20xx年安菲黛爾服裝公司離職管理規(guī)定-資料下載頁
2025-07-13 17:32本頁面
【導讀】規(guī)定，需提前七天通知對方。辭職是指在合同期內，由員工提出提前解除勞動合同的行為；提前一天離職，均需在工資所有項目中扣除相應天數的工資；員工申請辭職，須填寫《離職申請單》，經公司各級批準后，方可辦理辭職手續(xù)。原則上，公司勸退員工須提前一個月通知被勸退員工，或按《勞動法》規(guī)定立即勸退，以加一個月工資補助代替通知。定提前終止與員工的聘用關系的行為；A、嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度的；D、因觸犯法律而被拘留、勞教、逮捕或判刑的；追究其經濟賠償或法律責任；經交接部門負責人簽字確認。將給予相關當事人一定的處分；時必須攜帶身份證等有效證件。編寫/日期PreparedBy/Date:見首頁審核/日期CheckedBy/Date:見首頁批準/日期ApproveBy/Date:見首頁
【正文】 文件編號 No： AFDEISOHR004/A 頁 數 Page： 4 of 4 主題 Motif： 公司離職 管理 規(guī)定 受控狀態(tài) Restrict： 已受控 發(fā)行日期 Issue/Date： 20xx 年 05 月 01 日 公司行政部門申請公司總經理簽字批準； 員工收到《離職通知單》后，到公司人力資源部領取《員工離職交接事項表》，與各 部門逐項 進行工作交接，然后由人力資源部當日核算和 結算工資；嚴重違反公司規(guī)定或給公司造成損失的，按公司獎懲制度進行相應處罰，需罰款或賠償的在工資中扣除。 流程圖 自動離職 部門應于員工擅自離開工作崗位后的第四天申報自離人員名單到人力資源部，以便公司及時處理； 自動離職對公司造成損失的要追究當事人責任 ,并停發(fā)當事人工資。 勞動合同期滿不再續(xù)簽勞動合同辦理流程與辭職相同。 員工離職，在離開公司前必須交還公司一切財物、工具、文件及業(yè)務資料等，否則，公司將不辦理任何手續(xù)；給公司造成損失的，應負賠償責任，經濟損失在其工資中扣除。 ： 《考勤管理制度》 。 ： 《離職申請單》 、 《員工離職交接事項表》 、 《提前解除勞動合同通知書》 、 《自離申報單》 ： 本規(guī)定自公司總經理簽字確認后于即日起生效，經總經理批準后進行修改。 編寫 /日期 Prepared By/Date: 見首頁 審核 /日期 Checked By/Date: 見首頁 批準 /日期 Approve By/Date: 見首頁 行政部申請 總經理批準 行政部向員工發(fā)出《離職通知單》 員工到人力資源部領取《離職交接事項表》進行工作交接 財務部結算工資 人力資源部核算工資 人力資源部開放行 條 部門申請 行政部審核
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