[精選]第四章進(jìn)出口商品的價(jià)格-資料下載頁

【總結(jié)】第四章進(jìn)出口商品的價(jià)格本章主要內(nèi)容?掌握貿(mào)易術(shù)語的價(jià)格構(gòu)成換算方法?掌握合理的價(jià)格?計(jì)價(jià)貨幣的選擇和使用?傭金和折扣?價(jià)格條款的制訂第一節(jié)報(bào)價(jià)辦法一、固定價(jià)格二、暫不固定價(jià)格三、暫定價(jià)格四、部分固定價(jià)格,部分暫不定價(jià)五、滑動(dòng)價(jià)格在

2025-01-20 12:29

馬原第四章商品與貨幣-資料下載頁

【總結(jié)】商品和貨幣第四章資本主義的形成及其本質(zhì)第一節(jié)資本主義的形成及以私有制為基礎(chǔ)的商品經(jīng)濟(jì)的矛盾第一部分商品?商品－－－是用來交換的勞動(dòng)產(chǎn)品1、海灘邊上的沙2、建筑商店里賣的沙3、農(nóng)民吃的口糧小麥4、為了上網(wǎng)他把自己的腎賣了5、他

2025-05-10 10:15

[精選]第四章房地產(chǎn)價(jià)格評(píng)估-資料下載頁

【總結(jié)】第四章房地產(chǎn)價(jià)格評(píng)估第一節(jié)房地產(chǎn)價(jià)格評(píng)估概述本章學(xué)習(xí)目的：1、了解房地產(chǎn)的概念、特點(diǎn)、分類。2、闡明房地產(chǎn)價(jià)格評(píng)估的基本理論。3、闡述房地產(chǎn)價(jià)格體系。4、分析影響房地產(chǎn)價(jià)格的因素。5、熟練運(yùn)用收益法、市場(chǎng)法、成本法、剩余法進(jìn)行房地產(chǎn)價(jià)格的評(píng)估。6、闡述在建工程的特點(diǎn)和評(píng)估方法。第四章房地產(chǎn)價(jià)格評(píng)估

2025-01-25 20:10

[精選]第四章房地產(chǎn)價(jià)格理論-資料下載頁

【總結(jié)】房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理第四章房地產(chǎn)價(jià)格理論古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的地租理論:地租剩余理論地租理論地租是從土地收益中減去包括工資在內(nèi)的成本后的剩余；剩余額的大小取決于農(nóng)產(chǎn)品的需求和供給成本，農(nóng)產(chǎn)品的成本又取決于土地的位置與肥沃程度。地租理論的起源時(shí)期：威廉·配第《賦稅論》和亞當(dāng)·斯密《國(guó)民財(cái)富的性質(zhì)和原因研究》之間

2025-01-24 01:59

[精選]第四章國(guó)際貨物價(jià)格-資料下載頁

【總結(jié)】一、進(jìn)出口商品的作價(jià)原則在進(jìn)出口業(yè)務(wù)中，我國(guó)進(jìn)口商品作價(jià)應(yīng)遵循的原則是：在平等互利的前提下，參照國(guó)際水平，結(jié)合國(guó)別與地區(qū)政策，根據(jù)購(gòu)銷的意圖，制定適當(dāng)價(jià)格。還適當(dāng)考慮下列因素：1、商品質(zhì)量的優(yōu)劣。2、成交數(shù)量的大小。3、運(yùn)輸距離的遠(yuǎn)近。4、交貨條件的不同。5、季節(jié)性需求的變化。6、貨款的支付條件與外匯匯率變動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)。

2025-01-22 06:33

[精選]第四章房地產(chǎn)價(jià)格評(píng)估-資料下載頁

【總結(jié)】第四章房地產(chǎn)價(jià)格評(píng)估第一節(jié)房地產(chǎn)價(jià)格評(píng)估概述本章學(xué)習(xí)目的：1、了解房地產(chǎn)的概念、特點(diǎn)、分類。2、闡明房地產(chǎn)價(jià)格評(píng)估的基本理論。3、闡述房地產(chǎn)價(jià)格體系。4、分析影響房地產(chǎn)價(jià)格的因素。5、熟練運(yùn)用收益法、市場(chǎng)法、成本法、剩余法進(jìn)行房地產(chǎn)價(jià)格的評(píng)估。6、闡述在建工程的特點(diǎn)和評(píng)估方法。第四章房地產(chǎn)價(jià)格評(píng)估

2025-01-22 06:02

第四章組織中的個(gè)體心理與行為-資料下載頁

【總結(jié)】第四章組織中的個(gè)體心理與行為,科信軟件學(xué)院信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè),,1,?,第四章組織中的個(gè)體心理與行為,第一節(jié)個(gè)體與組織的關(guān)系第二節(jié)組織承諾第三節(jié)組織社會(huì)化第四節(jié)組織公民行為,,2,?,引例:畢業(yè)后...

2024-11-20 04:21

[精選]廣告心理學(xué)第四章-資料下載頁

【總結(jié)】廣告心理學(xué)1/24/2023第四章廣告說服的原理和方法?態(tài)度的形成?廣告的說服機(jī)制和技巧?廣告訴求方法的評(píng)價(jià)1/24/2023第一節(jié)態(tài)度的特性?態(tài)度——是個(gè)體以特定的方式對(duì)待人、物、思想觀念的一種習(xí)得的反應(yīng)傾向性。一、態(tài)度的性質(zhì)1

2025-02-16 14:37

第四章無套利價(jià)格關(guān)系-資料下載頁

【總結(jié)】第四章無套利價(jià)格關(guān)系遠(yuǎn)期、期貨和互換張?zhí)?，吳振華，李歡關(guān)于本章?本章主要推導(dǎo)遠(yuǎn)期和期貨合同的無套利價(jià)格關(guān)系，并以此為基礎(chǔ)討論互換合同的定價(jià)。?基本假設(shè)：遠(yuǎn)期/期貨合同和其所依據(jù)的基礎(chǔ)資產(chǎn)的杠桿頭寸的價(jià)格完全相等。（不存在無成本套利機(jī)會(huì)）基本結(jié)構(gòu)?理解持有成本/收

2025-08-01 13:40

心理咨詢第四章-資料下載頁

【總結(jié)】一、咨詢的階段二、會(huì)談技巧第四章咨詢會(huì)談一、咨詢的階段(1)一次咨詢一般控制在50分鐘內(nèi)，不超過1小時(shí)，一般分為三個(gè)階段：開始（介紹，開始）中間（主體）結(jié)束（結(jié)束，終止）

2025-01-21 23:13

[精選]第四章店鋪商品優(yōu)化作業(yè)-資料下載頁

【總結(jié)】第四章店鋪商品優(yōu)化作業(yè)1、熟悉店鋪商品的構(gòu)成——商品供求結(jié)構(gòu)2、了解店鋪商品的組合3、掌握商品店鋪商品優(yōu)化的基本方法ABC分析法、四象限分析法、價(jià)格線與價(jià)格帶分析法4、店鋪暢銷商品識(shí)別5、店鋪滯銷商品的識(shí)別與淘汰。店鋪商品構(gòu)成—供求結(jié)構(gòu)

2025-02-18 05:27

[精選]第四章商品的分揀作業(yè)管理-資料下載頁

【總結(jié)】第四章商品的分揀作業(yè)管理本章要點(diǎn)：?分揀作業(yè)概述?分揀作業(yè)流程?分揀系統(tǒng)規(guī)劃1分揀作業(yè)管理概述分揀作業(yè)概念分揀作業(yè)是配送中心依據(jù)顧客的訂單要求或配送計(jì)劃，迅速、準(zhǔn)確地將商品從其儲(chǔ)位或其他區(qū)位揀取出來，并按一定的方式進(jìn)行分類、集中的作業(yè)過程。合理規(guī)劃與管理分揀作業(yè)，對(duì)配送中心作業(yè)效率和降低整個(gè)配送中心

2025-02-08 19:11

商場(chǎng)超市布局與商品陳列技巧第四章-資料下載頁

【總結(jié)】第四章賣場(chǎng)商品配置規(guī)劃第一節(jié)商品分類及結(jié)構(gòu)一、賣場(chǎng)商品分類二、賣場(chǎng)商品結(jié)構(gòu)一、賣場(chǎng)商品分類（1）大分類的分類原則（2）中分類的分類原則（3）小分類的分類原則（1）大分類的分類原則?對(duì)于賣場(chǎng)里的商品，大分類的劃分最好不要超過10個(gè)，這樣比較容易管理。不過，這仍須視賣

2025-04-06 12:38

第四章、抽樣-資料下載頁

【總結(jié)】第四章抽樣總體抽取樣本推斷總體樣本第四章抽樣一、抽樣的意義與作用人們?cè)谘芯磕硞€(gè)自然現(xiàn)象或社會(huì)現(xiàn)象時(shí)，往往會(huì)遇到不方便、不可能或不必要對(duì)所有的對(duì)象作調(diào)查的情況，于是從中抽取一部分對(duì)象作調(diào)查，這就是抽樣復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象

2025-01-20 17:36

招聘第四章-資料下載頁

【總結(jié)】Recruitingandselecting第四章問：請(qǐng)問你有何特長(zhǎng)?答：我的腿特長(zhǎng)。2023/5/211根據(jù)德勤2023年“中國(guó)高科技、高成長(zhǎng)50強(qiáng)企業(yè)”首席執(zhí)行官調(diào)查報(bào)告顯示，24%的首席執(zhí)行官們認(rèn)為:未來最大的運(yùn)營(yíng)挑戰(zhàn)是能否發(fā)現(xiàn)、雇傭和留住合格的員工。2023/5/212第一節(jié)招聘的程序

2025-02-17 23:02

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