【總結(jié)】人力資源行政部管理制度第一節(jié)人力資源制度人員聘用工作流程一、人員聘用1、本公司用工實(shí)行聘任合同制;2、公司聘用員工,采取向社會(huì)公開(kāi)招聘和推薦聘用的方法;3、公司聘用員工,視公司工作需要而定。由用人部門根據(jù)需要填寫《人員招聘計(jì)劃表》(格式見(jiàn)附件一),人力資源行政部視實(shí)際情況進(jìn)行招聘;4、聘用員工時(shí)一律按程序?qū)嵭锌己虽浻弥?,考核?biāo)準(zhǔn)為:職業(yè)道德
2025-04-15 22:09
【總結(jié)】、人員聘用1、本公司用工實(shí)行聘任合同制;2、公司聘用員工,采取向社會(huì)公開(kāi)招聘和推薦聘用的方法;3、公司聘用員工,視公司工作需要而定。由用人部門根據(jù)需要填寫《人員招聘計(jì)劃表》(格式見(jiàn)附件一),人力資源行政部視實(shí)際情況進(jìn)行招聘;4、聘用員工時(shí)一律按程序?qū)嵭锌己虽浻弥?,考核?biāo)準(zhǔn)為:職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、工作能力、身體狀況四個(gè)方面;5、應(yīng)聘人員需提交身份
2025-01-20 15:07
【總結(jié)】四、人力資源開(kāi)發(fā)與管理人事管理制度1、定員定編管理辦法第一條為使企業(yè)人力資源得到充分運(yùn)用,降低人工成本,提高生產(chǎn)和工作效率,公司制定適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的定額定員管理辦法。第一章總則第二條定員定編管理辦法是本公司人力資源合理配置的基本制度,所有在職員工都在本辦法管理范圍之內(nèi)。定員編制的基本原則是,以事設(shè)崗,以量定員,不設(shè)虛職,定期核編。第三條定員編制工作由公司勞動(dòng)
2025-04-19 01:42
【總結(jié)】點(diǎn)亮網(wǎng)提供企業(yè)管理,人力資源,品牌策劃,文書范本等等,海量,天天更新!廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]39號(hào)簽發(fā)人:方洪波人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)管理制度第一章總則第一條目的為了建立和健全事業(yè)部人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)管理制度,有計(jì)劃地組織經(jīng)理人和員工參加培訓(xùn),不斷地提高經(jīng)理人和員工的職業(yè)化水平與崗位技能,滿足事業(yè)部可持續(xù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的
2025-06-07 12:28
【總結(jié)】廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]39號(hào)簽發(fā)人:方洪波人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)管理制度第一章總則第一條目的為了建立和健全事業(yè)部人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)管理制度,有計(jì)劃地組織經(jīng)理人和員工參加培訓(xùn),不斷地提高經(jīng)理人和員工的職業(yè)化水平與崗位技能,滿足事業(yè)部可持續(xù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要,特制定本管理制度。第二條理念學(xué)習(xí)是經(jīng)理人和員工具備持續(xù)性價(jià)
2025-04-15 22:01
【總結(jié)】人力資源管理制度人力資源部制訂制度的目的構(gòu)筑科學(xué)、合理、和諧的人力資源管理體系,體現(xiàn)“制度管理、流程管理、層級(jí)管理、規(guī)范管理和以人為本”的理念,在使用中培養(yǎng)員工,使員工與公司共同成長(zhǎng);規(guī)范人力資源管理各個(gè)環(huán)節(jié)中的政策、標(biāo)準(zhǔn)及流程;保證各項(xiàng)人事規(guī)章制度符合國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定。
2025-02-13 23:14
【總結(jié)】2023年度湖北格力公司全員培訓(xùn)(第二季)課件湖北格力行政管理制度您知道行為規(guī)范都有哪些嗎?一、著裝規(guī)范衣領(lǐng)扣子絲襪皮鞋她的著裝觃范嗎?工牌扣子褲子鞋子他的著裝觃范嗎?工牌女裝標(biāo)準(zhǔn)男裝標(biāo)準(zhǔn)女員工:工牌+套裙+襯衣,穿著黑色皮鞋
2025-02-12 09:01
【總結(jié)】第1頁(yè)共72頁(yè)第一章辦公區(qū)域管理規(guī)定1.目的:規(guī)范辦公室的工作秩序,樹立良好的辦公環(huán)境,以提高辦公質(zhì)量與效率。2.職責(zé)/權(quán)限:行政部:負(fù)責(zé)辦公室的整體日常監(jiān)管與處理突發(fā)事件。辦公室人員及財(cái)產(chǎn)安全的監(jiān)管。其他部門負(fù)責(zé)人:所屬辦公室日常事務(wù)的管理,協(xié)助處理各種異常情況。3.工作要求:
2025-08-14 11:19
【總結(jié)】第一章辦公區(qū)域管理規(guī)定1.目的:規(guī)范辦公室的工作秩序,樹立良好的辦公環(huán)境,以提高辦公質(zhì)量與效率。2.職責(zé)/權(quán)限:行政部:負(fù)責(zé)辦公室的整體日常監(jiān)管與處理突發(fā)事件。辦公室人員及財(cái)產(chǎn)安全的監(jiān)管。其他部門負(fù)責(zé)人:所屬辦公室日常事務(wù)的管理,協(xié)助處理各種異常情況。3.工作要求:辦公室職員工作紀(jì)律:1.辦公室人員須保持儀容儀表整潔,一律按規(guī)定穿工衣(周六除外)
2025-04-15 22:08
2025-04-19 01:49
【總結(jié)】人力資源管理制度擬制:人力資源部審核:朱子慕批準(zhǔn):楊廉斯目錄員工培訓(xùn)管理辦法 121/23北京首信股份有限公司員工培訓(xùn)管理辦法第一章總則第一條為提高公司員工隊(duì)伍的整體素質(zhì),適應(yīng)公司發(fā)展對(duì)人才素質(zhì)
2025-04-19 01:37
2025-04-15 22:12
【總結(jié)】××××空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[20××]39號(hào)簽發(fā)人:方洪波人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)管理制度第一章總則第一條目的為了建立和健全事業(yè)部人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)管理制度,有計(jì)劃地組織經(jīng)理人和員工參加培訓(xùn),不斷地提高經(jīng)理人和員工的職業(yè)化水平與崗位技能,
2025-04-23 03:38