fā)生相乘的效果。?——彼得〃德魯克?在信息經(jīng)濟(jì)時代的全球經(jīng)濟(jì)競爭中,人力資源的質(zhì)量和創(chuàng)新將成為一個分水嶺或里程
2024-12-29 07:07
【總結(jié)】人力資源管理在企業(yè)中的價值2023年8月12日一、人力資源管理在企業(yè)中如何定位1、看老板的志向:商鞅三見秦孝公?商鞅見到秦孝公,是寵臣景監(jiān)引薦的。?第一次見面,商鞅還弄不清秦孝公的想法。他試探性地從三皇五帝講起,還沒說完,秦孝公已經(jīng)打起了瞌睡。事后,秦孝公怒斥景監(jiān):?你推薦的什么朋友,就知道夸夸其談。??見
2025-02-18 05:56
【總結(jié)】人力資源管理診斷人力資源管理診斷一、人力資源開發(fā)五個層次(個體自我開發(fā)、家庭開發(fā)、學(xué)校開發(fā)、企業(yè)或單位的開發(fā)、政府開發(fā))二、崗位分類崗位,即職位,它是根據(jù)組織目標(biāo)需要設(shè)置的具有一個人工作量的單元,是職權(quán)與相應(yīng)責(zé)任的統(tǒng)一體。最低崗位數(shù)量原則、系統(tǒng)原則、能級原則、最低崗位層次原則、責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一的
2025-02-23 14:49
【總結(jié)】1現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理2現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理訓(xùn)練內(nèi)容第一部分:人力資源管理綜述第二部分:運(yùn)用人力資源戰(zhàn)略創(chuàng)造經(jīng)營業(yè)績第三部分:人力資源管理實(shí)務(wù)與方法第四部分:現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理3現(xiàn)代企業(yè)人力
2025-02-12 11:13
【總結(jié)】第一章連鎖企業(yè)人力資源管理概述楊兄弟糯米美食公司楊兄弟公司的發(fā)展背景 楊利仁和楊利本兄弟本是瑩縣楊家村的普通農(nóng)民,哥哥楊利仁性格內(nèi)向、樸實(shí),弟弟楊利本性格外向、善與人交往。村里人全都知道他家有一種祖?zhèn)鹘^招--烹制一種美味絕倫的糯米甜品--楊家八寶飯。據(jù)說他們已是這一絕技的第五代傳人。早在清朝道光年間,他祖宗所創(chuàng)這種美食就遠(yuǎn)近聞名,而且代代在本村開有一家專賣此種八寶飯的小飯館。他的
2025-06-24 14:22
【總結(jié)】人力資源管理企業(yè)文化CorporateCulture1當(dāng)代激勵理論-1?DeciandRyan(1985):外部激勵破壞了人的自主性,影響內(nèi)部激勵效果?Adams(1965):公平理論?結(jié)果公平?過程公平=對自己報(bào)酬的感覺對自己投入的感覺對他人報(bào)酬的感覺對他人投入的感覺?2當(dāng)代激勵理
2025-02-13 23:03
【總結(jié)】戰(zhàn)略人力資源管理人力資源管理與人事管理的區(qū)別?戰(zhàn)略的思考和行為如何才能使人力資源發(fā)揮戰(zhàn)略作用?人力資源應(yīng)如何服務(wù)于戰(zhàn)略?公司高層的意識和行為重點(diǎn)人力資源管理人員的專業(yè)化人力資源的部門定位公司戰(zhàn)略競爭戰(zhàn)略穩(wěn)定戰(zhàn)略成長戰(zhàn)略縮減戰(zhàn)略差異化戰(zhàn)略成本領(lǐng)先戰(zhàn)略集中戰(zhàn)略內(nèi)部
2025-01-04 03:23
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理上海市注冊咨詢專家羅瑾璉博士、教授同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院人力資源開發(fā)專門研究本課程的計(jì)劃授課內(nèi)容及相關(guān)案例第一講導(dǎo)論-西南航空第二講成功企業(yè)成功因素案例分析-海爾第三講戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃-ABC系統(tǒng)工程公司第四講人力資源招聘與選撥
2025-03-10 23:43
【總結(jié)】企業(yè)的信息資源管理 共享數(shù)據(jù)庫的概念教授:這是一個需要討論清楚的認(rèn)識問題。讓我們從共享數(shù)據(jù)庫的概念講起吧。先看一個例子:有個公司最先開發(fā)了工資系統(tǒng),按職工工資單建立了數(shù)據(jù)存儲。后來開發(fā)了人事系統(tǒng),按人事檔案建立了人事數(shù)據(jù)存儲。在管理工作中,工資系統(tǒng)要用人事數(shù)據(jù),人事系統(tǒng)要用工資數(shù)據(jù),這就需要編制數(shù)據(jù)抽取和格式轉(zhuǎn)換的接口軟件,如圖1?! D1兩個應(yīng)用的接口隨著
2025-06-16 21:51
【總結(jié)】SunlordEXPERTINPASSIVEPARTS人力資源管理要點(diǎn)概述繞線生產(chǎn)部李基紅~09202308072023082120230904SunlordEXPERTINPASSIVEPARTS課程說明:本次課程分為三次課,每次約2H。筆試
2025-02-22 11:34
【總結(jié)】第九章企業(yè)資源管理學(xué)習(xí)目標(biāo)知識目標(biāo):了解企業(yè)資源的內(nèi)容,企業(yè)資源配置的作用及原則;理解人力資源、財(cái)力資源、物力資源、技術(shù)資源的內(nèi)涵及其管理的基本要求。掌握人力資源管理、財(cái)務(wù)管理,物資和設(shè)備管理的內(nèi)容。掌握產(chǎn)品開發(fā)途徑及價值工程原理。能力目標(biāo):能運(yùn)用各種資源管理的基本原理對某類企業(yè)的資源配置進(jìn)行初步分析。能設(shè)計(jì)所熟悉企業(yè)的
2025-03-09 15:20