領(lǐng)導(dǎo)者品質(zhì)與領(lǐng)導(dǎo)類型-資料下載頁
2025-01-20 17:42本頁面
【正文】 于非魅力型領(lǐng)導(dǎo)者在以下幾點(diǎn)： ? 成就取向； ? 強(qiáng)烈的創(chuàng)造 、 改革 、 鼓舞人的傾向； ? 精力充沛 ， 工作投入； ? 誠實(shí) 、 自信 。 （三）轉(zhuǎn)變型領(lǐng)導(dǎo) ? 轉(zhuǎn)變型領(lǐng)導(dǎo)超越了用誘因來交換所希望的業(yè)績 。 ? 說明變革的需要； ? 創(chuàng)造新的前景并且號召組織成員相信該前景； ? 注重長遠(yuǎn)的目標(biāo)； ? 鼓勵(lì)下屬為了更高水平的目標(biāo)去超越他們自身的利益； ? 變革組織以適應(yīng)他們新的前景而不是在現(xiàn)狀下工作； ? 指導(dǎo)下屬對他們自身的發(fā)展以及別人的發(fā)展負(fù)責(zé)任 。 下屬變?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)者 ， 領(lǐng)導(dǎo)者變成變革性的人物 ， 乃至最后改變組織 。 ? 轉(zhuǎn)變型領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)在于領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人價(jià)值和信念 。 通過表達(dá)他們個(gè)人的準(zhǔn)則 ， 轉(zhuǎn)變型領(lǐng)導(dǎo)者既能團(tuán)結(jié)下屬 ， 又能改變他們的目標(biāo)和信念 ， 以產(chǎn)生比以前更高水平的績效 。 ? 轉(zhuǎn)變型領(lǐng)導(dǎo)是交易型領(lǐng)導(dǎo)的擴(kuò)展 ， 它超越了簡單的交換和協(xié)議 ， 通過運(yùn)用 “ 4I’s”中的一個(gè)或多個(gè)開展工作 —— 人格上的影響力 、 鼓舞性的激勵(lì) 、 智力上的激勵(lì) 、個(gè)人化的關(guān)心 。 人格的影響力 ? 人格上的影響力意味著以個(gè)體和組織工作的方式在下屬中建立了尊重和信任 ， 并且為變革提供基礎(chǔ) 。 領(lǐng)導(dǎo)者受到尊重和信任 ,下屬與他們的領(lǐng)導(dǎo)者打成一片 ， 想去模仿領(lǐng)導(dǎo)者 。 轉(zhuǎn)變型領(lǐng)導(dǎo)者在行使其人格上的影響力時(shí)所表現(xiàn)出的行為包括 : ? 表現(xiàn)出高水準(zhǔn)的道德行為； ? 與下屬一起承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)； ? 關(guān)心他人勝過關(guān)心自己； ? 必要時(shí)才運(yùn)用權(quán)力 ， 從不為個(gè)人利益運(yùn)用權(quán)力 。 鼓舞性激勵(lì) ? 鼓舞性的激勵(lì)主要來自于領(lǐng)導(dǎo)者的行為使其下屬認(rèn)識到工作的意義和工作的挑戰(zhàn)性。轉(zhuǎn)變型領(lǐng)導(dǎo)者促使人們?yōu)榻M織創(chuàng)造前景和美好的未來，并且對下屬想要實(shí)現(xiàn)的期望進(jìn)行交流。因此，團(tuán)隊(duì)精神、熱情、樂觀、對目標(biāo)的認(rèn)同，共同的前景這些都在工作團(tuán)體或組織中產(chǎn)生并相互結(jié)合 智力上的激勵(lì) ? 智力上的激勵(lì)提出了一個(gè)創(chuàng)造性的問題 。 轉(zhuǎn)變型領(lǐng)導(dǎo)者通過對假設(shè)提出質(zhì)疑 、 重新構(gòu)造問題 、以新的方式來看待舊情境激勵(lì)下屬 ， 使其變得具有改革精神和創(chuàng)造性 。 轉(zhuǎn)變型領(lǐng)導(dǎo)者以新程序 、 新方案 、 新的問題解決方式來鼓勵(lì)創(chuàng)造；培養(yǎng)忘卻精神 ， 消除以舊的方式解決問題的思維定勢；不公開批評組織成員所犯的錯(cuò)誤 。 領(lǐng)導(dǎo)者堅(jiān)持對一切事情進(jìn)行經(jīng)常的公開檢查 ， 對所發(fā)生的變化完全接受 。 個(gè)人化關(guān)心 ? 個(gè)人化的關(guān)心指轉(zhuǎn)變型領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)注每個(gè)成員的成就與成長需要 。 個(gè)人化關(guān)心的目的是確定他人的需要和實(shí)力 。 以此為基礎(chǔ)幫助下屬和同事發(fā)展其潛力 ， 幫助他們認(rèn)識到要為自身發(fā)展負(fù)起責(zé)任 。 在友好的氛圍下創(chuàng)造新的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì) ，承認(rèn)和接受個(gè)體在需要與價(jià)值上的差別 ， 運(yùn)用雙向交流 ， 以個(gè)人化的方式與他人交往來達(dá)到這一目的 ， 個(gè)人化關(guān)心的領(lǐng)導(dǎo)者善于積極而有效地傾聽 。 小結(jié) ? 領(lǐng)導(dǎo)是一種社會(huì)影響過程 ， 在這一過程中 ， 為了建構(gòu)組織或關(guān)系 ， 個(gè)體對他人有目的地施加的影響 。 ? 領(lǐng)導(dǎo)是一種權(quán)變藝術(shù) 。 權(quán)變藝術(shù)是領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì) 、情境因素 、 領(lǐng)導(dǎo)行為和效能標(biāo)準(zhǔn)相互耦合的結(jié)果 。 ? 在領(lǐng)導(dǎo)過程中還要考慮采取不同的領(lǐng)導(dǎo)方式 ，這些有：交換型領(lǐng)導(dǎo) 、 魅力型領(lǐng)導(dǎo)和轉(zhuǎn)變型領(lǐng)導(dǎo) 。 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH
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