【總結(jié)】第一篇:公共部門人力資源管理問題 我國公共部門人力資源管理問題及對策 我國公共部門人力資源管理問題及對策 摘要: 隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的到來,現(xiàn)代人力資源管理思想正在對公共部門尤其是政府人事管理方...
2025-09-24 19:23
【總結(jié)】...../n...../T-T(絕對精品)【公共部門人力資源管理】形考作業(yè)一:1、,每用一支推銷員給8元錢。郭某因涉及數(shù)萬元金額,他擔(dān)心這樣做會出事,并認(rèn)為過分追求經(jīng)濟(jì)利益會導(dǎo)致不合理用藥,甚至濫用藥。因此,他向醫(yī)院黨委作了匯報(bào)。郭某認(rèn)為最終導(dǎo)致他失業(yè)的直接原因是院內(nèi)的一次醫(yī)療糾紛引起的。一位入院時還能喊叫的女青年,,術(shù)后沒有向家屬及時通報(bào)病
2025-04-14 23:48
【總結(jié)】..公共部門人力資源管理03任務(wù)_0001試卷總分:100測試時間:0不定項(xiàng)選擇題判斷題一、不定項(xiàng)選擇題(共30道試題,共60分。)1.我國公共部門人力資源培訓(xùn)的原則,是基于我國自身的現(xiàn)實(shí)并汲取他國的經(jīng)驗(yàn)而總結(jié)出來的,其中最基本的是()。D.理論聯(lián)系實(shí)際的原則2.
2025-05-14 00:05
【總結(jié)】1《公共部門人力資源管理》一、名詞解釋:1、人力資源:是能夠推動社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具有智力和體力的人的總稱,它是一種特殊的資源。2、公共部門:也叫公共組織機(jī)構(gòu),是相對于私營部門而言的。3、公共部門人力資源:是指在公共部門工作的各類人員勞動能力的總和。具體是指國家和政府部門,公共事業(yè)部門以及非營利組織從事公共事務(wù)管理、服務(wù)的人員,既包
2024-12-16 13:06
【總結(jié)】、選擇題(每題至少有兩個正確答案,多選少選均不能得分)1、公共部門人力資源損耗依據(jù)損耗發(fā)生的原因,可以分為(BCD)。P24A、前期投資損耗B、制度性損耗C、管理損耗(人事管理損耗)D、后續(xù)投資損耗2、傳統(tǒng)公共部門人力資源管理的主要特點(diǎn)是(ABCD)。P28A、一種以控制為導(dǎo)向的消極的管理B、強(qiáng)調(diào)效率價值的優(yōu)
2024-12-16 08:42
【總結(jié)】第一篇:公共部門人力資源管理方向 東北財(cái)經(jīng)大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育本科畢業(yè)論文 公共部門人力資源管理方向 作 者學(xué)籍批次學(xué)習(xí)中心層 次專 業(yè)指導(dǎo)教師 目錄 第一章公共部門人力資源管理的概念 公共...
2025-10-12 06:55
【總結(jié)】第一篇:公共部門人力資源管理期末重點(diǎn)整理 名詞解釋職位分析:又稱工作分析。是對組織中某個特定工作職位的目的、任務(wù)、職權(quán)、隸屬關(guān)系、工作條件、任職資格等相關(guān)信息進(jìn)行收集和分析,以便對該職位的工作作出明...
2024-10-24 20:21
【總結(jié)】第一篇:公共部門人力資源管理期末復(fù)習(xí)重點(diǎn)問題 《公共部門人力資源管理》期末復(fù)習(xí)重點(diǎn)問題 2簡答題 第一章 1、公共部門人力資源開發(fā)與管理的獨(dú)特性是什么?P2 2第三章 2、我國公共部門人力...
2024-10-24 21:04
【總結(jié)】第一篇:《公共部門人力資源管理》模擬試卷 中央廣播電視大學(xué)開放教育期末考試 行政管理專業(yè)(開放本科) 《公共部門人力資源管理》模擬試卷 一、多項(xiàng)選擇題(每題2分,共10分,每題至少有兩個正確答...
2025-10-12 05:29
【總結(jié)】《公共部門人力資源管理》上網(wǎng)教案山東大學(xué)政治學(xué)與公共管理學(xué)院滕玉成目次一、教學(xué)提綱二、學(xué)時安排三、教材及其它教學(xué)參考資料四、教案正文五、綜合案例六、復(fù)習(xí)思考題一、教學(xué)提綱第1章總論公共部門人力資源管理的含義與特點(diǎn)、構(gòu)成與特點(diǎn)公共部門人力資源管理的環(huán)境及其與公共部門人力資源管理的關(guān)系
2025-05-11 23:50
【總結(jié)】第1頁1(中央電大)一選擇填空(請將適當(dāng)?shù)倪x項(xiàng)填入對應(yīng)的空中)公共部門人力資源的規(guī)劃工作分析薪酬制度價值需求分析福利制度公共部門人力資源的獲取制度內(nèi)容激勵需求預(yù)測績效評估以人為本激勵和制裁法律人力激勵人力資源流動決策人力資源市場社會主義道德
2025-01-15 21:22
【總結(jié)】第一篇:公共部門人力資源管理(考試專用) 1、人力資源:指一個國家或地區(qū)在一定時期內(nèi),能夠推動整個國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展具有智力勞動和體力勞動能力的人們的總稱。 2、人力資源開發(fā):指運(yùn)用現(xiàn)代化的科學(xué)方...
2024-11-09 00:53
【總結(jié)】第一篇:公共部門人力資源管理案例分析 公共部門人力資源管理案例分析 格式如下。 公共部門包括政府公務(wù)員的、國有企業(yè)、事業(yè)單位(醫(yī)院、學(xué)校、科研單位、體育。。)、非盈利組織 人力資源管理環(huán)節(jié)包括...
2025-09-29 21:45
【總結(jié)】第一篇:公共部門人力資源管理2多選 (二)多項(xiàng)選擇題C(AB)采用的是品位分類方法。A英國B法國,最后的X下列關(guān)于《中華人民共和國公務(wù)員法》說法正確的是C懲罰的最好時機(jī)一般是(ABCD)。,并要應(yīng)試...
2024-10-24 20:58
【總結(jié)】公共部門人力資源管理形成性考核冊09春行政本科班鄒靜公共部門人力資源管理作業(yè)1案例分析:加州大學(xué)聘走浙大下崗博士。思考題:1、你認(rèn)為郭某被辭退的真正原因是什么?并說明理由。(40分)答:(1)科室關(guān)系處理不協(xié)調(diào)(2)醫(yī)院里提及的醫(yī)療事故是導(dǎo)致博士辭職的導(dǎo)火索,不得不提到。郭某的解聘與業(yè)務(wù)能力沒有關(guān)系卻與科室內(nèi)人際關(guān)系處理是直接掛鉤
2025-03-27 00:41