【總結(jié)】-1-勞動(dòng)合同和勞動(dòng)管理辦法(QG/TCJS09-01-2021)1總則為了加強(qiáng)我公司勞動(dòng)合同和勞動(dòng)管理,規(guī)范員工與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系,依據(jù)《勞動(dòng)法》和國(guó)家的有關(guān)政策,結(jié)合我公司實(shí)際,特制定本辦法。2勞動(dòng)合同的簽定勞動(dòng)合同是員工或外聘工與企業(yè)確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)力和義務(wù)
2025-02-10 06:55
【總結(jié)】中小企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)章制度參考樣本第一章總則第1條為規(guī)范中小企業(yè)和職工的行為,維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益,根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,制定本規(guī)章制度。第2條本規(guī)章制度適用于企業(yè)和全體職工,職工包括管理人員、技術(shù)人員和普通職工;包括試用工和正式工;對(duì)特殊職位的職工另有規(guī)定的從其規(guī)定。第3條職工享有取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全
2025-04-15 23:19
【總結(jié)】XX公司勞動(dòng)管理制度編制:陶紹洋審核:葉寧批準(zhǔn):金科仲為了加強(qiáng)公司內(nèi)部的管理:使各項(xiàng)管理工作有序化、標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化,根據(jù)公司的實(shí)際情況和特點(diǎn),編制本制度。該制度解釋權(quán)歸珠海港XX機(jī)械工程服務(wù)有限公司。為適應(yīng)珠海電廠(chǎng)規(guī)定、制度,結(jié)合本公司實(shí)際情況與ISO質(zhì)量體系的相關(guān)規(guī)定,特制定以下制度:
2025-04-07 20:18
【總結(jié)】39/39制度名稱(chēng)考勤、休假和勞動(dòng)紀(jì)律管理制度制度文件編號(hào)本制度共39頁(yè)編寫(xiě)部門(mén):制度審核人:簽署:生效日期:發(fā)放部門(mén):南昌硬質(zhì)合金有限責(zé)任公司勞動(dòng)管理標(biāo)準(zhǔn)(試行)第一章總則為完善公司內(nèi)部管理,加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,提高員工素質(zhì),增強(qiáng)公司活力,推動(dòng)公司的發(fā)展,特制定本標(biāo)準(zhǔn)。南昌硬質(zhì)合金有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)為公司)范圍內(nèi)
2025-07-14 23:37
【總結(jié)】勞動(dòng)管理制度一、職工因病因事需要請(qǐng)假的,必須辦理請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)。病假須憑縣級(jí)以上人民醫(yī)院診斷書(shū)和病情證明。因病情嚴(yán)重,來(lái)不及事先出示醫(yī)院有效處方和診斷書(shū)的,必須在上班后兩天內(nèi)將有效處方和診斷書(shū)補(bǔ)交給辦公室和稽查班。假期結(jié)束必須立即銷(xiāo)假,否則按事假處理。超假時(shí)間按曠工處理。二、請(qǐng)假必須首先報(bào)班長(zhǎng)批準(zhǔn),分管副站長(zhǎng)簽字,最后報(bào)站長(zhǎng)審批同意(行管人員以次類(lèi)推)。站領(lǐng)導(dǎo)
2025-04-19 03:01
【總結(jié)】風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)④⑤⑥⑦明確所招聘職位錄用條件;存檔備查;應(yīng)對(duì)招聘1招聘廣告避免就業(yè)歧視:不應(yīng)對(duì)應(yīng)聘者的性別、婚姻狀況、民族、戶(hù)籍、健康狀況進(jìn)行不合理的限制。2錄用條件不明確,導(dǎo)致無(wú)法不符合錄用條件解除合同權(quán)①一定要明確錄用條件②將招聘廣告存檔備查③采用如下方式公示:招聘廣告明示;入職時(shí),明示錄用條件,要
2025-04-19 01:34
【總結(jié)】新七建設(shè)集團(tuán)有限公司銀興湖景麗舍項(xiàng)目部管理章程編制人:審核人:編制日期:2020年10月9日
2025-08-28 10:56
【總結(jié)】某公司勞動(dòng)合同及勞動(dòng)管理辦法 (QG/TCJS09-01-2006) 1總則 為了加強(qiáng)我公司勞動(dòng)合同和勞動(dòng)管理,規(guī)范員工與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系,依據(jù)《勞動(dòng)法》和國(guó)家的有關(guān)政策,結(jié)合我公司實(shí)際,特制定本辦法。2勞動(dòng)合同的簽定勞動(dòng)合同是員工或外聘工與企業(yè)確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)力和義務(wù)的協(xié)議,建立勞動(dòng)關(guān)系必須訂立勞動(dòng)合同
【總結(jié)】?勞動(dòng)合同法?規(guī)定及對(duì)企業(yè)勞動(dòng)管理的影響2007年8月2021年6月補(bǔ)充〔2021年9月18日施行(shīxíng)條例〕,,第一頁(yè),共五十三頁(yè)。,勞動(dòng)(láodòng)合同法概況,2007年6月29...
2024-11-03 22:43
【總結(jié)】7礦山企業(yè)勞動(dòng)管理7礦山企業(yè)勞動(dòng)管理勞動(dòng)管理意義勞動(dòng)管理,是指對(duì)本企業(yè)內(nèi)勞動(dòng)者的領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制等一系列管理工作的總稱(chēng)。它包括對(duì)員工的錄用、考核、調(diào)配、組織、安排、使用、工資、獎(jiǎng)金和福利、工作績(jī)效評(píng)價(jià)等事宜的管理活動(dòng)。7礦山企業(yè)勞動(dòng)管理它是以人為研究對(duì)象,通過(guò)對(duì)人與人、人
2025-01-09 11:07
【總結(jié)】主要?jiǎng)趧?dòng)管理規(guī)章制度內(nèi)容篇一:公司勞動(dòng)管理規(guī)章制度公司勞動(dòng)管理規(guī)章制度目錄第一章總則第二章員工招聘與培訓(xùn)教育第三章勞動(dòng)合同管理第四章工作時(shí)間與休息休假第五章工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)第六章勞動(dòng)安全衛(wèi)生與勞動(dòng)保護(hù)第七章勞動(dòng)紀(jì)律與員工守則第八
2024-12-16 11:20
【總結(jié)】 第1頁(yè)共20頁(yè) 企業(yè)勞動(dòng)管理制度 中小企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)章制度 參考樣本 第一章總則 第1條為規(guī)范中小企業(yè)和職工的行為,維護(hù)企業(yè)和職工雙方 的合法權(quán)益,根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī),規(guī)章的規(guī)定,...
2025-09-02 18:04
【總結(jié)】第一篇:家紡勞動(dòng)管理規(guī)章制度 語(yǔ)夜家紡勞動(dòng)管理規(guī)章制度 第一章總則 第1條 為規(guī)范職工的行為,維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益,根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,制定本規(guī)章制...
2024-11-09 03:48
【總結(jié)】勞動(dòng)管理制度通用版 勞動(dòng)管理制度通用版 第一章總則第1條為規(guī)范企業(yè)和職工的行為,維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益,根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,制定本規(guī)章...
2024-12-15 01:59
【總結(jié)】 城市義務(wù)勞動(dòng)管理制度 第一條為加強(qiáng)義務(wù)勞動(dòng)管理,組織社會(huì)各方面力量參加城市義務(wù)勞動(dòng),建設(shè)現(xiàn)代化文明城市,根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》、《中華人民共和國(guó)防洪法》、國(guó)務(wù)院《關(guān)于開(kāi)展全民義務(wù)植樹(shù)動(dòng)物的實(shí)...
2025-09-19 22:33