企業(yè)內(nèi)部管理論文：淺析企業(yè)的人性化管理-資料下載頁
2024-11-16 16:24本頁面
【導讀】文章分析了我國企業(yè)人性化管理方面的現(xiàn)狀,指出了。作者認為,在中國,只有把企業(yè)人性化管理與科學管理、民族化、社會制度、管。理創(chuàng)新的有機結(jié)合,才是實現(xiàn)有中國特色的企業(yè)人性化管理的根本路徑。之間的親和力,形成企業(yè)凝聚力,提高市場競爭力,最終形成有中國特色的可持續(xù)發(fā)展型企業(yè)。這是一項長期而艱巨的任務。相結(jié)合,初步探索出建設有中國特色的企業(yè)人性化管理之路。一是,對人性化管理的基本規(guī)律欠缺全面性的把握。對二者的關(guān)系,不是把人性化管理當?；芾砝碚撨^于理想化、簡單化,不能客觀的從中國的實際國情出發(fā)。這是在理解現(xiàn)代企業(yè)人性化管理上產(chǎn)生了嚴重扭。同時,企業(yè)人性化管理自身也在不斷完善、推陳出新,其基本特征是與時俱進。要求我們的企業(yè)人性化管理必須實施人性化民主管理,加強職工的主人翁地位。
【正文】 管理的根本路徑。 結(jié)束語 人性化管理是企業(yè)的命脈 ,是企業(yè)的生命之所在。人性化管理是科學的生產(chǎn)力 ,它可以創(chuàng)造企業(yè)所需的一切。只有將人性化管理融合于我國的企業(yè)中 ,不斷創(chuàng)新 ,與時俱進 ,形成有中國特色的企業(yè)人性化管理 。并經(jīng)企業(yè)管理工作者不懈努力 ,中國的企業(yè)人性化管理必將取得偉大的成就 ,中國企業(yè)必將躋身于強者之中。 參考文獻 : :《現(xiàn)代企業(yè)制度的理論與實踐》 ,經(jīng)濟管理出版社 ,1997。 :《管理學》 ,上海人民出版社 ,1990。 :《馬斯洛人性管理經(jīng)典》 ,北京工業(yè)大學出版社 ,2020。 :《國有企業(yè)管理現(xiàn)狀分析》 ,經(jīng)濟管理出版社 ,2020。 :《企業(yè)經(jīng)營管理基本規(guī)律與模式》 ,浙江大學出版社 ,2020。 :《行為科學與企業(yè)管理》 ,?北京經(jīng)濟學院出版社 ,1988。 :《自我實現(xiàn)的人》 ,三聯(lián)書店 ,1987。 :《現(xiàn)代企業(yè)管理理論與實踐的新發(fā)展》 ,經(jīng)濟管理出版社 ,1998。 ,杜錦根 :《人本管理》 ,浙江人民出版社 ,1997。 :《人的管理科學》 ,中國經(jīng)濟出版社 ,1996。 :《現(xiàn)代管理心理學》 ,北京師范大學出版社 ,1991。 :《組織心理學》 ,經(jīng)濟出版社 ,1996。 ,孔繁敏 :《現(xiàn)代中的人力資源管理》 ,上海人民出版社 ,1998。 :“論企業(yè)管理理論發(fā)展的階段、規(guī)律和趨勢” ,《經(jīng)濟體制改革》 ,1997年第 5期。 :“略論企業(yè)人性化管理” ,《廣西社會科學》 ,2020 年第 3 期。 :“從科學管理到文化管理 — 企業(yè)管理的軟化趨 勢” ,《特區(qū)企業(yè)文化》 ,1995 年第 2 期。 :“論現(xiàn)代企業(yè)的人性化管理” ,《求索》 ,2020 年第 2 期。 :“人性化管理 :未來管理的創(chuàng)新趨勢” ,《社會科學》 ,2020 年第 4 期。
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