企業(yè)戰(zhàn)略管理第七章-資料下載頁
2025-01-18 23:24本頁面
【正文】 siness Week)經(jīng)歷跨國公司 管理過精明的員工，開發(fā)過新市場國外分公司 親歷過不同的文化、環(huán)境和商業(yè)運(yùn)作方式新建公司 多面手，豐富的創(chuàng)業(yè)技能競爭對手 適應(yīng)不同的文化和經(jīng)營哲學(xué)教育背景專業(yè) 主修經(jīng)濟(jì)學(xué)，輔修心理學(xué)，外語，哲學(xué)研究生學(xué)習(xí) 專業(yè)不重要，重要的是思維和分析問題的能力業(yè)余活動辯論 學(xué)會獨(dú)立思考和表達(dá)觀點(diǎn)體育活動 學(xué)會遵守紀(jì)律和團(tuán)隊合作義務(wù)勞工 走出個人世界，學(xué)會幫助別人旅游 了解不同的文化29三、企業(yè)文化與戰(zhàn)略實(shí)施（一）企業(yè)文化的內(nèi)涵（二）企業(yè)文化的分類與戰(zhàn)略匹配30（一）企業(yè)文化的內(nèi)涵企業(yè)文化的定義 一個公司的文化由其傳統(tǒng)及風(fēng)氣所構(gòu)成。此外，文化還包含有一個公司的價值觀，如進(jìn)取型、守時、靈活性 —— 即確定活動、意見和行動模式的價值觀?！?William Ouchi31企業(yè)文化的構(gòu)成要素（ 1）企業(yè)環(huán)境，對企業(yè)文化的發(fā)展和形成具有關(guān)鍵影響；（ 2）價值觀，是企業(yè)文化的核心和基石，組織的基本思想和信念；（ 3）英雄，企業(yè)文化的濃縮和結(jié)晶，通過一些傳說和故事，把企業(yè)價值觀人格化成為員工楷模；（ 4）禮節(jié)和儀式（ 5）文化網(wǎng)絡(luò)，即企業(yè)文化推動和流動的渠道32（二）企業(yè)文化的分類與戰(zhàn)略匹配企業(yè)文化的分類3334企業(yè)文化與戰(zhàn)略的匹配35
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