【總結(jié)】高效貫徹執(zhí)行力中層干部執(zhí)行力提升訓(xùn)練引言?我們是朋友,如果你給我一個蘋果我也給?你一個蘋果,那麼每個人最後得到的是一?個蘋果。但是如果你給我一種思想我也給?你一種思想,那麼我們都得到兩種思想.?
2025-02-14 00:13
【總結(jié)】1中層干部訓(xùn)練2目錄一、中層干部應(yīng)有的條件與認(rèn)識二、如何下達(dá)一個部屬愿意服從的命令三、怎么樣做一個大家看得懂的好報告四、如何有效控制成本五、做個好主管的訓(xùn)練任務(wù)六、員
2025-01-24 03:12
【總結(jié)】“中堅力——打造企業(yè)核心能量”企業(yè)中層干部技能訓(xùn)練—MTP主講人:張國良個人簡介扎實的理論功底與實踐:18年寒窗,奠定理論基礎(chǔ).山東科技大學(xué)管理學(xué)碩士.清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理人訓(xùn)練中心特聘講師.北京大學(xué)總裁班特聘講師.山東大學(xué)、山東科技大學(xué)、山
2025-03-05 15:49
【總結(jié)】MTP中層干部管理技能發(fā)展訓(xùn)練內(nèi)容提要一.管理訃知事.工作管理三.工作改善四.部屬培養(yǎng)虧.溝通協(xié)課六.激劥部屬七.管理収展八.回頊展望一.管理訃知企丒的階層管理干部的定位:從執(zhí)行層到經(jīng)營層的過渡。
2025-04-06 13:39
【總結(jié)】更多免費資料下載請進:中國最大的免費課件資源庫管理的職能包括計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制管理的目的是提高效率和質(zhì)量。管理的精髓是“權(quán)力均衡、利益均衡”。管理的核心是人的管理.管理的本質(zhì)就是“人為、為人”。更多免費資料下載請進:中國最大的免費課件資源庫
2025-03-04 11:14
【總結(jié)】中層干部管理職責(zé)中層干部管理職責(zé)及及執(zhí)行技巧執(zhí)行技巧中層干部管理中層干部管理管理者的責(zé)任管理者的主要功能:管理者的主要功能:1、計劃:制定計劃、策略、方案及目標(biāo)和實現(xiàn)目標(biāo)的手段。2、組織構(gòu)成:群體關(guān)系和決定工作關(guān)系。計劃關(guān)心的是實現(xiàn)什么,而組織決定誰來做。3、指揮:具有影響下屬行為的能
2025-01-24 03:22
【總結(jié)】轉(zhuǎn)型中的國有企業(yè)內(nèi)部變革——兼論開普化工人力資源再造北京南洋林德投資顧問有限公司副總裁、工學(xué)博士楊平研討主題一、開普化工面臨的企業(yè)環(huán)境二、管理隊伍的思想觀念革命三、開普化工的人力資源再造開普化工中層干部研討會2023年4月
2025-01-24 03:13
【總結(jié)】中層干部如何提升執(zhí)行力管理的本質(zhì)管理的本質(zhì)就是追求效率,效率是管理的靈魂,它既是管理所追求的最終目的,也是判斷管理成敗的最終目的,也是判斷管理成敗的最終標(biāo)準(zhǔn),管理就是為了使組織獲得更大的效率,更快更好地達(dá)到組織的目的。管理的根本原因在于:外部環(huán)境的不確定性
【總結(jié)】一、中層干部現(xiàn)狀分析?中層干部的界定、工作面臨的現(xiàn)狀、困惑?影響中層干部積極性的調(diào)查研究?激勵因素及保健因素二、如何提升工作的執(zhí)行力領(lǐng)導(dǎo)者與管理者最基本的區(qū)別?領(lǐng)導(dǎo)者重在保證“做正確的事情”(dotherightthing),即制定正確的戰(zhàn)略,做出正確的決策,確
2025-01-23 10:24
2025-04-06 13:20
【總結(jié)】活動名稱:MTP中層干部管理技能訓(xùn)練活動開始時間:2012-03-1609:00活動結(jié)束時間:2012-03-1716:30主辦方:北京冠卓企業(yè)管理顧問有限公司報名截止:2012-03-1509:00活動類型:培訓(xùn)活動地點:上海市活動費用:3280限制人
2025-08-21 15:34
【總結(jié)】中層干部綜合管理效能提升第三篇中層干部卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練主講老師:王若文王若文,湖南長沙人;1987年畢業(yè)于北京大學(xué)中興通訊企管部經(jīng)理、總裁秘書三一重工人力資源總監(jiān)、行政副總裁彩虹集團人力資源總監(jiān)、副總裁神州通集團人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)中華網(wǎng)中國區(qū)人力資源總監(jiān)、總裁助理2023年深圳首屆“十
2025-01-24 03:16
【總結(jié)】在一個單位或組織里,無論是企業(yè)、事業(yè)單位,還是黨政機關(guān),大多數(shù)干部或領(lǐng)導(dǎo)都處于組織序列“夾芯餅干”的中間部分,一般稱之為中層干部(或中層領(lǐng)導(dǎo))。與中國傳統(tǒng)的“三才”說對應(yīng),天、地、人,中層干部處于天、地之間:天——高層決策者;人——中層管理者;地——基層執(zhí)行者。一個好的中層干部,在“上傳下達(dá)”的工作職責(zé)的履行中,創(chuàng)造著讓上下稱道領(lǐng)導(dǎo)績效:在“上擠下壓”的工作環(huán)境承載中發(fā)揮著讓上下滿意的領(lǐng)
2025-02-04 12:11
【總結(jié)】中層管理職業(yè)訓(xùn)練主講:周從亮。周從亮:管理學(xué)碩士();近十年大中型外企中高層管理實務(wù)經(jīng)驗,三年企業(yè)治理及管理整合咨詢經(jīng)歷;先后服務(wù)于臺灣金寶(東莞)工業(yè)股份、東莞健源電子、中雁電信。歷任車間主任、生產(chǎn)部經(jīng)理、行政人力資源管理部經(jīng)理、副總經(jīng)理。周老師將國外跨國公司先進的管理理論和國內(nèi)企業(yè)的現(xiàn)狀有機結(jié)合,總結(jié)出既有理論底蘊又有實用價值的
2025-02-08 14:09
【總結(jié)】2中層干部的素質(zhì)養(yǎng)成?考核者:13年大慶油田黨委組織部的干部管理經(jīng)歷?研究者:《大匠無棄材》,2023年出版,2023年再版《思維創(chuàng)新》,2023年出版,2023年再版?實踐者:2年組織部部長助理、5年組織部副部長、4年高培中心主任、1年油田電廠黨委書記3中層干