招聘與面試技巧hr專業(yè)講師高級(jí)管理咨詢師包心強(qiáng)-資料下載頁
2025-01-23 18:15本頁面
【正文】 欠缺情況 /任務(wù)、欠缺行動(dòng)、欠缺結(jié)果。 ? 假行為事例 欠缺情況 /任務(wù)、欠缺行動(dòng)、欠缺結(jié)那個(gè)非本人親身經(jīng)歷過的實(shí)例。 控制面試過程 ? 沉默 ? 鼓勵(lì) ? 轉(zhuǎn)換求職者的說話方法或總結(jié) ? 掌握過程主動(dòng)權(quán) 面試過程的結(jié)束 ? 了解求職者有沒有其它問題及感興趣的內(nèi)容 ? 給予求職者有關(guān)職位招聘的時(shí)間表 ? 感謝求職者前來面試 面試評(píng)估范圍 HR部門評(píng)估范圍 業(yè)務(wù)部門評(píng)估范圍 ?外表 ?談吐 ?學(xué)歷 ?理解力 ?應(yīng)聘動(dòng)機(jī) ?基本技能 ?資歷經(jīng)驗(yàn)工作才能 ?發(fā)展?jié)摿? ?對(duì)應(yīng)聘職位的理解 招聘的后續(xù)工作 ? 決定是否是一位合適的人選 ? 與證明人聯(lián)系 ? 通知面試者 ? 為新進(jìn)員工提供培訓(xùn) ? 試用期等 Right time Right source Right cost Right people Right job 招聘的 5個(gè) R要求 正確的時(shí)間 正確選擇 正確的成本 合適的人 合適的工作 The END 上海 信昂咨詢 SAILON CONSULTING Web: Tel:02134120262 34120236 Thank you very much!! 讓我們保持聯(lián)系和友誼，促進(jìn)事業(yè)的共同發(fā)展
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1