【正文】 財(cái)務(wù) 診斷 領(lǐng)導(dǎo) 銷(xiāo)售 創(chuàng)業(yè) 概念化 ? 會(huì)計(jì) 直覺(jué)式解決問(wèn)題 ? 口才清晰 規(guī)劃設(shè)計(jì) 娛樂(lè) ? 管理 傳播（溝通） ? 組織 建構(gòu) 輔助 ? 指定政策 教學(xué) ? 作業(yè)規(guī)劃 協(xié)調(diào) 咨詢(xún)輔導(dǎo) ? 建立檔案 薄記 傾聽(tīng) 說(shuō)明想法 ? 制定程序 監(jiān)督 說(shuō)服 ? 實(shí)施方案 察覺(jué)問(wèn)題 ? 管理 征募 書(shū)寫(xiě) ? 控制 理解 協(xié)助 ? 輸入資料 支援 養(yǎng)育 ? 文字處理 治療 ? 理想工作必備條件 ? 大腦優(yōu)勢(shì)圖解 A(理智 ) D(實(shí)驗(yàn) ) B(護(hù)衛(wèi) ) C(感覺(jué) ) 特性 邏輯強(qiáng) 重直覺(jué) 好分析 整體的 重事實(shí) 融會(huì)的 有條理 重感覺(jué) 善記憶 善交際 重細(xì)節(jié) 情緒主導(dǎo) 來(lái)勁工作 單打獨(dú)斗 開(kāi)發(fā)新事物 計(jì)算數(shù)字 愿冒險(xiǎn) 解釋事情 多元變化 建立秩序 建立關(guān)系 井井有條工作 溝通與協(xié)助 文字處理 說(shuō)服他人 代表性職業(yè) 技術(shù)工作 創(chuàng)業(yè) 財(cái)務(wù) 開(kāi)發(fā) 經(jīng)營(yíng) 銷(xiāo)售 管理 公關(guān) 會(huì)計(jì) 服務(wù) 監(jiān)督 輔導(dǎo) 管理風(fēng)格 威權(quán)獨(dú)斷 全觀式 指揮命令 不拒風(fēng)險(xiǎn) 公事公辦 進(jìn)取開(kāi)拓 堅(jiān)持貫徹 親切互動(dòng) 保守謹(jǐn)慎 靈活多變 回避風(fēng)險(xiǎn) 好用直覺(jué) * 總裁共通特色在全腦模型里的分類(lèi) A 努力追求 對(duì)于經(jīng)營(yíng)環(huán)境 D 經(jīng)營(yíng)成就 有縱橫開(kāi)闊的 觀察能力 非要成功不可 抽象概念的 分析式思考 思考能力 果斷的洞見(jiàn) 領(lǐng)導(dǎo)能力 自信心 明智圓融的 對(duì)人有良好的 組織能力 判斷力 影響力 支配力 B 社會(huì)責(zé)任 C ? ? （ 2）心理能力測(cè)驗(yàn)（智商、創(chuàng)造力） ? （ 3）人格測(cè)驗(yàn) 人格是一個(gè)人能否施展才能，有效完成工作的基礎(chǔ)。其測(cè)試 應(yīng)用新且廣，難度大，但實(shí)用。 * 問(wèn)卷測(cè)量法 * 投射測(cè)試法 * 筆跡學(xué)法 * 情境測(cè)試法 ? （ 4）績(jī)效測(cè)驗(yàn) * 操作 書(shū)寫(xiě) ? 4. 中心評(píng)價(jià) ? （ 1）無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論 ? （２）管理游戲 ? （３）文件筐（實(shí)務(wù)作業(yè)） ? ５ .背景調(diào)查 不可忽視的最后一環(huán) 某計(jì)算機(jī)公司的失誤 ? ? 第四章 培訓(xùn)和開(kāi)發(fā) 事物本身如何并不重要，重要的是如何看待它們。 容格 ※ 美國(guó)人民捷運(yùn)公司的興衰 ※ 經(jīng)理人的困惑與摩托羅拉公司的經(jīng)驗(yàn) 一 . 中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)狀態(tài)的難點(diǎn) １ .克服短視 妨礙成功培訓(xùn)的觀念障礙 （１）培訓(xùn)沒(méi)有用 （２）有經(jīng)驗(yàn)的員工不需要培訓(xùn) （３）只對(duì)員工培訓(xùn)就可以了 （４）培訓(xùn)不合算 （５）培訓(xùn)很容易 ? （６）沒(méi)有足夠的時(shí)間 （７）員工不合作，甚至抵制 （８）沒(méi)有優(yōu)秀的培訓(xùn)教材 （９）沒(méi)有合格的師資 （１０）我們不知道該如何培訓(xùn) ２ .面對(duì)苦衷 沒(méi)有經(jīng)理層認(rèn)同的培訓(xùn) （１）企業(yè)經(jīng)理層任期偏短，無(wú)心管此虛事 （２）評(píng)估經(jīng)理層業(yè)績(jī)以短期業(yè)績(jī)?yōu)榭己四繕?biāo) ? ? （ 3）成功靠的是經(jīng)營(yíng) 對(duì)培訓(xùn)沒(méi)有形成共識(shí) ? （ 4）靠不住的員工忠誠(chéng)性 ? （ 5）沒(méi)有來(lái)自政府的強(qiáng)大壓力 ? ? 3. 國(guó)外企業(yè)培訓(xùn)的特點(diǎn)與趨勢(shì) ? ? （ 1）注重能力提高，把培訓(xùn)與企業(yè)生存發(fā)展緊密聯(lián)系 埃索石油公司的部門(mén)經(jīng)理培訓(xùn) ? （ 2）個(gè)人終身學(xué)習(xí)與建立學(xué)習(xí)型組織相聯(lián)系