招聘培訓(xùn)ppt-02-資料下載頁(yè)
2025-02-12 09:42本頁(yè)面
【正文】 的口頭技能和寫(xiě)作技能？ 回答分析 這是一個(gè)暗藏殺機(jī)的問(wèn)題。無(wú)論什么時(shí)候，只要 被問(wèn)及對(duì)兩種事情做比較的問(wèn)題，應(yīng)聘者就一定會(huì) 小心。這樣的問(wèn)題是想讓?xiě)?yīng)聘者說(shuō)出自己相對(duì)的弱點(diǎn)。 問(wèn)題 20 你對(duì)你的好友他們?cè)鯓釉u(píng)價(jià)？ 回答分析 通過(guò)這個(gè)問(wèn)題可以了解求職者的個(gè)性。這個(gè)總是看 起來(lái)與求職者的潛能無(wú)關(guān)，但它反映了一種趨勢(shì)，那 就是企業(yè)傾向于雇用有高尚道德標(biāo)準(zhǔn)和高超技能的人。 問(wèn)題 21 在什么情況下你的工作最為成功？ 回答分析 這個(gè)問(wèn)題考查的是應(yīng)聘者在什么條件下工作最有 成效，你的回答將反映出應(yīng)聘者青睞的工作方式， 反映出那些影響應(yīng)聘者成功的因素， 同時(shí)也可能反映出他 的某些缺陷。 問(wèn)題 22 你在找工作時(shí)最看重的是什么？為什么？ 回答分析 通過(guò)提出這個(gè)開(kāi)放式問(wèn)題，面試人可以了解應(yīng)聘者的關(guān)注重點(diǎn)，通過(guò)這個(gè)關(guān)注點(diǎn)又可以反映出他的理性思考能力。一定要表明自己對(duì)未來(lái)工作的看法，說(shuō)明哪些方面能給自己帶來(lái)最大程度的滿(mǎn)足，這是回答這個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵，但是回答這個(gè)問(wèn)題的方法也同樣重要。企業(yè)能夠滿(mǎn)足他的條件嗎？ 問(wèn)題 23 如果你在企業(yè)一種產(chǎn)品，遇上一位客戶(hù)一直抱怨你的售后服務(wù)很糟糕，這時(shí)你會(huì)怎么辦？ 回答分析 從這個(gè)問(wèn)題的回答可以看出求職者會(huì)如何應(yīng)對(duì)一些 難纏的客戶(hù)。面試人期待求職者不要顯得那么容易屈 服，考察他在公司原則和化解抱怨方面的平衡藝術(shù)。 問(wèn)題 24 什么樣的情形會(huì)讓你感到沮喪？ 回答分析 這個(gè)問(wèn)題是用來(lái)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的致命弱點(diǎn)的。 它會(huì)告訴面試人，什么樣的緊張和壓力可以讓他 失去希望、動(dòng)力或行動(dòng)能力。
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1