企業(yè)經(jīng)營管理優(yōu)秀實踐案例華為的團隊精神(ppt頁)-資料下載頁
2025-02-09 19:21本頁面
【正文】 第二節(jié) “ 新同事關系 ” 第三節(jié) 策略一元化 第四節(jié) 內部溝通 第五節(jié) 互助精神 第六節(jié) “ 重裝旅 ” 第七節(jié) 終結個人英雄主義 第三章 團結合作精神 第一節(jié) 進攻精神 第二節(jié) 在艱苦地方奮斗 第三節(jié) 軍事化訓練 第四節(jié) “ 永不放棄 ” 第五節(jié) 失敗是寶貴的財富 第四章 提升團隊的戰(zhàn)斗力 第一節(jié) 向太平意識宣戰(zhàn) 第二節(jié) 瓦解工號文化 第三節(jié) 輪崗，激活思想 第五章 保持團隊的激情 第一節(jié) “ 博士當工人 ” 第二節(jié) 培養(yǎng) “ 選拔制 ” 第三節(jié) 團隊本土化 第六章 高效的團隊執(zhí)行力 第一節(jié) 墊子文化 第二節(jié) “ 罵 ” 文化 第三節(jié) 企業(yè)文化培訓 第四節(jié) 包容不同文化 第七章 狼性團隊文化 第一節(jié) 團隊干部培養(yǎng) 第二節(jié) 舉賢不避 “ 親 ” 第三節(jié) 慎用空降兵 第四節(jié) 學習型團隊 第五節(jié) 自我批判才能進步 第八章 團隊領導力 第一節(jié) 全員持股 第二節(jié) 輪值 CEO制度 第九章 與團隊共命運 第一節(jié) 一直生存在危機中 第二節(jié) 繁榮的背后是危機 第三節(jié) 活下來是真正出路 第四節(jié) 冬天永遠有 “ 機會 ” 第十章 團隊憂患意識培養(yǎng) 奮斗精神 敬業(yè)精神 “ 新同事關系 ” 內部溝通 進攻精神 市場部集體大辭職 培養(yǎng) “ 選拔制 ” 企業(yè)文化培訓 培養(yǎng)干部方法 團隊學習策略 繁榮的背后是危機
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