某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司崗前培訓(xùn)教材-資料下載頁(yè)
2025-02-05 14:28本頁(yè)面
【正文】 ； 3個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工 5天或 5天以上者按嚴(yán)重違紀(jì)處理。 ? 嚴(yán)重違紀(jì)的員工，公司有權(quán)根據(jù)情況作出調(diào)崗、降薪、降職、停薪留職或辭退等處理。 ? 其他情況請(qǐng)參照《辦公室員工管理制度》 3/8/2023 資料制作 吳佳剛 休假管理制度 休假制度 ? 公司作息時(shí)間安排： ? （一）公司采取每周休息一天半，法定節(jié)假日休息制度（參考國(guó)家相關(guān)規(guī)定和公司工作安排執(zhí)行） ? （二）周一至周五工作時(shí)間為：每天上午 8： 30至 12：00,下午 13:30（夏季為 14:00)至 17:30（夏季為 18:00） ? （三）夏季時(shí)間為每年的 9五個(gè)月 3/8/2023 資料制作 吳佳剛 休假管理制度 休假制度 ? 公司員工工作時(shí)間軍需在 8:30以前簽到，特殊情況要向辦公室報(bào)備。遲到時(shí)間超過(guò) 1小時(shí)，按請(qǐng)假處理。 ? 工作時(shí)間外出必須填寫“員工外出登記表”要向經(jīng)理申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后到辦公室登記相關(guān)信息。 ? 其他情況請(qǐng)參照《辦公室員工管理制度》 3/8/2023 資料制作 吳佳剛 休假管理制度 休假制度 請(qǐng)假制度 （一）事假、病假、婚喪假、產(chǎn)假、年休假均為請(qǐng)假 （二）無(wú)論何事請(qǐng)假必須填寫“假條”并按照流程辦理。（參照《辦公室員工管理制度》 （三）員工需要延長(zhǎng)休假時(shí)間的，需提前一天辦理續(xù)假手續(xù)。 （四）員工當(dāng)月請(qǐng)假不能超過(guò) 15天，否則辦理停薪留職。 3/8/2023 資料制作 吳佳剛 休假管理制度 休假制度 ? 加班制度 ? (一）公司不鼓勵(lì)加班，今日事今日畢。 ? （二）工作原因需要加班，經(jīng)審批后視為加班 ? （三）加班累計(jì) 4小時(shí)以上按半天計(jì)算，累計(jì) 8小時(shí)按一天計(jì)算。 ? 其他情況請(qǐng)參照《辦公室員工管理制度》 3/8/2023 資料制作 吳佳剛 車輛使用管理辦法 ? 公司車輛由辦公室統(tǒng)一管理（副總以上專用車輛由副總本人或?qū)Ｂ毸緳C(jī)自行管理），公司公務(wù)車由辦公室統(tǒng)一管理。 ? 憑借《外出登記表》出車，未經(jīng)辦公室批準(zhǔn)，不準(zhǔn)公車辦私事。 ? 各類機(jī)車下班后應(yīng)該放置制定地點(diǎn)，休息日和駕駛員請(qǐng)休假調(diào)班等時(shí)間將車鑰匙上交辦公室，正常上班后再領(lǐng)取。 ? 其他情況請(qǐng)參照《辦公室員工管理制度》 3/8/2023 資料制作 吳佳剛 總結(jié)： ? 臺(tái)灣著名作家李敖說(shuō)：前進(jìn)的理由只有一個(gè)，后退的理由有一百個(gè)。許多人每天找一百個(gè)理由證明自己不是懦夫，卻不找一個(gè)理由證明自己是勇士。 ? 你是勇士還是懦夫？答案就在自己的行動(dòng)中。 3/8/2023 資料制作 吳佳剛 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH
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