【正文】 事先建立考核目標5. 被授權者知道為啥這樣做6. 向被授權者闡明期望的效果7. 要預料到下屬可能提出的問題8. 要估計到可能重復發(fā)生的問題9. 被授權者如何做該項工作的設想10. 堅持正面引導而不消極批評11. 全過程支持工作，體現(xiàn)信任充分肯定優(yōu)秀業(yè)績12. 信守授權前的獎懲授權諾言NEW SYSTEM CONSULTING GROUP天冷，冷在風里；人窮，窮在志上；企業(yè)苦，苦在觀念上。十二、授權者不應該做的事情1. 不要威脅下屬2. 不要擺出恩賜的態(tài)度3. 不僅給答案，還應示范如何做4. 不要對問題過于敏感5. 避免不斷檢查工作進展情況NEW SYSTEM CONSULTING GROUP天冷，冷在風里；人窮，窮在志上；企業(yè)苦，苦在觀念上。四種方法充分授權不充分授權彈性授權制約授權NEW SYSTEM CONSULTING GROUP天冷，冷在風里；人窮，窮在志上；企業(yè)苦，苦在觀念上。第二單元有效激勵—— 是人就需要被肯定NEW SYSTEM CONSULTING GROUP天冷，冷在風里；人窮，窮在志上；企業(yè)苦，苦在觀念上。激勵的原理圖未滿足的需要 動機行為組織目標的實現(xiàn)個人需要的滿足報酬產(chǎn)生 引發(fā)了解原理圖對管理者的啟發(fā)NEW SYSTEM CONSULTING GROUP天冷，冷在風里；人窮，窮在志上；企業(yè)苦，苦在觀念上。激勵的類型? 內容型激勵? 過程型激勵? 行為修正型激勵NEW SYSTEM CONSULTING GROUP天冷，冷在風里；人窮，窮在志上；企業(yè)苦，苦在觀念上。馬斯洛的需求理論生理需求安全需求社會需求自尊需求自我實現(xiàn)衣、食、住、行、睡覺、呼吸等，希望能解決溫飽不確定感、防護、威脅、危險等，希望安定、有個家的感覺歸屬感、愛欲 — 等，希望有情愛、友誼自我尊重、自我榮譽、希望得到別人認可，知道尊重別人希望能依自己的性向實現(xiàn)自我，發(fā)揮自己的潛能，不受束縛層次不一定，并非絕對；忽略了目標，可談性不強NEW SYSTEM CONSULTING GROUP天冷，冷在風里；人窮，窮在志上；企業(yè)苦，苦在觀念上。案例? 您手下三名員工：? ——A 員工學校剛畢業(yè)，家景不好，但工作能力不錯。? ——B 員工年紀較大，兒子已經(jīng)大學畢業(yè)參加工作了，在公司服務年限較長。? ——C 員工是從實踐中成長起來的員工，工作熱情非常的高漲? 問題：如果您要激勵該從何入手 ?NEW SYSTEM CONSULTING GROUP天冷，冷在風里；人窮，窮在志上；企業(yè)苦，苦在觀念上。案例? A員工在剛參加工作的時候，工作非常的賣力，只要有加班一定不會請假的。后來結婚了，現(xiàn)在公司需要加班，就他抱怨最多，原因何在？? B公司為了鼓勵員工能加強質量意識，推出了一項措施：如何產(chǎn)品合格率能達到 100%，對班組獎勵 1000元。但頒布后產(chǎn)品質量事故依舊不斷，您能解釋嗎？NEW SYSTEM CONSULTING GROUP天冷，冷在風里；人窮，窮在志上；企業(yè)苦，苦在觀念上。過程型激勵—— 期望理論—— 公平理論 自己的回報 別人的回報 自己的付出 別人的付出與$ $NEW SYSTEM CONSULTING GROUP天冷，冷在風里；人窮，窮在志上；企業(yè)苦，苦在觀念上?！?強化（正強化，負強化）—— 弱化（懲罰，自然消退）—— 殺雞儆猴修正型激勵NEW SYSTEM CONSULTING GROUP天冷，冷在風里；人窮，窮在志上；企業(yè)苦，苦在觀念上。普通職員的激勵? 方式：? —— 經(jīng)濟激勵：金錢、員工持股? —— 非經(jīng)濟激勵：認可與贊賞、帶薪休假、享有一定自由、提供個人發(fā)展和晉升機會等等。? ? 原則 :? —— 激勵要漸增? —— 程度要適當 .? —— 激勵要公平NEW SYSTEM CONSULTING GROUP天冷，冷在風里；人窮，窮在志上；企業(yè)苦，苦在觀念上。管理人員的激勵? 重點 為權 力需要 ,企 業(yè)處 理好集 權 與分 權 關系? 晉升? 培 訓 .? 經(jīng)濟報 酬合理? 長 期 獎 勵? 特 別 福利NEW SYSTEM CONSULTING GROUP天冷，冷在風里；人窮，窮在志上；企業(yè)苦，苦在觀念上。經(jīng)營者的激勵所有者與經(jīng)營者長期合作 (經(jīng)營者需要個人名利、地位 )設計合理的報酬結構 .引入競爭機制作用 .加強對其監(jiān)督 .NEW SYSTEM CONSULTING GROUP天冷，冷在風里；人窮，窮在志上；企業(yè)苦，苦在觀念上。群體的激勵經(jīng)濟性獎酬、社會性獎酬 . (“ 猛虎 ” 、 “鐵軍 ” 、 “ 優(yōu)秀共青團支部 ” 等 )正常作業(yè)獎勵優(yōu)異群體 .在組織中 (社會中認可 )宣傳先進群體 .優(yōu)秀群體更多自主權 .NEW SYSTEM CONSULTING GROUP天冷，冷在風里；人窮，窮在志上；企業(yè)苦，苦在觀念上。激勵運用的注意事項? 激勵措施的依據(jù)? 激勵措施的基本要求? 激勵措施制訂的程序? 激勵實施及持續(xù)改進NEW SYSTEM CONSULTING GROUP天冷，冷在風里；人窮，窮在志上；企業(yè)苦，苦在觀念上。贊美與批評? 贊美的作用 ? 贊美的技巧 ? 贊揚的態(tài)度要真誠 ? 贊揚的內容要具體? 注意贊美的場合? 適當運用間接贊美的技巧NEW SYSTEM CONSULTING GROUP天冷，冷在風里；人窮，窮在志上；企業(yè)苦，苦在觀念上。批評的藝術? 以真誠的贊美做開頭? 要尊重客觀事實 ? 指責時不要傷害部下的自尊與自信? 友好的結束批評 ? 選擇適當?shù)膱鏊? NEW SYSTEM CONSULTING GROUP天冷，冷在風里；人窮，窮在志上；企業(yè)苦，苦在觀念上。第五章 團隊建設NEW SYSTEM CONSULTING GROUP天冷，冷在風里；人窮，窮在志上；企業(yè)苦，苦在觀念上。練習：? 請總結優(yōu)秀團隊具備的特質！? 作為管理者您如何將課程中的體驗運用到工作中？NEW SYSTEM CONSULTING GROUP天冷，冷在風里；人窮，窮在志上；企業(yè)苦，苦在觀念上。咨詢電話： 13005456076Email:NEW SYSTEM CONSULTING GROUP天冷，冷在風里；人窮，窮在志上；企業(yè)苦，苦在觀念上。靜夜四無 鄰 ，荒居舊 業(yè)貧 。 三月 21三月 21Tuesday, March 30, 2023雨中黃葉 樹 ，燈下白 頭 人。 03:30:4503:30:4503:303/30/2023 3:30:45 AM1以我獨沈久，愧君相 見頻 。 三月 2103:30:4503:30Mar2130Mar211故人江海 別 ，幾度隔山川。 03:30:4503:30:4503:30Tuesday, March 30, 20231乍 見 翻疑夢，相悲各 問 年。 三月 21三月 2103:30:4503:30:45March 30, 20231他 鄉(xiāng) 生白 發(fā) ，舊國 見 青山。 30 三月 20233:30:45 上午 03:30:45三月 211比不了得就不比，得不到的就不要。 三月 213:30 上午 三月 2103:30March 30, 20231行 動 出成果，工作出 財 富。 2023/3/30 3:30:4503:30:4530 March 20231做前，能 夠環(huán)視 四周；做 時 ，你只能或者最好沿著以腳 為 起點的射 線 向前。 3:30:45 上午 3:30 上午 03:30:45三月 21沒有失 敗 ，只有 暫時 停止成功！。 三月 21三月 21Tuesday, March 30, 2023很多事情努力了未必有 結 果，但是不努力卻什么改 變 也沒有。 03:30:4503:30:4503:303/30/2023 3:30:45 AM1成功就是日復一日那一點點小小努力的 積 累。 三月 2103:30:4503:30Mar2130Mar211世 間 成事，不求其 絕對圓滿 ，留一份不足，可得無限完美。 03:30:4503:30:4503:30Tuesday, March 30, 20231不知香 積 寺，數(shù)里入云峰。 三月 21三月 2103:30:4503:30:45March 30, 20231意志 堅 強 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 30 三月 20233:30:45 上午 03:30:45三月 211楚塞三湘接， 荊門 九派通。 三月 213:30 上午 三月 2103:30March 30, 20231少年十五二十 時 ，步行 奪 得胡 馬騎 。 2023/3/30 3:30:4503:30:4530 March 20231空山新雨后，天氣晚來秋。 3:30:45 上午 3:30 上午 03:30:45三月 21 楊 柳散和 風 ，青山澹吾 慮 。 三月 21三月 21Tuesday, March 30, 2023 閱讀 一切好 書 如同和 過 去最杰出的人 談話 。 03:30:4503:30:4503:303/30/2023 3:30:45 AM1越是沒有本 領 的就越加自命不凡。 三月 2103:30:4503:30Mar2130Mar211越是無能的人，越喜 歡 挑剔 別 人的 錯 兒。 03:30:4503:30:4503:30Tuesday, March 30, 20231知人者智，自知者明。 勝 人者有力，自 勝 者 強 。 三月 21三月 2103:30:4503:30:45March 30, 20231意志 堅 強 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 30 三月 20233:30:45 上午 03:30:45三月 211最具挑 戰(zhàn) 性的挑 戰(zhàn) 莫 過 于提升自我。 三月 213:30 上午 三月 2103:30March 30, 20231 業(yè) 余生活要有意 義 ，不要越 軌 。 2023/3/30 3:30:4503:30:4530 March 20231一個人即使已登上 頂 峰，也仍要自 強 不息。 3:30:45 上午 3:30 上午 03:30:45三月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看專 家告